Formations TEMPUS FORMATIONS

...Comprendre les enjeux : Installer une ambiance de travail basée sur la confiance mutuelle et donc propice aux échanges. Envisager la communication comme...

...• L'élaboration d'un argumentaire • L'adhésion du groupe au projet...

...pour développer la coopération au sein du groupe. • Élaborer un plan d'actions pour optimiser les fonctions défaillantes dans l'équipe. • Les comportements...

...Bâtir un plan de réussite • Définir ses objectifs et critères de réussite sur les 6 prochains mois. • Clarifier les attentes de l'entreprise...

...Objectifs: Apprendre et mettre en oeuvre les mécanismes de la motivation et de l'implication de ses collaborateurs en lien avec la stratégie de l'entreprise...

...la communication • Déterminer sa position relative par rapport aux comportements passifs, agressifs, de fuite et de manipulation. • Test d’autodiagnostic...

...l’autre • Tester sa capacité à réaliser quelques actes quotidiens de management • Recevoir du feed-back sur sa façon d'agir en situation • Identifier ses...

...• Réingénierie des processus • Mise en place de processus Qualité • Accompagner et piloter le changement • Accompagner les hommes et gérer les compétences...

...délocalisation, évolutions technologiques, croissance, développement sur de nouveaux marchés... Comprendre les répercussions du changement sur l'organisation...

...• Repérer le mode de communication de l’autre. • Savoir détecter les contre indications et comportements négatifs. • Repérer et corriger les tics verbaux négatifs...

...• Techniques comportementales. • La loi des trois V : Verbal, Vocal et Visuel. * Visuel : Le regard, les mains, les gestes * Vocal : émotion...

...Objectifs: Renforcer et consolider les acquis du niveau 1 ; savoir anticiper, conduire et gérer les évolutions avec son équipe. Destinataires...

...fêter le succès Inventaire typologique de développement – GOLDEN- • Présentation, auto-positionnement, retour sur questionnaire (140 questions)...

...Destinataires: Agent de maitrise ndash; Chef d'équipe- Encadrement opérationnel- Agent de maitrise – Chef d’équipe- Encadrement opérationnel- Développer...

...Destinataires: Agent de maîtrise ndash; chef d'équipe- Agent de maîtrise – chef d’équipe- La clarification des missions et des objectifs • Définir avec...

...faire face à la tempête • Apprendre à ne pas répondre à la violence par la violence • Avoir le bon comportement dans une situation violente • Ne pas avoir...

...et le rôle de chacun dans l'équipe Favoriser la mise en place d'une enveloppe culturelle minimale. Destinataires: Manager ndash; Cadre - Manager – Cadre...

...détermination personnelle et implication. • Connaître ses rigidités personnelles pour les dépasser et augmenter son efficacité. • Identifier ses comportements...

...DIF, période de professionnalisation, clauses de dédit formation. Règles particulières aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation OBLIGATION...

...de stress les plus fréquents • Savoir prendre du recul • Trouver une relation Gagnant-Gagnant Formaliser son Passeport Formation/Action...