Management et Droit Social

GESTION DU TEMPS ET ORGANISATION
• Les 4 règles du manager : Planifier, Organiser, Mener, Evaluer (POME)
• Mener les entretiens annuel & prise de contact.
• S'installer dans son rôle de responsable
• Recueillir des informations sur ses collaborateurs.
• La mise en place de nouvelles règles du jeu.

LES STYLES DE MANAGEMENT
• Reconnaître ses styles comportementaux de management dominants
• Se mettre en cohérence entre dire, être et faire
• Créer un climat facilitant l’adhésion, la responsabilisation et la confiance
• L’engagement et la coopération : les 10 styles de management.
• Questionnaire StyleX5 : déterminer ses styles positifs, négatifs et s’améliorer

CONTRAT DE TRAVAIL ET FORMATIONS
• Impact de la formation sur le contrat de travail : DIF, période de professionnalisation, clauses de dédit formation. Règles particulières aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation

OBLIGATION LEGALES ET DROIT DU TRAVAIL
• Les congés payés
• L’entretien professionnel
• Distinction entre qualification et compétences
• Obligations légales, conventionnelles et contractuelles
• Démission, licenciement, rupture conventionnelle

DROIT DE LA PERFORMANCE ET DE LA COMPETENCE
• Obligations juridiques de GPEC au niveau individuel et collectif
• GPEC et droit du licenciement économique
• Droit de l'évaluation des salariés
• Licenciement pour insuffisance professionnelle, incompétence, défaut de résultat
• DIF, VAE, CIF, Bilan de carrière, et…
• Durée des formations et temps de travail