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Formation SA à Lyon
- Formation
- Lyonetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lille, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...pourquoi créer sa chaîne ? Apprivoiser l’interface de YouTube Comprendre les playlists pour classer ses vidéos. Le sous-titrage et le vignettage Personnaliser... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...
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- 1 Jour
...Prospection à proscrire Techniques de prospection efficaces - Créer sa page entreprise Présentation des pages entreprises Création et personnalisation... Apprenez-en plus à propos de: Mise en page, Réseaux sociaux...
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- 1 Jour
...et la problématique Définition des réseaux sociaux Jargon et historique Quelques chiffres - Utiliser Facebook : Quel intérêt pour une entreprise Présentation... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Mise en page...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...de la personne âgée : 7h - Type de maltraitance - Notion de maltraitance et bien traitance - Situation clinique La maladie d’Alzeihmer et les troubles apparentées... Apprenez-en plus à propos de: Troubles du comportement...
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...si vous n’aviez que 2 minutes pour convaincre ? Exercices sur chacune des techniques, mises en situation vidéos puis application sur les cas des participants...
...si vous n’aviez que 2 minutes pour convaincre ? Exercices sur chacune des techniques, mises en situation vidéos puis application sur les cas des participants...
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Formatrice compétente et sympathique. Contenu complet. Les différentes personnalités des participants ont formé un groupe très sympathique.
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Le formateur était très compétent et a su se mettre à la place de chaque stagiaire pour nous apprendre les techniques de raisonnement, persuasion et d'objection.
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Il existe peu de formations permettant des cas pratiques réguliers et parfaitement personnalisés et adaptés à chaque participant.
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- Dates au choix
- 3 Jours
...travailler son image Quelle image vous donnera le plus de chance de réussir ? Trouver la présentation physique adéquate Soigner sa voix Erreurs à éviter...
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- Lyonetdans 12 autres établissements
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- Dates au choix
- 2 Jours
...délicates L’argumentation efficace en mettant en avant les bénéfices pour le collaborateur Le renseignement de la grille d’évaluation au cours de l’entretien Atelier... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...le jeu, etc. • Communication et projet professionnels : 49h Objectif : Approfondir la connaissance de soi et la confiance en soi Repérer ses aptitudes...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...au cœur de l’organisation ? Leadership : mettre en mouvement les acteurs. Le devoir d'influence du manager transversal. Promouvoir sa mission au sein de l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...au cœur de l’organisation ? Leadership : mettre en mouvement les acteurs. Le devoir d'influence du manager transversal. Promouvoir sa mission au sein de l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Lyonetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lille, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Questions / Réponses Les risques Les bonnes pratiques Les erreurs fréquentes - Conclusion...
- Formation
- Lyon
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...le jeu, etc. • Communication et projet professionnels : 49h Objectif : Approfondir la connaissance de soi et la confiance en soi Repérer ses aptitudes...
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...Pratique de l’enracinement corporel et exercice de conscience et confiance, avec sa respiration. 4 - Comment m’exprimer de façon constructive ?... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
...Pratique de l’enracinement corporel et exercice de conscience et confiance, avec sa respiration. 4 - Comment m’exprimer de façon constructive ?... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
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Disponibilité et interventions du formateur. Pertinence sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
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L'expérience, le dynamisme, le professionnalisme et l'écoute de la formatrice. La cohésion du groupe. Bonne base pour utiliser l'intelligence émotionnelle !
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Convivialité, bon état d'esprit mis en place par l'animateur et relayé par chacun des participants. Mixte théorie et mise en pratique des techniques de maîtrise de soi.
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- Formation
- Lyonetdans 12 autres établissements
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- Dates au choix
- 3 Jours
...Adapter ses pratiques d'animation au profil des participants - Le public adulte en formation Les préalables à la formation : Analyse des attentes conscientes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Évaluation de la formation...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...d’entreprise Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Modalités d’admission et recrutement admission après entretien Moyens pédagogiques document pédagogique Questionnaires...
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Les jeux de rôle mettent en évidence les défauts d'écoute des participants. Les exercices d'improvisation sur un thème tiré au sort stimulent la coopération et l'écoute. Les déjeuners en groupe permettent d'échanger et de mieux connaître le groupe.
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Adaptation de la formatrice à nos besoins par sa communication et son charisme. Un super accueil et une réelle écoute dans ce que l'on recherchait.
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Nous étions peu nombreux donc la prise en compte des problèmes de chacun était plus facilement réalisable. Les repas pris ensemble ont permis une plus forte cohésion du groupe et donc une approche plus efficiente du sujet.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Pour toute personne souhaitant progresser dans l'ouverture aux autres et se repositionner dans sa pratique de l'écoute au quotidien, la formation Écoute... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...
...Pour toute personne souhaitant progresser dans l'ouverture aux autres et se repositionner dans sa pratique de l'écoute au quotidien, la formation Écoute... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...
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Les jeux de rôle mettent en évidence les défauts d'écoute des participants. Les exercices d'improvisation sur un thème tiré au sort stimulent la coopération et l'écoute. Les déjeuners en groupe permettent d'échanger et de mieux connaître le groupe.
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Adaptation de la formatrice à nos besoins par sa communication et son charisme. Un super accueil et une réelle écoute dans ce que l'on recherchait.
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Nous étions peu nombreux donc la prise en compte des problèmes de chacun était plus facilement réalisable. Les repas pris ensemble ont permis une plus forte cohésion du groupe et donc une approche plus efficiente du sujet.
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- Formation
- Lyonetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lille, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 5 Jours
...et inconscientes Quel est le public visé? Dans quel contexte se fait l’action de formation? Quels sont les objectifs donnés à la formation? Quels sont... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Évaluation de la formation...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...point sur les attentes professionnelles, pistes d’évolution professionnelle, recherche de moyens à mettre en œuvre pour le projet (formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Notre groupe était très dynamique et malgré nos différences nous étions très à l'écoute les uns des autres. Nous avons pu partager nos expériences et cela a été très enrichissant. Un grand merci à la formatrice pour l'animation de cette formation.
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Prendre conscience de la complexité de chaque individu. Leurs bases et leurs phases : comment entrer en relation avec l'autre par les canaux de communication. Maîtriser son stress.
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Equilibre théorie et pratique (jeux de rôle). Prise de conscience de sa propre manière de communiquer (nos qualités, nos défauts). La justesse et maitrise de la formatrice sur le sujet.
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- Formation
- Lyonetdans 2 autres établissements
- Paris, Lille
- 3 Jours
...Les effets de ma manière de communiquer sur mes interlocuteurs et réciproquement (affinités avec certains et agacement avec d'autres). Méthode...
...Les effets de ma manière de communiquer sur mes interlocuteurs et réciproquement (affinités avec certains et agacement avec d'autres). Méthode...
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Notre groupe était très dynamique et malgré nos différences nous étions très à l'écoute les uns des autres. Nous avons pu partager nos expériences et cela a été très enrichissant. Un grand merci à la formatrice pour l'animation de cette formation.
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Prendre conscience de la complexité de chaque individu. Leurs bases et leurs phases : comment entrer en relation avec l'autre par les canaux de communication. Maîtriser son stress.
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Equilibre théorie et pratique (jeux de rôle). Prise de conscience de sa propre manière de communiquer (nos qualités, nos défauts). La justesse et maitrise de la formatrice sur le sujet.
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- Lyonetdans 12 autres établissements
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- Dates au choix
- 1 Jour
...Rester informé des évolutions des réseaux sociaux - Conclusion Synthèse Questions/Réponses... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...des stagiaires Obligation de réalisation auprès d’enfants de 0 à 6 ans Niveau d’entrée Niveau V (CAP, BEP) Modalités d’admission et recrutement admission... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Lyonetdans 10 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...être efficace ensemble. Réflexion individuelle et exercice de groupe - Le Moine et l'Architecte. Sources de la satisfaction et de l’insatisfaction... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...être efficace ensemble. Réflexion individuelle et exercice de groupe - Le Moine et l'Architecte. Sources de la satisfaction et de l’insatisfaction... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Lyonetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lille, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 3 Jours
...utilisez des mots positifs, s’impliquer et impliquer l’auditoire, utiliser les feedbacks Etre persuasif : charisme, proximité, apparence, estime... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...
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- Lyon
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...situation a permis d’identifier la nécessité de compléter le CEP Niveau 2 par un accompagnement renforcé pour vérifier la faisabilité du projet... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Analyse de résultats...