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Formation tutorat entreprise
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
... des présentations individuelles Démarrer efficacement le tutorat S’assurer que l’environnement d’exercice ou le poste de travail est organisé pour accueillir... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
- Formation
- Clermont Ferrand
..., dirigeants, créateurs et repreneurs d'entreprises, et des formations post-bac en commerce et management commercial pour les jeunes à travers son Ecole Eklya, School of Business...
- Formation
- Nantes
- 3 Jours
... de poste. Donner les méthodes et outils nécessaires pour s'engager dans une action de tutorat, d'une façon. Destinataires: Tuteur ou référent de formation interne, déjà en place ou toute personne motivée et pressentie pour le devenir....
- Formation
- Chartres
- 2 Jours
...Objectifs: Définir les missions du tuteur. Structurer et construire une action de tutorat dans la durée. Transmettre savoirs et savoir-faire. Former en situation de travail. Produire et utiliser des outils. Mesurer les acquis et évaluer la progression. Destinataires: Tout salarié ayant un rôle...
- Formation
- Bourg-lès-Valence
- 2 Jours
... pertinentes pour l'entreprise Relier la formation et les outils de GRH Enjeux : Améliorer l'aspect pratique des actions de formations Impliquer la hiérarchie...
- Formation
- A distance
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
...Objectifs: Permettre au futur tuteur d'exercer sa mission, donc qu'il puisse: organiser l'accueil du stagiaire dans l'entreprise et faciliter son intégration . superviser la formation et coordonner les actions; . communiquer efficacement avec les différents acteurs (stagiaire, entreprise, centre... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation en entreprise, Integration en entreprise, Maître d'apprentissage...
- Formation
- Nantes
...Objectifs: Savoir établir le profil de compétence d'un métier, Savoir définir et mettre en place un parcours de formation du salarié ou du stagiaire dans l'entreprise, Connaître les techniques d'accueil et d'aide à l'intégration dans l'entreprise, Savoir évaluer les compétences acquises...
- Formation
- Toulouse
... des compétences acquises au poste de travail, encadrement, Les différents niveaux de tutorat (liaison et proximité), Différence entre tuteur et formateur. Accueil...
- Formation
- En intra entreprise à Amiens
- 4 Jours
...Objectifs: Elaborer une séquence de formation, en fonction de la demande de l'entreprise et du profil des participants. Préparer l'intervention et les supports. Repérer les différentes méthodes pédagogiques les plus utilisées et les exploiter. Appréhender quelques éléments et principes facilitant...
- Formation
- (Montpelier)
- 1 Jour
...Objectifs: Avoir les connaissances nécessaires pour pouvoir accueillir et intégrer toute nouvelle personne dans la. structure, qu'elle soit stagiaire, emploi aidé ou nouvelle embauchée. Donner des repères sur la structure: rôle, fonction, organisation horaire… Organiser le tutorat dans le temps...
- Formation
- Anglet
...Objectifs: Acquérir les connaissances de base sur les missions et obligations du tuteur. Faire le point sur ses capacités d'accompagnement et de communication. Destinataires: Tout collaborateur d'entreprise amené à encadrer une personne et à lui transmettre ses connaissances....
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
...Quand il est réalisé au sein d’une entreprise, le tutorat est une activité qui vise à accompagner vers une mise en autonomie les nouveaux salariés et plus particulièrement les personnes recrutées en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage par exemple. Objectifs Prendre conscience... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Professionnels du son, Analyse de résultats...
- Titre professionnel
- (75) Paris
- Dates au choix
- 12 Jours
... de l'entreprise Prendre en compte la refonte du système de financement Cerner le cadre réglementaire Distinguer les différents dispositifs d'accès... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Évaluation de la formation, Formateur d'adultes...
- Formation
- Evry
- 2 Jours
...Objectifs: A l'issue de cette formation, les stagiaires sauront: Appréhender leur rôle et leur fonction de tuteurs. Avoir une vision globale du tutorat pour tous les acteurs impliqués: l'entreprise, le tutoré, le centre de formation. Accompagner leur tutoré grâce à un programme spécifique qu'ils...
- Formation
- Nantes
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
.... Destinataires: Toute personne chargée dans l'entreprise de la fonction de tuteur auprès de stagiaires des écoles, salariés en contrat d'alternance, nouveaux embauchés... Apprenez-en plus à propos de: Accompagnement stagiaire, Tutorat d'entreprise...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
..., le nouvel arrivant risque de se démotiver, être dans l’échec, et l’entreprise de perdre un potentiel, des compétences et devoir réinvestir dans un processus de recrutement coûteux.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des contrats, Gestion du personnel...
- Formation
- Nantes
... professionnel amené à exercer une fonction de tuteur dans l'entreprise...
- Formation
- (75) Paris
- Février
...Objectifs pédagogiques Cette formation vous permet de développer une relation de tutorat constructive, une relation de confiance. Lister des méthodes et outils pour optimiser la transmission, et l’ensemble de l’accompagnement. Accompagner et évaluer efficacement le tutoré....
- Formation
- En intra entreprise à Saint Herblain
- 1 Jour
... de formation ? Une tendance à la diversification des modalités d'apprentissage: Tutorat, échanges de pratiques, coaching, e-learning, apprentissages informels... : définition...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Devenir tuteur De plus en plus le tutorat se développe dans les entreprises afin de favoriser la transmission des compétences et l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein des équipes. Pour mener à bien sa mission, le tuteur doit mettre en œuvre un ensemble de savoir-être et savoir-faire... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Evaluations de performance, Plan de formation...