Tutorat

Présentation De Votre Entreprise

• De Votre Fonction
• De Vos Attentes
• De Vos Inquiétudes Ou Craintes Dans La Fonction De Tuteur
• Votre Vision Du Tutorat
• Integration : Accueillir Les Nouveaux Embauchés

• Le Dispositif De L’alternance
• Les Différentes Formes D’accueil
• Quelles Informations Transmettre ?
• Organiser Une « Chasse » Aux Informations
• Le Parcours De Formation Du Tutore
• Construction De La Fiche De Poste Du Tutoré
• Les Étapes Du Parcours De Formation
• Définir Les Objectifs Pédagogiques
• Comment Les Formuler
• Définir Les Étapes Du Parcours
• Les Moyens Pédagogiques Competences
• Construction D’une Grille De Compétences Personnalisée
• Communiquer De Facon Positive
• Adapter Sa Pédagogie Pour Un Apprentissage Efficace
• Démarche Active- Autonomie- Accompagnement
• Les Freins À La Transmission
• Comment Transmettre ?

Le Suivi Et L’evaluation

Le Suivi

• L’entretien De Suivi Avec Le Tutoré.
• Les Relations De Suivi Avec L’organisme De Formation

La Grille D’évaluation

• Les Différentes Formes D’évaluation

Les Situations De Travail En Tant Que Situation D’apprentissage

Organiser Sa Fonction Tutorale

• Planifier Sa Fonction De Tuteur
• Bilan Sous Forme D’engagement