Formations TEMPUS FORMATIONS

...et de la réussite Situer sa personnalité par rapport à son environnement personnel et professionnel • Identifier les points forts et améliorables de son... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...

...situe au cœur de la réflexion sur ses points forts et ses axes de développement. • L’innovation du GOLDEN vient d'une 5ème dimension qui renseigne sur...

...les mises en situations – Caméra – débriefing – sur l’ensemble des 3 jours. Tests de découverte de son niveau d’assertivité Définition et principes fondamentaux...

...de la communication interpersonnelle • Découvrir l'impact de chaque préférence dans les situations de communication • Mettre en œuvre les règles d'une...

...la connaissance de soi • Tirer les enseignements et construire l'avenir • Apprendre à gérer les imprévus Aborder un changement de manière positive • Prévoir...

...interne Se mettre dans une dynamique de changement • Savoir ce que l'on veut faire • Pourquoi changer ? • Comment changer ? Faire le point sur ses compétences...

...Elaborer son plan de développement personnel • Prévoir les changements et leurs étapes • Accompagner les changements inéluctables • Se fixer des objectifs...

...une personne • Apprendre à recevoir et à utiliser une critique justifiée pour progresser • Reconnaître la réussite (la sienne et celle des autres)...

...Objectifs: Comprendre et pratiquer les mécanismes de l'estime de soi. Augmenter sa confiance en soi Favoriser l'estime de soi chez les autres. Tous publics... Apprenez-en plus à propos de: Estime de soi...

...• Gérer les informations efficacement. • Différencier ce qui est important de ce qui est urgent. • Surmonter les obstacles aux priorités. • Création d'un...

...mutuel • Identifier les différents types de critiques • Transformer la critique de façon positive • Résister aux critiques de mauvaise foi Gérer vos émotions...

...la souplesse. Découvrir les faces cachées du client avec le GOLDEN® Diagnostic individuel et analyse des résultats. Les quatre dimensions sur les attitudes...

...• Anticiper les incompréhensions éventuelles • Communiquer les mauvaises nouvelles • Poser des questions ciblées • Faire preuve d'assurance Faire face...

...l'entretien à mettre en oeuvre : annuel, professionnel, seconde partie de carrière. Définir le sens et les finalités de l’entretien S'accorder sur les...

...Choisir les méthodologies appropriées , concevoir un support efficace Elaborer les évaluations Réaliser - Organiser la session pilote et son observation...

...en y associant tous les acteurs de l’entreprise Comment communiquer sur le projet...

...Objectifs: Acquérir les bases de la communication et de la pédagogie, pour être en mesure de transmettre des savoirs – savoir-faire professionnels...

...Savoir utiliser l’art de la découverte. Savoir rester humble afin de ne pas occuper la position de l’expert. Savoir guider et accompagner plutôt que faire la leçon...

...La motivation et le dynamisme. L'aptitude au changement. Mettre en évidence ses acquis professionnels et personnels Etablir et Rédiger l'historique de son expérience...

...Les modalités de résorption de l’écart entre les compétences individuelles acquises et les compétences individuelles requises constituent l’enjeu majeur de tout diagnostic...