Master relations humaines

...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la formation, Gestion administrative de l'embauche, Conduite d'un entretien de recrutement...

... des rémunérations et des carrières gestion sociale des ressources humaines • relations individuelles du droit du travail • relations sociales et négociations... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines ; conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines ; concevoir et développer une réponse stratégique et technique... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines...

... UE 2/ Ressources Humaines Gestion des compétences – Plan de carrières Recrutement Psychosociologie des organisations Communication UE 3/ Management...

...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines. Participer à la professionnalisation des futurs responsables des ressources humaines...

...Vous souhaitez: Exercer une fonction à forte responsabilité dans l'Entreprise Vous spécialiser dans les métiers des Ressources Humaines. Disposer d'une vision globale de toutes les problématiques RH de l'entreprise. Vous aimez: . Les relations interpersonnelles. L'organisation et la communication.....

... : Les postes proposés à l’issue de la formation sont : chargé d’études, responsable/directeur des RH, responsable de la formation, responsable de la paye...

... de l'entreprise Les outils de la fonction ressources humaines Droit du travail et administration du personnel Gestion de la paie Relations et négociations sociales...

...Le rôle du Manager en Ressources Humaines est de : Participer à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) Garantir le respect de la législation du travail, anticiper l’évolution des réglementations... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Management DE PROJETS RH...

...La master en direction des ressources humaines que vous propose l’EAE Business School vous permettra de développer vos compétences dans le secteur. Vous serez capable d’assurer des postes de direction dans un département de ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Management du changement, Direction de ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

...Par un enseignement exigeant, vous serez amené à développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Droit du travail, Ressources humaines...

...Le MBA Ressources Humaines forme en 2 ans des futurs managers qui maîtrisent l’ensemble des techniques des Ressources Humaines et des relations sociales. Les professionnels formés sont capables d’effectuer la gestion administrative du personnel, d’analyser les besoins en formation et en recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Négociation sociale...

...Le Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale forme des professionnels qui participeront à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe. Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein... Apprenez-en plus à propos de: Administration paie, Organisational Behavior, Contentieux des RH...

...Objectifs: Valider une formation par un diplôme FEDE (Fédération Européenne des Ecoles), Bac + 4 et 5. Le MEMRH prépare les étudiants aux fonctions de management en ressources humaines. En fonction de la spécialité choisie, le Master Européen en Management des Ressources Humaines prépare...

...Pilotez et optimisez la performance des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Fonction RH, Évolutions et défis, Réglementation inhérente...

...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines ou Médiateur Social. Développer le professionnalisme des futurs responsables...

...OBJECTIFS Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise Gérer les carrières Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel Veiller au respect de la législation sociale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier de développement et de management. Avec deux stages de longue durée en M1 et M2, cette formation pratique et théorique de deux ans forme... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Fonctionnement des organisations...

...La 1re année de MBA en Gestion, Finance et Ressources Humaines a pour objectif de former les étudiants ayant obtenu un bac+3 aux matières spécifiques de la gestion, fiscalité, finance et ressources humaines. Cette formation offre la possibilité d'accéder via la poursuite d'études aux MBA... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité des entreprises, Droit du travail, Stratégie d'entreprise...

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines, conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines, concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question...