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Masters de gestion paye
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- Pointe-a-pitre
- 2 Ans
... -Comptabilité - 2 ECTS -Fiscalité - 2 ECTS -Administration de la paie publique et privée- 2 ECTS -Pratique de l'espagnol juridique et social - 2 ECTS -Pratique...
... -Comptabilité - 2 ECTS -Fiscalité - 2 ECTS -Administration de la paie publique et privée- 2 ECTS -Pratique de l'espagnol juridique et social - 2 ECTS -Pratique...
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- Strasbourg
- Dates au choix
...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Manager du développement des ressources humaines, Optimisation et organisation RH, Dialogue social...
- Master
- Saint Martin D'heres
- Dates au choix
... des RH les outils de stimulation : classification, évaluation, rémunération les outils de régulation de la GRH : formation, gestion prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Management stratégique, Ressources humaines...
- Master
- Lyon
- 12 Mois
... de l'entreprise. ADMINISTRATION DU PERSONNEL Savoir concevoir, améliorer, mettre en oeuvre et piloter le processus de gestion administrative du personnel...
- Master
- En semi-présentiel à Avignon
- 12 Mois
...Objectifs: Aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l'entreprise: recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc., tout en participant au respect...
- Master
- Paris
- Dates au choix
... ET GESTION DES RH Recrutement Evaluation Gestion de la mobilité Administration et gestion des Ressources Humaines Gestion de la paye MANAGEMENT DES EQUIPES... Apprenez-en plus à propos de: Administration des Ressources Humaines, Développement des ressources humaines, Gestion de la paye...
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Très proche de l'école et des commerces / bars / restaurants
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- Master
- Amiens
- 1 An
..., gestion d’un service de RH, RH à l’international, formation, droit social et droit du travail, management interculturel, etc. Un stage obligatoire de 6 mois... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Négociation sociale, Droit du travail...
..., gestion d’un service de RH, RH à l’international, formation, droit social et droit du travail, management interculturel, etc. Un stage obligatoire de 6 mois... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Négociation sociale, Droit du travail...
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Très proche de l'école et des commerces / bars / restaurants
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- Master
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
... en entreprise dans le cadre des stages. Ainsi, les objectifs de cette spécialité sont de trois natures : Intégrer les outils stratégiques nécessaires pour un pilotage efficient de la fonction Ressources Humaines. Maitriser les techniques les plus avancées de la gestion des ressources humaines aussi bien... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management du personnel, Gestion de la paie...
- Master
- En ligne
- Dates au choix
... interpersonnelle Recrutement Formation et évolution Gestion de la paie et politique de rénumération Gestion des conflits Système d’information ressources humaines...
- Master
- Paris
- Dates au choix
... des praticiens de la RH relevant les défis de la gestion contemporaine et des dynamiques sociales propres aux fonctionnements des organisations... Apprenez-en plus à propos de: Fonctionnement des organisations, Gestion de la paie, Gestion des ressources humaines...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 01 sept. 2024
...Le Master en gestion des ressources humaines que vous propose l'iaelyon School of Management vous permettra de prendre en charge une direction des ressources humaines dans une entreprise moyenne ou dans la filiale d’un groupe. Vous acquerrez de solides compétences dans le secteur des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie du travail, Audit social, Droit du travail...
...Le Master en gestion des ressources humaines que vous propose l'iaelyon School of Management vous permettra de prendre en charge une direction des ressources humaines dans une entreprise moyenne ou dans la filiale d’un groupe. Vous acquerrez de solides compétences dans le secteur des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie du travail, Audit social, Droit du travail...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Merignac
- Dates au choix
... et prévenir les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel Manager la performance sociale de l’entreprise et développer les compétences managériales du personnel Formation sur 2 ans, validant 120 ECTS, accessible... Apprenez-en plus à propos de: Management d'équipe, Conduite du changement, Gestion de projets...
- Master
- Bordeaux
- 1 An
...Objectifs: Le programme en gestion des Ressources Humaines insiste autant sur l'acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité de l'étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l'entreprise et à savoir s'y intégrer. La formation est largement orientée...
- Master
- Lyon
- 15 Mois
... pour restituer la dimension juridique dans un processus de prise de décision et pouvoir conduire un raisonnement en terme de gestion des risques. ÉCONOMIE Détenir...
- Master
- Aix En Provence
- Dates au choix
...Par un enseignement exigeant, vous serez amené à développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Communication orale...
- Master
- En ligne
- 24 Mois
... de changement Gestion de projet et conduite du changement Communiquer et promouvoir un projet RH Piloter la performance sociale Manager la sécurité et la qualité... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion de la paie, Gestion financière...
- Master
- Paris
- 12 Mois
... des carrières et mobilité · Politique de formation · Implication du personnel · Développement des compétences ASSURER LA GESTION DU PERSONNEL · Paie...
- Master
- Strasbourgetdans un autre établissement.
- Casablanca
... au regard de la complexité croissante de leur fonction. Les moyens engagés par l'IAE. Ils. Destinataires: Aux titulaires d'un BAC+4: Maîtrise (Droit, Scientifique, Management, AES, Economie/Gestion, Psychologues, Sociologues. ), année M1 de MASTER (validation des semestres 7 et 8 d'un MASTER) dont certaines...
- Master
- En ligne
...d’une durée de 12 semaines est obligatoire en rapport avec le secteur professionnel du mastère. UCD53 Contrôle continu Le contrôle continu porte sur tous... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit des sociétés, Formation du personnel...
- Master
- Fort De France
... du temps de travail, - Techniques d'enquête et audit social, - Classification, qualification, politiques de rémunération, - Du bulletin de paie à la gestion...