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Formation SA à Lyon
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...se connaître et connaître ses interlocuteurs pour adapter son discours, la pratique de l'écoute active (Écoute, reformulation), définir les attentes des interlocuteurs... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale...
- Formation
- Lyonetdans 13 autres établissements
- Paris, Lille, Rennes, Strasbourg, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nice, Tours, Rouen ...
- 2 Jours
...et ses véritables besoins Organiser ses nouveaux temps (personnel, familial, social...) Être un senior en pleine forme (sport, sommeil...) Oser vivre ses rêves...
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La formatrice était vraiment très attentive, très pédagogue, très humaine, très créative. Beaucoup d'humour bref elle était géniale et on en redemande elle a très vite cerné la personnalité de chacun. Elle a fait ressortir mes capacités créatives ( carte mentale, la matrice de la découverte).
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Des mises en situation multiples. Une formatrice exceptionnelle. Une expérience très enrichissante qui à révélé mon potentiel créatif.
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La mise en confiance. Nous faire réaliser que tout le monde peut être créatif et qu'il y a du travail derrière
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Jeux d’entrainement : Franche Déconnexion, les techniques d’association, de concassage, de divergence, de convergence pour élargir les pensées...
...Jeux d’entrainement : Franche Déconnexion, les techniques d’association, de concassage, de divergence, de convergence pour élargir les pensées...
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La formatrice était vraiment très attentive, très pédagogue, très humaine, très créative. Beaucoup d'humour bref elle était géniale et on en redemande elle a très vite cerné la personnalité de chacun. Elle a fait ressortir mes capacités créatives ( carte mentale, la matrice de la découverte).
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Des mises en situation multiples. Une formatrice exceptionnelle. Une expérience très enrichissante qui à révélé mon potentiel créatif.
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La mise en confiance. Nous faire réaliser que tout le monde peut être créatif et qu'il y a du travail derrière
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- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- Dates au choix
- 4 Jours
...Objectifs: Evaluer la pertinence des contenus par rapport aux besoins des salariés. Concevoir de nouveaux dispositifs de communication et choisir de nouveaux outils... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...plan individualisé de formation, compétences clés à actualiser…) • Accompagner l’agent dans la construction d’un plan d’actions en vue de développer ses... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion des compétences...
- Formation
- Lyonetdans 91 autres établissements
- , Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Agen, Pau, Caen, Alencon, Dijon, Nevers ...
- Mai
- 2 Jours
...Gagner en confiance personnelle et professionnelle” sur Emagister. Ce programme a été méticuleusement conçu afin de renforcer les bases personnelles permettant... Apprenez-en plus à propos de: Réactions au stress, Estime de soi...
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Qualité de l'intervenante, le plan et le contenu de la formation le rythme de travail
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La formatrice s'est vraiment adaptée au besoin du groupe. La formation nous a donné des outils pratiques utilisables au quotidien pour des synthèses orales et écrites. Comment retenir l'essentiel.
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Les différentes méthodes pour réaliser une synthèse rapide et les cas pratique. Retenir et dégager l'essentiel.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Pour gagner du temps et de l'efficacité dans la synthèse, la formation développer sa capacité de synthèse vous permettra d'aller à l'essentiel à l'écrit comme à l'oral...
...Pour gagner du temps et de l'efficacité dans la synthèse, la formation développer sa capacité de synthèse vous permettra d'aller à l'essentiel à l'écrit comme à l'oral...
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Qualité de l'intervenante, le plan et le contenu de la formation le rythme de travail
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La formatrice s'est vraiment adaptée au besoin du groupe. La formation nous a donné des outils pratiques utilisables au quotidien pour des synthèses orales et écrites. Comment retenir l'essentiel.
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Les différentes méthodes pour réaliser une synthèse rapide et les cas pratique. Retenir et dégager l'essentiel.
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- Formation
- Lyonetdans 7 autres établissements
- Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Lille, Paris
- 1 Jour
...le vendeur à domicile…. Module 2 : Le régime social, fiscal et patrimonial du dirigeant en fonction des structures juridiques Le régime social du dirigeant... Apprenez-en plus à propos de: Différents statuts juridiques possibles, Forme juridique de l’entreprise, Régime social du dirigeant...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...Mettre le salarié en situation d'interprétation face aux multiples affichages présents sur le lieu de travail - Distinguer les catégories d'affichage... Apprenez-en plus à propos de: Expression écrite...
- Formation
- Lyonetdans 91 autres établissements
- , Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Agen, Pau, Caen, Alencon, Dijon, Nevers ...
- Mai
- 2 Jours
...Planifier le temps à consacrer à l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Fixer ses objectifs, Identifier ses priorités, Gestion du temps...
- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Comment entretenir et dynamiser sa mémoire ? Comprendre le fonctionnement de la mémoire. Les étapes de la mémorisation. Les techniques de renforcement de la mémoire...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...d’entreprise Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Modalités d’admission et recrutement admission après entretien Moyens pédagogiques document pédagogique Questionnaires...
- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 1 Jour
...et transmettre son message avec conviction. Gérer son rythme et sa durée. Savoir introduire et conclure. Toute personne amenée à réaliser des présentations...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...point sur les attentes professionnelles, pistes d’évolution professionnelle, recherche de moyens à mettre en œuvre pour le projet (formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...si vous n’aviez que 2 minutes pour convaincre ? Exercices sur chacune des techniques, mises en situation vidéos puis application sur les cas des participants...
...si vous n’aviez que 2 minutes pour convaincre ? Exercices sur chacune des techniques, mises en situation vidéos puis application sur les cas des participants...
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...la maintenance des équipements et la récupération des fluides frigorigènes Niveau d’entrée Sans niveau spécifique... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...au cœur de l’organisation ? Leadership : mettre en mouvement les acteurs. Le devoir d'influence du manager transversal. Promouvoir sa mission au sein de l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...au cœur de l’organisation ? Leadership : mettre en mouvement les acteurs. Le devoir d'influence du manager transversal. Promouvoir sa mission au sein de l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...le jeu, etc. • Communication et projet professionnels : 49h Objectif : Approfondir la connaissance de soi et la confiance en soi Repérer ses aptitudes...
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La forte implication du formateur, Le message clé de cette formation: Ni Paillasson! Ni Hérisson! Ni Polisson! Tous à l'Unisson, en un mot, savoir s'affirmer de façon sereine et constructive. Utilisation de la CNV (Communication Non Violente). Etablir des relations de confiance et de coopération avec ses pairs.
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Formateur très à l'écoute et compétent. Les mises en situation, concept du PCM (Process Communication Management), améliorer la connaissance de soi. Bonne ambiance entre les participants.
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Notre formateur c'est adapté à chaque participant en évoquant un sujet ou un domaine dans lequel le participant se sentait inconfortable et dans lequel il recherchait des conseils. Acquérir des techniques pour reprendre confiance en soi.
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- Formation
- Lyonetdans 10 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...poser des limites ? Pourquoi est-ce difficile de dire non. Les avantages à savoir dire non avec assertivité. Comment s'y prendre : " le cocktail de la communication... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...
...poser des limites ? Pourquoi est-ce difficile de dire non. Les avantages à savoir dire non avec assertivité. Comment s'y prendre : " le cocktail de la communication... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi...
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La forte implication du formateur, Le message clé de cette formation: Ni Paillasson! Ni Hérisson! Ni Polisson! Tous à l'Unisson, en un mot, savoir s'affirmer de façon sereine et constructive. Utilisation de la CNV (Communication Non Violente). Etablir des relations de confiance et de coopération avec ses pairs.
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Formateur très à l'écoute et compétent. Les mises en situation, concept du PCM (Process Communication Management), améliorer la connaissance de soi. Bonne ambiance entre les participants.
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Notre formateur c'est adapté à chaque participant en évoquant un sujet ou un domaine dans lequel le participant se sentait inconfortable et dans lequel il recherchait des conseils. Acquérir des techniques pour reprendre confiance en soi.
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...le jeu, etc. • Communication et projet professionnels : 49h Objectif : Approfondir la connaissance de soi et la confiance en soi Repérer ses aptitudes...
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