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Formation Recrutement (75) Paris
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
...Objectifs: Savoir adapter ses attitudes, utiliser les techniques appropriées au type d'entretien et à son interlocuteur. Destinataires: Toute personne ayant à mener des entretiens: recrutement, appréciation, aide, médiation… Les cours peuvent être dispensés en présentiel ou en ligne... Apprenez-en plus à propos de: Entretien individuel, Écoute active, Entretien d'embauche...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
...remise du guide et des supports, lieu, durée, confort matériel… 2. Accueil Sensibilisation à la notion d’accueil ; mise en situation à partir de la mémorisation... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien professionnel, Évaluation de la formation...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 21h - 3 Jours
...les séquences et le timing Réussir sa préparation et faire préparer la réunion L’animation de la réunion : agir sur la structure, le contenu et l’interaction... Apprenez-en plus à propos de: Entretien individuel, Évaluation de la formation, Communication orale...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...savoir formuler une demande Les facteurs de réussite , les erreurs à éviter L'après entretien annuel : l'importance du suivi des objectifs...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...désaccords ou critiques que ce désaccord fait naître pour soi • Suggérer une modification réaliste de ce comportement • Annoncer les conséquences positives...
- Formation
- En intra entreprise à Paris
- Niveau intermédiaire
- 42h
...*de déterminer les stratégies, les méthodes et les dispositifs appropriés au traitement des Travail en groupe sur : des actions présentées par des intervenants de l'ARIP...
- Formation
- Paris
...la cohérence avec les différents niveaux de projets ? comment fixer des critères d'observation de la performance (indicateurs de suivi des résultats et des moyens mis en oeuvre)...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...Objectifs: Apprendre à définir un projet professionnel cohérent. Se donner les moyens de ses objectifs professionnels. Optimiser la communication externe (Recruteurs, Agence de Travail Temporaire, Institutionnels, etc.). Maîtrisez les différents outils mis à disposition pour les recherches d'emploi...
- Formation
- Paris
- 2h
...sur les différents aspects du management de la performance qui font partie du rôle d'un manager. Les compétences enseignées dans le cadre de cet atelier...
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- 2 Jours
...Objectifs: A l'issue de cette formation, les participants seront capables de: Adapter les attitudes efficaces en situation de face à face. Mener des entretiens...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Bilan du parcours professionnel et de la formation - Identification du projet professionnel - Recherche de solutions à travers la formation...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...pour conduire l'entretien De la directivité à l'écoute La complémentarité des méthodes OUTIL-CLE : Conduite dirigée ou guidée Valid'savoir... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Entretien d'évaluation...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
... et les managers qui souhaitent perfectionner leurs pratiques de recrutement ! A noter que la connaissance du langage non verbal vous servira aussi au quotidien pour mieux manager vos collaborateurs...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...longueur, langage, style GERER LA RELATION AVEC LE PUBLIC • Identifier les éléments de la situation de prise de parole : lieu, ambiance… • Travailler les...
- Formation
- Paris
...d’accès et limites des marchés publics Répondre à l’appel d’offres dématérialisé Les conditions d’accès pour répondre - Obtenir un certificat de signature... Apprenez-en plus à propos de: Marché public, Marchés publics...
- Formation
- Paris
...Comprendre le code des marchés publics (version consolidée 2012) Les procédures fixées par le code des marchés (Appel d’offre ouvert, restreint... Apprenez-en plus à propos de: Marché public, Marchés publics...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... oublier que recruter c’est choisir et celui-ci est l’objet de biais et d’effets liés à la subjectivité. La frontière entre subjectivité et discrimination est tenue. Aussi, définir avec précision la notion sera la première étape de cette formation. Puis, il conviendra de comprendre réellement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Développement personnel, Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... des candidats externes que des salariés appartenant à l’entreprise. Ce stage vous permettra de vous perfectionner sur l’ensemble de ces compétences clés et échanger avec d’autres professionnels sur le sujet stratégique du recrutement et de l’intégration.... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- Parisetdans 7 autres établissements
- Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Lille
- Dates au choix
- 2 Jours
...Connaître les enjeux du recrutement et sa législation, bâtir une stratégie de recherche du candidat, savoir mener un entretien et intégrer le futur collaborateur dans l’entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Étapes préalables au recrutement, Processus de recrutement, Législation en matière de recrutement...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 21h - 3 Jours
...Mener un entretien de recrutement et intégrer de nouveaux collaborateurs ne s'improvisent pas ! Les managers ou équipes RH ont intérêt à maîtriser les techniques pour augmenter leur chance de recruter les meilleurs candidats adaptés au poste visé et à l’entreprise. Ils doivent veiller tout autant... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Manager une équipe, Direction des ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Décembre
- 5 Jours
... l'utilisation des TIC dans les stratégies de recrutement...
- Formation
- Paris
...Techniques et conduite d'entretien de recrutement La décision de recruter est un acte important qui permet à l’entreprise de répondre à ses besoins en compétences. La maîtrise des principales étapes d’un recrutement est ainsi indispensable pour trouver le bon candidat. La DRH doit aussi être...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Objectifs Se positionner en conseil et en aide à la décision auprès des opérationnels Optimiser l’acte de recrutement et apprendre à affiner son analyse du candidat S’approprier des techniques d’entretien efficaces Interroger et évaluer la compétence... Apprenez-en plus à propos de: Collectivité publique, Entretien professionnel, Image de soi...