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...Intégrer l’ergonomie dans la démarche de santé sécurité au travail Suivre la mise en œuvre des actions de prévention Ateliers pratiques : Etudes de cas... Apprenez-en plus à propos de: Document unique, Prévention des risques, Responsabilité civile...

...Gérer les situations particulières À qui s'adresse cette formation ? Directeur et Responsable des Ressources Humaines Collaborateur du service des Ressources... Apprenez-en plus à propos de: Conventions collectives, Convention collective, Forfaits jours...

...clés des élections et des désignations La composition des différentes instances Les impacts de la loi sur le dialogue social : quand et comment peut-on... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion du personnel, Comptes rendus...

...négociation, consultation des IRP … Comment sécuriser les accès et se protéger contre les violations des règles de confidentialité ? Doit-on informer la CNIL ?... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Données sociales, Données économiques...

...utiles Préparer un bilan social attractif et parlant Directeur administratif Responsable des Ressources Humaines Contrôleur de gestion Collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Tableaux de bord, Gestion du personnel...

...DUP élargie dans les entreprises de moins de 300 salariés Les modifications relatives à la mise en place d’une DUP élargie Quels impacts sur leurs mandats... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Consultant RH, Délégué du personnel...

...Objectifs de la formation Faire le point sur les dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles Dégager des solutions pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Législation sociale, Politique sociale...

...Portabilité de la prévoyance complémentaire : bénéficiaires, financement, durée et calendrier Atelier pratique : fiche de synthèse, QCM VI. Mutuelle pour... Apprenez-en plus à propos de: Protection sociale, Protection des personnes, Sécurité sociale...

...négociation au niveau des branches 2ème étape : négociation au niveau des entreprises 3ème étape : absence d’accord collectif (branche ou entreprise)... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Protection sociale, Protection santé...

...Humaines Collaborateur du service des Ressources Humaines Managers Experts-comptables Juristes 8h30:12h30Actualité législative la loi travail décryptée... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Législation sociale, Droit social...

...du travail Maîtriser les marges de manoeuvre en matière de repos et de travail dominical Calculer la durée du travail globale et le temps réalisé en tenant... Apprenez-en plus à propos de: Temps de travail, Organisation du travail, Gérer son temps...

...Absence et repos : sécuriser le décompte du temps non travaillé Repos compensateur de remplacement, de nuit, contrepartie obligatoire de repos... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Ressources humaines, Organisation du travail...

...Identifier des risques nouveaux Déterminer et analyser les risques encourus Managers DRH Collaborateurs du service RH Cerner l’obligation de sécurité et... Apprenez-en plus à propos de: Prévention des risques, Prévention sécurité, Risques professionnels...

...fond sur les motifs de licenciement les modes de preuve utilisables par l’employeur les modes de preuve utilisables par le salarié Maîtriser la mise en... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Contentieux prud'homal, Prévention des risques...

...partenaires sociaux Décoder les positions, messages et revendications Maîtriser les principaux points juridiques de la procédure 3. Préparer et conduire... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale, Administration du personnel, Gestion du personnel...

...Activités Sociales et Culturelles 6. Contrôler la gestion du CE : responsabilité du président Approbation des comptes du CE et l’utilisation des budgets 7... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Relations de travail, Administration du personnel...

...le délit d’entrave Gérer les crédits horaires et les temps d’absence 3. Adapter son management pour optimiser le dialogue social au sein de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Protection juridique, Administration du personnel...

...AUTODIAGNOSTIC de l’état du Droit social pour mon entreprise Au regard de stratégies et d’activités de l’entreprise, quels domaines et dispositifs « porteurs » ?... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Droit social, Délégué du personnel...

...Maîtriser le rôle et les attributions des délégués du personnel Quelles sortes de réclamations peuvent ils présenter ? quel est leur domaine d’intervention ?... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Législation sociale, Négociation sociale...

...place les outils du licenciement pour motif économique: contrat de sécurisation professionnelle, contrat de transition professionnelle, congé de reclassement... Apprenez-en plus à propos de: Prud Hommes, Contrat de Travail, Inspecteur du travail...