Master Droit Social - Droit social interne, européen et international

Diplôme d’État

À Strasbourg

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Description

  • Typologie

    Diplôme d’État

  • Lieu

    Strasbourg

Présentation et objectifs Le Master 2 Droit social forme des chercheurs et des praticiens du droit capables de réaliser une expertise sur l'ensemble des questions touchant au droit social (droit du travail et protection sociale) interne, européen et international. L'objectif est de renforcer chez les étudiants leur qualité d'analyse et de synthèse des textes, de la jurisprudence et de la doctrine se rapportant au droit social et aux disciplines juridiques connexes (droit des obligations, droit des affaires, droit de la concurrence, droit de la santé, droit communautaire, droit international privé, droit pénal). L'équipe pédagogique est composée d'enseignants-chercheurs et de nombreux professionnels (avocats, magistrats, responsables des ressources humaines, cadres d'entreprise, syndicalistes, représentants des organisations patronales, experts-comptables, médecins du travail...). Les méthodes pédagogiques employées sont variées et principalement interactives : traitement de cas pratiques, jeu de rôle en matière de négociation collective, plaidoiries, projets en équipe, séminaires et témoignages de professionnels, participation à la journée d'actualités de droit social, utilisation de bases de données juridiques et d'outils multimédia...

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Date de début

Strasbourg ((67) Bas-Rhin)
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Le programme

Savoir-faire et compétences

La formation apporte aux diplômés de la voie professionnelle un ensemble de compétences qui leur permet d'évoluer, au sein du service juridique d'une entreprise, d'une administration, d'un cabinet d'avocat ou d'experts comptables, comme en témoignent les postes occupés par la majorité des anciens diplômés.

La formation apporte aux diplômés de la voie recherche un ensemble de compétences qui leur permet d'entreprendre une thèse en droit social.

Conditions d'accès et pré-requis

En apprentissage

Les étudiants qui sont inscrits en apprentissage doivent être âgés de 16 à 25 ans révolus à la date de démarrage du contrat. Ils doivent être ressortissants de l'Union Européenne ou être titulaires d'une autorisation de travail.

L'étudiant sélectionné doit faire remplir la fiche de pré-inscription au CFA Universitaire Alsace par l'entreprise susceptible de l'embaucher en tant qu'apprenti. Il doit faire valider l'admission auprès de l'établissement

La signature du contrat d'apprentissage avec l'entreprise doit être transmis à la chambre consulaire compétente (CCI, CA, CM) avant ou dans un délai de 5 jours ouvrables suivant le début de son exécution.

Seuls les candidats présentant une copie de leur contrat d'apprentissage pourront être inscrits en tant qu'apprentis.

En formation initiale

Les étudiants qui suivent la formation en formation initiale suivent les séminaires selon le même rythme que les étudiants en alternance. Ils débutent le stage au mois de février pour une durée maximale de 6 mois.

En formation continue

Les étudiants qui suivent la formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation suivent le même rythme que les apprentis.

Ils doivent contacter le Service de Formation continue pour la conclusion et le suivi du contrat de professionnalisation ainsi que toute demande de V.A.P. Contacter par courriel - 03 68 85 49 20

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