Formation Recrutement (75) Paris

...responsables de la mobilité internationales, Responsables de recrutement à l'international, les managers d'équipes internationales dans leur fonction Ressources Humaines...

...et ses axes d’amélioration Définir le poste à pourvoir • Définir précisément le besoin, le poste et les missions • Identifier et hiérarchiser les compétences...

...au poste à pourvoir Jeux de rôle : s'entraîner au premier contact téléphonique avec le candidat 3. Intégrer l’étude de la personnalité dans ses entretiens...

...Auditer et optimiser sa présence sur les médias sociaux Animer sa communauté : où, quand et comment placer du contenu ? Mettre en place une stratégie marketing...

...Cas pratique Utilisation des méthodes « STAR» et « CBBI », retours d’expérience Alternance d’échanges et mise en application autour de cas pratiques filmés...

...le questionnement - Identifier les critères de personnalité - Analyser les aptitudes observer les comportements - Utiliser l’entretien semi directif...

...avec une heure d'accompagnement tutoral ! Un formateur expert en recrutement est à votre écoute pour approfondir votre formation et vous aider à la mettre en pratique...

...de la société (Internet, journaux spécialisés...) La présélection des candidats · Définir les objectifs de sélection · Choix sur CV et lettres de motivation...

...extérieur Le travail collaboratif tout au long du recrutement Les aspects juridiques du recrutement et de l'embauche Tout au long du recrutement...

...et sa durée cible • Présenter la structure, le service, le poste à pourvoir et son environnement Jeu de rôles : les deux premières minutes de l’entretien...

...les pièges faire la synthèse écrite de l'entretien .. Mise en situation filmée : simulations d’entretiens de recrutement 4. Connaître les autres moyens...

...Repérer les compétences et les motivations Interpréter les signaux Déceler ce que nous dit le comportement Conclure l’entretien Laisser une image positive...

...son interlocuteur Connaître le type de questions qu'il est possible de poser Les questions à ne pas poser Comprendre les différences culturelles entre...

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...de l'entreprise e-tutorat : personnalisez votre formation avec une heure d'accompagnement tutoral ! Un formateur expert en recrutement est à votre écoute...

...» ténacité préparation et sens de l’anticipation appréhension du concept temps ouverture sur autrui engagement Concevoir de nouvelles formes de rémunération...

...notre politique et ses objectifs propres Identifier et respecter les phases clés du processus - Définition de fonctions et établissement du cahier des...

...Promouvoir l'image de marque grâce aux réseaux sociaux Développer sa marque employeur pour attirer les meilleurs talents • Adopter les techniques marketing... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0...

...au questionnement 4. Prendre la « bonne décision » analyser objectivement les entretiens menés dégager les informations recueillies faire une synthèse...

...sociaux La pré-sélection des candidatures Ananlyse des dossiers de candidature : lecture des curriculum vitae et des lettres de motivation L'utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Techniques du son, Techniques de formation...