Formation BDES : atelier mettre en place votre base de données économiques et sociales

Formation

À Paris

845 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    1 Jour

Connaître les nouveaux droits des IRP en matière d’information et de consultation
Mettre en place votre base de données économiques et sociales : du diagnostic au choix du support
Construire une base de données économiques et sociales adaptée à votre entreprise
Actualiser régulièrement les informations

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
75000

Date de début

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À propos de cette formation

Dirigeant
Directeur et Responsable des Ressources Humaines
Collaborateur du service des Ressources Humaines


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Les Avis

Les matières

  • Information
  • Économie
  • Social
  • Données
  • Législation
  • Législation sociale
  • Données économiques
  • Données sociales
  • CHSCT
  • CE

Le programme

1. Maîtriser les règles relatives à la création d’une base de données économiques et sociales (BDES)
  • Les entreprises concernées
  • Le périmètre : établissement, groupe, entreprise
  • Les étapes relatives à la mise à disposition des informations
  • Les destinataires de la BDES
  • Les sanctions en cas de non-respect des dispositions relatives à la BDES
  • Les fonctions de la BDES

2. Déterminer le contenu de la base de données économiques et sociales
  • Les informations prévues par le décret du 27 décembre 2013 et par la loi Rebsamen
  • Focus sur la nouvelle rubrique et sur les nouvelles informations destinées au CHSCT
  • Peut-on prévoir par accord l’accès à des informations non prévues par la loi et le décret ?
  • Sur quelle durée portent ces informations ?

3. Mettre en place la BDES et effectuer les mises à jour
  • Etablir un diagnostic des informations communiquées au CE et au CHSCT
  • Quelles sont les obligations de l’employeur quant à la mise à jour de la BDES ?
  • Choisir l’approche la plus adaptée pour élaborer la base : négociation, consultation des IRP …
  • Comment sécuriser les accès et se protéger contre les violations des règles de confidentialité ?
  • Doit-on informer la CNIL ?

4. Utiliser ce nouvel outil de communication avec les IRP
  • Quels sont les apports de la loi Macron ?
  • L’obligation d’établir certains rapports et bilan : les clarifications apportées par la loi Rebsamen
  • La mise à jour des informations dans la BDES est-elle assimilée à une communication des rapports et des informations au CE?

5. Maîtriser les nouvelles obligations de l’employeur en matière d’information, de consultation des IRP
  • Intégrer les nouvelles règles relatives aux consultations du CE applicable au 1 er janvier 2016
  • Le regroupement des 17 obligations récurrentes en 3 grandes consultations : quels impacts en pratique?
  • Que peut prévoir un accord d’entreprise?

6. Choisir et/ou construire le support de la base de données économiques et sociales adaptée à votre entreprise
  • Tour d’horizon des différents supports possibles
  • Construire un support sous BDES online
  • Prévoir les fonctionnalités nécessaires : accès, actualisation, confidentialité…
  • Atelier pratique : construire la base de données économiques et sociales de votre entreprise

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