Formation CHSCT : renouvellement du mandat
Formation
À Annecy-Le-Vieux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Prenez du recul sur votre dernier mandat de CHSCT et revoyez les mesures de sécurité et de santé au travail !
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Typologie
Formation
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Lieu
Annecy-le-vieux
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Vous êtes déjà membre du CHSCT et vous souhaite renouveler votre mandat ? Il est nécessaire de remettre à niveau vos acquis, prendre du recul sur votre expérience, l’analyser et en discuter avec d’autres. Tissot formation vous propose 3 jours de formation, comme un bilan de votre expérience et une préparation à un prochain mandat. Il s’agit d’échanger des expériences, des outils, des cas rencontrés et des méthodologies afin d’optimiser le CHSCT et rendre votre prochain mandat encore plus efficace. Vous gagnerez en expérience et pourrez ainsi évoluer et faire évoluer positivement le fonctionnement du CHSCT.
Vous étudierez les difficultés rencontrées, vous aborderez toutes les réglementations, l’évolution des normes et des décrets, les responsabilités civiles, les responsabilités pénales ainsi que le terme de pénibilité au travail. Vous acquerrez des compétences en communication, notamment avec la direction et les acteurs externes ; vous apprendrez à bien communiquer et aussi à donner une information viable et concrète aux salariés.
La formation abordera les thèmes suivants : prévention des risques, analyse des conditions de travail, santé au travail, sécurité au travail, hygiène et contrôle. Vous apprendrez à rédiger un document unique. La formation se présente de façon ludique : débats, prise de parole, ateliers et autres mises en situations permettent d’assimiler efficacement toutes les informations pour ensuite savoir les appliquer.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
L'objectif de cette formation est de pouvoir prendre du recul sur son expérience et sur son dernier mandat. Il s'agit aussi de revoir les différents acquis et connaissances en ce qui concerne la réglementation sur la santé au travail et le travail de prévention.
Cette formation vise une amélioration et plus d'efficacité pour le mandat suivant.
La formation s'adresse essentiellement aux membres du CHSCT ayant accompli au moins un mandat au sein d'une entreprise privée et dans la fonction publique.
Les Avis
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Une formation évolutive, complète et bien menée. Très bons formateurs
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Catherine C, chargée de communication, Communauté d’agglomération
Les matières
- Sécurité
- CHSCT
- Réglementation
- Normes
- Décret
- Responsabilité civile
- Responsabilité pénale
- Pénibilité
- Direction
- Communication
- Information
- Prévention des risques
- Conditions de travail
- Santé au travail
- Sécurité au travail
- Hygiène
- Document unique
- Rédaction
Professeurs
Olivier Gaulon
Conseiller CHSCT
Le programme
- Analyser les difficultés rencontrées
- Quelles ont été les difficultés rencontrées pendant le mandat ? Pourquoi ?
- Lors des inspections, des enquêtes ?
- Le droit d’alerte et de retrait ont-ils été appliqués ?
- Identifier les bonnes pratiques
- Quelles actions ont été mises en place pour dépasser les difficultés ?
- Quels outils et méthodes ont été utilisés ?
- L’évolution de la réglementation en Santé Sécurité
- Les nouveautés relatives au CHSCT suite notamment à la loi Rebsamen
- Les principaux textes applicables
- Les responsabilités civiles et pénales
- L’instance de coordination
- La pénibilité au travail et le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P)
- Faire le point sur les relations du CHSCT avec les acteurs internes et externes
- Acquérir les clés pour mieux communiquer avec la direction
- Utiliser la BDES comme un nouvel outil d’information
- Renforcer l’information et la communication auprès des salariés
- Rappel des règles de fonctionnement du CHSCT
- Perfectionner ses pratiques en fonction de son domaine d’activité et du contexte de son entreprise
- Optimiser l’organisation et le déroulement des réunions
- Ateliers pratiques : tour de table sur les règles de fonctionnement appliquées – correction de PV de réunion
- Rappel des principaux risques professionnels
- Analyser les conditions de travail et leurs dysfonctionnements
- Contribuer à la promotion des plans de prévention dans l’entreprise
- Intégrer l’ergonomie dans la démarche de santé sécurité au travail
- Suivre la mise en œuvre des actions de prévention
- Ateliers pratiques : Etudes de cas sur l’analyse d’un poste de travail – travail en groupe : proposition d’actions de prévention
- Appréhender et repérer les situations de souffrance au travail
- Prendre conscience des idées reçues
- Détecter les signes avant-coureurs chez les collaborateurs
- Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l’organisation du travail et les pratiques managériales à risques
- Comprendre le rôle du CHSCT, identifier les différents acteurs et leur responsabilité
- Appréhender la réglementation relative aux risques psychosociaux (RPS)
- Atelier : Echanges de pratiques et d’expériences avec les autres participants
- Comprendre le rôle du CHSCT dans l’élaboration du document unique
- Proposer une mise à jour du document unique aux nouveaux risques (RPS, TMS, risque chimique et CMR)
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Formation CHSCT : renouvellement du mandat