Cours assistant gestion ressources humaines

... dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés...

... des ressources humaines Chargé(e)s de formation, assistant(e)s formation Toute personne en charge de la gestion de la formation Prérequis Connaître les fondamentaux... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Connaître et comprendre le fonctionnement des IRP. Connaître les droits et devoirs des élus dans l’entreprise. Gérer la relation avec les élus en toute sérénité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Association et syndicats, Environnement de travail...

...Les outils de la communication orale interpersonnelle Le questionnement : les différents types de questions La reformulation : les différents types de reformulation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Tests psychotechniques, Gestion du personnel...

...1. Employeur de moins de 50 salariés : contrôler ses obligations légales Sécurité et gestion du personnel : déclaration préalable à l’embauche... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Gestion du personnel, Ressources humaines...

... financières : Choix d'investissement et de financement UNITE 8: INTERNATIONAL Anglais des affaires UNITE 9 : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Gestion...

...Objectifs: Responsable formation. Responsable des ressources humaines. Assistant ressources humaines. Destinataires: Acquérir les outils de valorisation de la formation professionnelle et de la mise en place des plans de formation. Maîtriser les outils de la gestion des compétences...

..., la gestion du désaccord. 5 Le suivi de l'entretien annuel En terme de management. En terme de gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Bilan de compétences, Entretien professionnel...

...Objectifs: Comprendre les attentes des nouveaux embauchés, Mettre en place un cursus d'intégration des nouveaux embauchés, Savoir optimiser la gestion et conserver les compétences dans l'entreprise. Destinataires: Cette formation s'adresse aux responsables et assistant(e)s ressources humaines...

...: Dirigeants de PME/Site. Responsables RH ou Recrutement. Responsables de service. Assistant(e)s...

... formation, Assistants(es) RH, Assistants(es) Formation, Collaborateurs appelés à élaborer et à gérer un plan de formation....

...Etre capable de mener un entretien, dans l'atteinte de l'objectif de l'entretien et du respect de son interlocuteur, en ayant préparé et en respectant une méthodologie... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Plans de carrière, Estimation des performances...

... Assistante, secrétaire...

...Objectifs: Maîtriser les fondamentaux du droit du travail. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Manager Responsable rh Assistante...

.... Comment conduire les entretiens. Quels sont les bons tests ? Comment reconnaître le candidat idéal et. Destinataires: Dirigeants de PME/Site. Responsables et assistants RH (futurs ou en poste)...

...Objectifs: Savoir se préparer pour l'entretien. S'exercer à conduire un entretien de recrutement. Savoir décider objectivement. Destinataires: Assistantes RH Chargée de recrutement. Resp. recrutement. DRH. Managers...

.... Destinataires: Personnel de l'encadrement. Responsable ressources humaines. Assistante sociale du travail. Infirmier(e)s du travail. Médecins du travail. Membres du CHSCT, DP. Et toute personne mobilisée sur la thématique...

... de collaborations. Prévenir les risques liés aux contrôles de l'Urssaf. Destinataires: Éditeurs. Assistants d'édition. Responsables de publications. Rédacteurs. Correcteurs. Directeurs des ressources humaines. Responsables administratifs et financiers. Contrôleurs de gestion. Gestionnaires. Comptables. Juristes...

... un contrat ou un avenant d'expatriation. Etablir et présenter les différents bulletins de paie. Destinataires: Responsables et gestionnaires de la paie, responsables et collaborateurs de la getsion des expatriés, responsables et assistants RH personnel...

...Mettre en place une organisation efficace Face à un cadre juridique en constante évolution, l’administration du personnel est aujourd’hui un élément primordial des ressources humaines de toute entreprise. Du recrutement jusqu’à la rupture du contrat, il convient ainsi de maîtriser tous les aspects...