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Cours assistant gestion ressources humaines
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... du CE en matière économique et sociale. Destinataires: 1.Les élus au Comité d'Entreprise. 2.Les élus en délégation unique. 3.Les membres des comissions du CE. 4.Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel....
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- En intra entreprise à (75) Paris
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... dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés...
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... des attributions de la DUP en matière économique et sociale. Destinataires: 1. Les DP et élus au Comité d'Entreprise dans le cadre de la Délégation Unique. 3. Les DP des PME et TPE assumant le rôle des IRP inexistantes 4. Le personnel des services de Ressources Humaines, chargé des relations avec les représentants...
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- 3 Jours
... dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés...
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... Public concerné Responsables formation, responsables des ressources humaines Chargé(e)s de formation, assistant(e)s formation Toute personne en charge...
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- 2 Jours
.... Connaître les obligations de l'employeur et celles du salarié étranger. Actualiser ses connaissances en fonction des dernières évolutions en matière d'immigration. Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion...
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- Vichy
- 2 Jours
.... Connaître les obligations de l'employeur et celles du salarié étranger. Actualiser ses connaissances en fonction des dernières évolutions en matière d'immigration. Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion...
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- Vichy
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... dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés...
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... juridiques Les catégorisation des notions juridiquesSuivi des opérations administratives et des ressources humaines 1.Gérer les achatsIntroduction... Apprenez-en plus à propos de: Secrétaire juridique...
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... de maîtriser. Au cours de cette formation vous pourrez:Assister le responsable ressources humaines de l'entreprise et assurer l'interface avec les autres services...
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... au management et Gestion des Ressources Humaines FPG001 4 CRÉDITS Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs DRS003 4 CRÉDITS... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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- Corbeil Essonnes
...OBJECTIFS : Assurer les missions d'assistanat dans un service ressources humaines ou d'une PME PMI . DATES : Début : 07 novembre 2016 Fin : 16 juin 2017 PRÉ-REQUIS : 4 Bac / BP Maîtrise de la langue française écrite et orale Connaissances de base en bureaautique VALIDATION : Attestation de fin...
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- Montpellier
..., parcours Gestion des ressources humaines Centres d'enseignement Public et conditions d'accès Cours en formation à distance FOD nationale Paris réalisé par Cécile DEJOUX. Aucun regroupement. Possibilité de passer l'examen en region. Aucun déplacement à Paris n'est prévu. Cours en présentiel dans les régions... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...
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- Isere
.... - Le calcul des coûts liés à la formation et le suivi budgétaire - La gestion de l'absentéisme.... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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... : Entrée CC116p-1 Certificat de compétence Gestionnaire de paye Centres d'enseignement Entrée CC41p-1 Certificat de compétence Assistant ressources humaines Centres d'enseignement Entrée LG036p5 Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Gestion des ressources humaines Centres d'enseignement... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Techniques du son...
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... ; certificat de compétence Assistant ressources humaines ; titre RNCP* de niveau II* Responsable ressources humaines. Bibliographie conseillée J.-P. Taieb, Paie...
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- Montceau Les Mines
... des équipements et aider à la prise de décision financière Veiller à la gestion des risques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistant de gestion PME PMI, Assistant de gestion...
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... Exploitation en transports de marchandises CP15p-1 50 CR Assistant administratif CP37p-1 50 CR Un tronc commun : Comptabilité et gestion de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Assistant de formation...
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... mention travail et développement spécialité travail, emploi et organisation (voie recherche), parcours GRH et sociologie Centres d'enseignement Entrée MR064p2 Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité travail, emploi et organisation (voie professionnelle), parcours...
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Bonjour,
J’ai commencé au mois d’octobre il y a un an. j’étais sans emploi et cette formation était dans le cadre d’une reconversion professionnelle après un bilan de compétence.
Directement après j’ai trouvé un stage de deux mois au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité (500 agents), qui a débouché sur un CDD (remplacement de congés maternité). Le poste que j’occupe actuellement est vacant, et j’ai postulé. Je serai mise en stage dans 10 jours puis deviendrai titulaire (donc fonctionnaire) au bout d’un an.
Tout ça grâce au CERFPA. Cette formation m’a permis, de me former à un nouveau métier, grâce à des modules et des exercices très complets et un suivi appuyé du professeur (Bérénice GOUDARD), et grâce à la possibilité de faire un stage dans un service de ressources humaines (rien ne vaut l’apprentissage sur le terrain).
L’équipe pédagogique est très présente (elle appelle régulièrement pour savoir où j’en suis, si j’ai rendu mon devoir) et a su à un moment me remotiver quand je baissais un peu les bras.
Ma reconversion professionnelle est une réussite.
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...: suivi des dossiers du personnel, préparation des fiches de paie, gestion des heures et le suivi…... Apprenez-en plus à propos de: Recherche des candidats...
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Bonjour,
J’ai commencé au mois d’octobre il y a un an. j’étais sans emploi et cette formation était dans le cadre d’une reconversion professionnelle après un bilan de compétence.
Directement après j’ai trouvé un stage de deux mois au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité (500 agents), qui a débouché sur un CDD (remplacement de congés maternité). Le poste que j’occupe actuellement est vacant, et j’ai postulé. Je serai mise en stage dans 10 jours puis deviendrai titulaire (donc fonctionnaire) au bout d’un an.
Tout ça grâce au CERFPA. Cette formation m’a permis, de me former à un nouveau métier, grâce à des modules et des exercices très complets et un suivi appuyé du professeur (Bérénice GOUDARD), et grâce à la possibilité de faire un stage dans un service de ressources humaines (rien ne vaut l’apprentissage sur le terrain).
L’équipe pédagogique est très présente (elle appelle régulièrement pour savoir où j’en suis, si j’ai rendu mon devoir) et a su à un moment me remotiver quand je baissais un peu les bras.
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