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Une formation évolutive, complète et bien menée. Très bons formateurs
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...règles de fonctionnement appliquées – correction de PV de réunion 5. Savoir impulser et développer une culture de prévention des risques Rappel des principaux... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale, Responsabilité civile, Sécurité au travail...
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Une formation évolutive, complète et bien menée. Très bons formateurs
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...et les sanctions Le paiement des heures supplémentaires Les dommages et intérêts Le risque de sanctions pénales... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Gestion du personnel, Administration du personnel...
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- 2 Jours
...de licenciement des salariés protégés Les salariés protégés Durée de la protection Les cas dans lesquels engager la procédure La procédure à suivre... Apprenez-en plus à propos de: Comptes rendus, Administration du personnel, Gestion du personnel...
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...d’une base de données économiques et sociales (BDES) Les entreprises concernées Le périmètre : établissement, groupe, entreprise Les étapes relatives à... Apprenez-en plus à propos de: Données sociales, Législation sociale, Données économiques...
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- 2 Jours
...Comparer ses résultats avec ceux des entreprises de la branche 5. Constituer le bilan social et le communiquer Faire le lien entre les indicateurs légaux... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Tableaux de bord, Gestion du personnel...
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...regroupement des 17 obligations actuelles d’information et consultation en 3 consultations annuelles : quels changements en pratique ? Que peut-on négocier... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Ressources humaines, Délégué du personnel...
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...Maîtriser les nouveautés en matière de santé sécurité au travail Le compte personnel de prévention de la pénibilité Le CHSCT Le harcèlement moral La faute inexcusable 4... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail, Législation sociale, Droit social...
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...sans preuve à fournir Dispense d’affiliation sous conditions : traiter en conformité Appréciation du caractère obligatoire en cas de régime pour le salarié... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Protection des personnes, Cotisations sociales...
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...(décret du 30/12/2015) Régime social Focus sur les contrats responsables Contenu des contrats responsables (décret du 18/11/2014) Application dans le temps... Apprenez-en plus à propos de: Prévoyance santé, Législation sociale, Protection santé...
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...Objectifs de la formation Faire le point sur l’actualité sociale Comprendre les points clés de la loi travail Maîtriser les impacts de la loi travail dans... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Prévention santé, Administration du personnel...
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- 2 Jours
...les règles à suivre Recourir aux heures supplémentaires : règles, majorations de salaire, diverses contreparties sous formes de repos, contingent annuel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Gérer son temps, Organisation du travail...
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...Les horaires d’équivalence : différences avec le temps de travail effectif Distinguer les professions concernées : ambulanciers, vendeurs… Maîtriser les... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Temps de travail, Gestion du temps...
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...Objectifs de la formation Comprendre les obligations en matière d’hygiène et de sécurité Anticiper les risques Devenir un interlocuteur crédible et efficace... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Risques professionnels, Administration du personnel...
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...(non traité) Agir en amont d’une rupture de contrat de travail de manière appropriée l’exercice du pouvoir disciplinaire à bon escient observations sur... Apprenez-en plus à propos de: Prévention des risques, Contentieux prud'homal, Contrat de Travail...
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...partenaires sociaux Décoder les positions, messages et revendications Maîtriser les principaux points juridiques de la procédure 3. Préparer et conduire... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion du personnel, Responsabilité pénale...
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...les réunions Gérer les situations difficiles et conflictuelles Directeur et Responsable des Ressources Humaines Collaborateur du service des Ressources Humaines Juriste... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Gestion du personnel...
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...le délit d’entrave Gérer les crédits horaires et les temps d’absence 3. Adapter son management pour optimiser le dialogue social au sein de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Ressources humaines, Protection juridique...
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...(ou sur 9 semaines, sans accord et dans les entreprises de moins de 50 salariés) Forfaits en heures ou en jours sur l’année : quelles nouvelles précisions... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Législation sociale, Délégué du personnel...
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...éligible, la composition des listes électorales, les listes de candidature 2. Organiser et assurer le bon déroulement des élections Le lieu... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Législation sociale, Administration du personnel...
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...adaptée aux spécificités du cabinet d’expertise comptable et de ses clients Maîtriser les modalités de contrôle de l’URSSAF et de l’inspecteur du travail... Apprenez-en plus à propos de: Inspecteur du travail, Contrat de Travail, Droit social...