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Master 2 Direction des Ressources Humaines
- Master
- Toulouse
- 1 An
...au domaine de la Gestion des Ressources Humaines (DEESARH ou autre) de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail (Licence de Droit...
- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
...3 ECTS L'entreprise et le droit - 27h - 3 ECTS L'entreprise et la sociologie - 27h - 3 ECTS Théorie des organisations - 27h - 3 ECTS Méthodes quantitatives de gestion...
- Master
- (Rouen France)
- 1 An
...les entreprises. L'accroissement des contraintes légales et l'accélération des innovations techniques et technologiques obligent les entreprises à Découvrir...
- Master
- Paris
- Septembre
...Former de futurs DRH exerçant des activités professionnelles de cadres, consultants et experts polyvalents, capables de s'adapter aux fluctuations des... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Gestion de projets...
- Master
- Strasbourg
- Dates au choix
...du Diplôme Européen d'Etudes Supérieur (DEES) de la spécialité d'un diplôme : Bacharel, Bachelor, Staatsprüfung, Diploma Universitario, Licenciado... Apprenez-en plus à propos de: Responsable recrutement, Management des ressources humaines, Management d'équipe...
- Master
- Amiens
...de l'entreprise UE 4 : Recrutements UE 5 : Gestion des conflits et négociation salariale UE 6 : Qualité, environnement, sécurité Semestre 4...
- Master
- Nancy
- 2 Ans
...qui ont chacune une valeur définie en crédits ECTS. Le quatrième semestre est consacré à la participation à des activités de recherche et à la rédaction...
- Master
- Guyancourt
- 2 Ans
...recrutement, intégration et mobilité, management, pratique des relations sociales). Les enseignements sont variés. Semestre 1 3 cours obligatoires avec...
- Master
- Paris
- Dates au choix
...les séances de cours se présentent comme des moments d'échange autour de projets collectifs menés par les participants... Apprenez-en plus à propos de: Pilotage de la GRH, Dispositifs RH, Qualité de vie au travail...
- Master
- Montpellier
- 2 Ans
...– Organisations – Développement de l’UM3 • sur entretien ➩ M1 Organisation et stratégie de l’UM1 Tout étudiant ayant validé en M1 des enseignements en Management...
- Master
- Nancy
- 1 An
...la première année avec un stage en entreprise de 8 à 12 semaines. En master 2, un stage long de 12 à 26 semaines est également programmé. Il peut être... Apprenez-en plus à propos de: Politique de rémunération, Gestion des relations sociales, Recrutement Et Mobilité...
- Master
- Neuilly Sur Seine
...stratégie RH au plan de communication : théorie, méthode et supports/analyse d'un cas concret C. Séminaires et ateliers pratiques - 14h Prise de poste en RH...
- Master
- Montpellier
- 1 An
...dans une perspective de création de valeur et de développement organisationnel . Semestre 1 Unité 1 Gestion des ressources humaines et mutations de l'environnement...
- Master
- Tours
- 2 Ans
...sauront concevoir une politique de gestion des ressources humaines, viable économiquement L'étudiant passe les 3 premiers mois et demi (de début septembre à fin décembre)...
- Master
- (Villeneuve D'ascq Cedex)
- 1 An
...(2 ECTS) * Système éducatif et insertion des jeunes 10h (2 ECTS) * Carrières, compétences et innovations de la firme 10h (2 ECTS) Outils...
- Master
- (Clermont Ferrand Cedex 1)
- 1 An
...les fonctions de l'entreprise, le language financier, les coûts et la prise de décision, du contrôle budgétaire au contrôle de gestion. Gestion des Ressources...
- Master
- Amiens
- Dates au choix
...Une grande diversité de profils d'étudiants permettant des échanges fructueux. Les étudiants lauréats d'un master sciences du management, spécialité ressources... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Management des ressources humaines, Management du personnel...
- Master
- Lyon
- 1 An
...soit de continuer en doctorat, soit de s'insérer directement dans la vie active. Destinataires: Titulaires de l'un des diplômes suivants: Master 1 Sciences...
- Master
- Lyon
- 15 Mois
...DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Savoir définir un schéma directeur de développement des compétences. Concevoir et mettre en oeuvre le processus collectif...
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
...à la fois des aspects stratégique, managériale et de gestion. Le/la gestionnaire des ressources humaines se doit de posséder un grand sens du relationnel... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Conseil en ressources humaines, Droit social...
...à la fois des aspects stratégique, managériale et de gestion. Le/la gestionnaire des ressources humaines se doit de posséder un grand sens du relationnel... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Conseil en ressources humaines, Droit social...
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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