Formations TEMPUS FORMATIONS

...la méthode ECART (Etablir ses objectifs, Comprendre ses possibilités en fonction de la réalité, Atteindre et Répertorier les options possibles... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...

...physique, mentale et émotionnelle. • Apprendre à décentrer. • Apprendre à formuler ses demandes en utilisant un mode de communication ne mettant pas l’autre en jeu...

...associés aux modes de fonctionnement principaux. • Traits généraux, comportements, gestes, voix et mots associés. • Préjugés, illusions, contaminations et exclusions...

...de la communication interpersonnelle • Découvrir l'impact de chaque préférence dans les situations de communication • Mettre en œuvre les règles d'une...

...Objectifs: Permettre d'identifier et d'acquérir les qualités relationnelles à mettre en œuvre. pour établir une meilleure communication. Tous publics Découverte...

...• Mettre en évidence ses propres savoir-faire professionnels et extra-professionnels • Les expériences les plus marquantes • Valoriser et exprimer ses...

..."états du moi". • Les utiliser pour s'adapter aux diverses situations de communication. Développer des "Transactions" positives • Identifier les différents...

...intolérance à l’ambiguïté et l’incertitude. • Les autres : perturbation à la sociabilité, comportements négatifs, rigidité affective et intellectuelle...

...la désirabilité sociale et les stéréotypes sociaux : être soi-même • Les enjeux dans le contexte de l'entreprise : avec les collègues, la hiérarchie... Apprenez-en plus à propos de: Estime de soi...

...Toutes personnes en charge de l'agenda Toutes personnes en charge de l'agenda Gérer les priorités ou ses priorités ? • Définition et hiérarchisation de...

...GOLDEN et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres. • Repérer ses modes d'apprentissage préférés • Les différents...

...la souplesse. Découvrir les faces cachées du client avec le GOLDEN® Diagnostic individuel et analyse des résultats. Les quatre dimensions sur les attitudes...

...les différentes typologies des clients difficiles • Planifier votre stratégie de négociation • Préparer un Plan d'Actions • Comment maîtriser ses émotions...

...l’entretien Concevoir les bases du plan d'action RH, du plan de communication et du support d'entretien PARTICIPANTS : Dirigeants, collaborateurs RH...

...pédagogiques du formateur Evaluer- Mesurer les acquis de la formation Evaluer les acquis des participants Engager les participants sur un plan de progrès...

...Définir le parcours de professionnalisation Optimiser la gestion des compétences dans l’entreprise Analyser les possibilités et les marges de manoeuvre...

...Les freins à l’apprentissage * Savoir utiliser l’art de la découverte. * Savoir rester humble afin de ne pas occuper la position de l’expert...

...les mécanismes de la communication efficace. · Savoir utiliser le langage approprié. · Les règles du dialogue efficace. · Repérer le mode de communication de l’autre...

...La motivation et le dynamisme. L'aptitude au changement. Mettre en évidence ses acquis professionnels et personnels Etablir et Rédiger l'historique de son expérience...

...C’est le point de passage obligé de toute réflexion visant à faire évoluer un agent (pour être performant sur un poste donné ou pour acquérir de nouvelles compétences)...