Master relations humaines

... des rémunérations et des carrières gestion sociale des ressources humaines • relations individuelles du droit du travail • relations sociales et négociations... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines ; conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines ; concevoir et développer une réponse stratégique et technique... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines...

... – Diagnostic d’entreprise Gestion de trésorerie et relations bancaires – Marchés financiers Audit social Droit des affaires UE 5/ Langues et culture Economie...

...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines. Participer à la professionnalisation des futurs responsables des ressources humaines...

...Vous souhaitez: Exercer une fonction à forte responsabilité dans l'Entreprise Vous spécialiser dans les métiers des Ressources Humaines. Disposer d'une vision globale de toutes les problématiques RH de l'entreprise. Vous aimez: . Les relations interpersonnelles. L'organisation et la communication.....

... de l’étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l’entreprise et à savoir s’y intégrer. La formation est largement orientée sur le développement...

... de l'entreprise Les outils de la fonction ressources humaines Droit du travail et administration du personnel Gestion de la paie Relations et négociations sociales...

...Le rôle du Manager en Ressources Humaines est de : Participer à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) Garantir le respect de la législation du travail, anticiper l’évolution des réglementations... Apprenez-en plus à propos de: Management DE PROJETS RH, PILOTAGE FORMATION, Gestion de projets...

...La master en direction des ressources humaines que vous propose l’EAE Business School vous permettra de développer vos compétences dans le secteur. Vous serez capable d’assurer des postes de direction dans un département de ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Evaluation des ressources humaines, Stratégie RH...

...Par un enseignement exigeant, vous serez amené à développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Communication orale...

...Le MBA Ressources Humaines forme en 2 ans des futurs managers qui maîtrisent l’ensemble des techniques des Ressources Humaines et des relations sociales. Les professionnels formés sont capables d’effectuer la gestion administrative du personnel, d’analyser les besoins en formation et en recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie RH, Négociation sociale...

...Le Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale forme des professionnels qui participeront à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe. Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein... Apprenez-en plus à propos de: Organisational Behavior, Compensation and benefits, Contentieux des RH...

...Objectifs: Valider une formation par un diplôme FEDE (Fédération Européenne des Ecoles), Bac + 4 et 5. Le MEMRH prépare les étudiants aux fonctions de management en ressources humaines. En fonction de la spécialité choisie, le Master Européen en Management des Ressources Humaines prépare...

...Pilotez et optimisez la performance des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Service de la stratégie, Évolutions et défis, Réglementation inhérente...

...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines ou Médiateur Social. Développer le professionnalisme des futurs responsables...

...OBJECTIFS Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise Gérer les carrières Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel Veiller au respect de la législation sociale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier de développement et de management. Avec deux stages de longue durée en M1 et M2, cette formation pratique et théorique de deux ans forme... Apprenez-en plus à propos de: Fonctionnement des organisations, Accompagnement au changement, Gestion des ressources humaines...

...La 1re année de MBA en Gestion, Finance et Ressources Humaines a pour objectif de former les étudiants ayant obtenu un bac+3 aux matières spécifiques de la gestion, fiscalité, finance et ressources humaines. Cette formation offre la possibilité d'accéder via la poursuite d'études aux MBA... Apprenez-en plus à propos de: Droit commercial, Marchés financiers, Négociation commerciale...

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines, conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines, concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question...

...Objectifs: Acquisition des compétences techniques en GRH: Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée. Renforcement des compétences en relations humaines: Communication...