-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
Master gestion paye
-
J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
← | →
- Master
- (Pointe-a-pitre)
- 2 Ans
... -Comptabilité - 2 ECTS -Fiscalité - 2 ECTS -Administration de la paie publique et privée- 2 ECTS -Pratique de l'espagnol juridique et social - 2 ECTS -Pratique...
... -Comptabilité - 2 ECTS -Fiscalité - 2 ECTS -Administration de la paie publique et privée- 2 ECTS -Pratique de l'espagnol juridique et social - 2 ECTS -Pratique...
-
J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
← | →
- Master
- Lyon
- 12 Mois
..., et à réaliser des simulations d'évolution. LA PAIE Maîtriser parfaitement l'ensemble du processus paie, savoir établir un bulletin de paie, le contrôler...
- Master
- (75) Paris
- Dates au choix
... ET GESTION DES RH Recrutement Evaluation Gestion de la mobilité Administration et gestion des Ressources Humaines Gestion de la paye MANAGEMENT DES EQUIPES... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Administration des Ressources Humaines, Prévention des riques...
-
Très proche de l'école et des commerces / bars / restaurants
← | →
- Master
- Amiens
- 1 An
..., gestion d’un service de RH, RH à l’international, formation, droit social et droit du travail, management interculturel, etc. Un stage obligatoire de 6 mois... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines à l'international, Formation RH, Négociation sociale...
..., gestion d’un service de RH, RH à l’international, formation, droit social et droit du travail, management interculturel, etc. Un stage obligatoire de 6 mois... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines à l'international, Formation RH, Négociation sociale...
-
Très proche de l'école et des commerces / bars / restaurants
← | →
- Master
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
... en entreprise dans le cadre des stages. Ainsi, les objectifs de cette spécialité sont de trois natures : Intégrer les outils stratégiques nécessaires pour un pilotage efficient de la fonction Ressources Humaines. Maitriser les techniques les plus avancées de la gestion des ressources humaines aussi bien... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Capital humain, Management du personnel...
- Master
- En ligne
...candidatures La prisededécision L’accueil et l’intégration du nouvelembauché Le recrutement en anglais UC D52 Thèse Professionnelle Une période de stage... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Droit des sociétés, Ressources humaines...
- Mastère spécialisé
- (75) Paris
- 2 Ans
...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Innovation sociale, Anticiper les besoins de l'entreprise...
- Mastère spécialisé
- Montpellier
- Dates au choix
- 2 Ans
... sociale de l’entreprise Management de la santé et sécurité au travail Cas pratique de droit social et contentieux Prud’homal Paie/administration... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Rémunération variable, Gestion des conflits...
- Master
- Saint Martin D'Heres
- Dates au choix
- 2 Ans
... des RH les outils de stimulation : classification, évaluation, rémunération les outils de régulation de la GRH : formation, gestion prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Ressources humaines, Administration du personnel...
- Master
- En ligne
- Dates au choix
- 24 Mois
... de changement Gestion de projet et conduite du changement Communiquer et promouvoir un projet RH Piloter la performance sociale Manager la sécurité et la qualité... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Droit du travail, Management d'équipe...
- Master
- Strasbourg
- Dates au choix
...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Optimisation et organisation RH, Dialogue social, Gestion des compétences...
-
The best
← | →
- Mastère spécialisé
- Cergy
- Octobre
- 2 Ans
... de communication interne - Gestion de la paie - Cas pratique : droit social et contentieux prud'homal - Contrôle de gestion des RH - SIRH - Mobilité internationale... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Stratégie de l'entreprise, Cotisations sociales...
... de communication interne - Gestion de la paie - Cas pratique : droit social et contentieux prud'homal - Contrôle de gestion des RH - SIRH - Mobilité internationale... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Stratégie de l'entreprise, Cotisations sociales...
-
The best
← | →
-
Une école très attentive aux étudiants
← | →
- Mastère spécialisé
- Marne La Vallée
- 2 Ans
... Webmarketing Management interculturel… DROIT ET MANAGEMENT Droit des sociétés Le droit des contrats spéciaux Droit du contrat de travail Rémunération et paie... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de négociation, Fonctionnement de l’entreprise, Communication interpersonnelle...
... Webmarketing Management interculturel… DROIT ET MANAGEMENT Droit des sociétés Le droit des contrats spéciaux Droit du contrat de travail Rémunération et paie... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de négociation, Fonctionnement de l’entreprise, Communication interpersonnelle...
-
Une école très attentive aux étudiants
← | →
- MBA
- Clermont Ferrand
- Septembre
- 1 An
- Stage
... et du travail Salaires et Contrats Gestion du personnel Les IRP Recrutement Formation Logiciels de paie et paramétrages Actualités sociales 2ème année Manager... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Droit social...
- Master of science
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
- 13 Mois
... de gestion sociale... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département, Évaluation de la formation...
- Master
- En ligne
- Dates au choix
- 4 Semestres
... interpersonnelle Recrutement Formation et évolution Gestion de la paie et politique de rénumération Gestion des conflits Système d’information ressources humaines...
- Master
- Lyon
- 15 Mois
... ET PAIE S'assurer de la qualité et de la transparence des processus administratifs de la fonction personnel, de la qualité du fichier du personnel...
-
J'ai été plutôt satisfaite par cette formation dans l'ensemble!
← | →
- Diplôme d’État sup.
- Rambouillet
- Dates au choix
- 2 Ans
...Le diplôme que vous propose ESSYM vous permettra de maîtriser les techniques de comptabilité et de gestion. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à réaliser une comptabilité et une gestion rigoureuse. Ces compétences vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles.... Apprenez-en plus à propos de: Risques financiers, Direction financière, Audit comptable...
...Le diplôme que vous propose ESSYM vous permettra de maîtriser les techniques de comptabilité et de gestion. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à réaliser une comptabilité et une gestion rigoureuse. Ces compétences vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles.... Apprenez-en plus à propos de: Risques financiers, Direction financière, Audit comptable...
-
J'ai été plutôt satisfaite par cette formation dans l'ensemble!
← | →
- Master
- Bordeaux
- 1 An
...Objectifs: Le programme en gestion des Ressources Humaines insiste autant sur l'acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité de l'étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l'entreprise et à savoir s'y intégrer. La formation est largement orientée...
-
Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
← | →
- Master
- Lyon
- 1 An
...Le Master en gestion des ressources humaines que vous propose l'iaelyon School of Management vous permettra de prendre en charge une direction des ressources humaines dans une entreprise moyenne ou dans la filiale d’un groupe. Vous acquerrez de solides compétences dans le secteur des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Réalisation d'un bilan social, Communication externe...
...Le Master en gestion des ressources humaines que vous propose l'iaelyon School of Management vous permettra de prendre en charge une direction des ressources humaines dans une entreprise moyenne ou dans la filiale d’un groupe. Vous acquerrez de solides compétences dans le secteur des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Réalisation d'un bilan social, Communication externe...
-
Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
← | →
Questions / Réponses
Ajoutez votre question
Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre