Formation Recrutement

...de savoir-faire et savoir-être Faire le lien avec la gestion des compétences de l’entreprise Savoir transmettre les valeurs de l’entreprise Cerner les...

...de la hiérarchie, du salarié Rendre le salarié acteur de son entretien Les phases de l'entretien annuel La phase d'accueil Le bilan des résultats Les objectifs...

...de recueil de données, d’information, de recadrage, de recrutement… - La situation d’entretien et ses variables spécifi ques. Méthodologie et techniques d’entretien...

...dispositifs (définitions, caractéristiques, problématiques liées à chaque dispositif, variantes, ...). L'entretien professionnel . Les enjeux...

...de ses points forts et de ses axes de progrès Comprendre ses mécanismes internes pour surmonter ses angoisses Identifier les méthodes d’une communication...

...phases du processus accueil / intégration Définir les aspects prioritaires de l’accueil / intégration Définir les points d’amélioration des pratiques actuelles...

...des dispositions juridiques - Apporter de la visibilité, gérer la professionnalisation, la mobilité interne et l'employabilité - Associer les managers...

...contrat de travail à durée indéterminée La classification Les règles applicables en matière de rémunération Le respect des minima L’égalité de traitement... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...tonalité • Harmoniser ses gestes, utiliser son regard, améliorer son aisance • Réguler son émotivité par une décontraction dynamique AMELIORER LA COHERENCE...

...Jour 2 Fixer des objectifs Expérimenter l'Entretien Annuel d’Évaluation (n°2) Acquérir des techniques et savoirfaire relationnel pour faciliter l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...les recrutements futurs ou démotiver… Pour éviter ces situations, il est nécessaire de mettre en place des procédures , en conformité avec le droit...

...Faire de l'entretien annuel une contribution effective aux gains de performances et au maintien du bien-être au travail Evaluer, faire évoluer les compétences...

...les profils de postes en adéquation avec son propre profil Ø Les marchés du travail Répertorier les accès, les sites, les réseaux socio-numériques Ø Les...

...ou en perspective de le devenir. intégrer les enjeux de l’entretien dans le management du collaborateur et de l’équipe, en confortant sa cohérence...

...(mai 2004). - Les dispositifs de formation des salariés : DIF, CIF, période de professionnalisation… - Intérêts de l’entretien professionnel pour les différents acteurs...

...Le Projet de votre entreprise ou de votre établissement - Elaborer la stratégie de l’entreprise - Savoir appliquer une méthodologie : étapes...

...1.Le profil de poste 2.La formation 3.Les compétences 4.La définition des objectifs C.Le déroulement de l’entretien professionnel : 1.La préparation de...

...Structurer les étapes clés de l’entretien (temps forts, enjeux et contenus) Préparer efficacement ses entretiens Expérimenter l’Entretien Annuel d’Évaluation (n°1)... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...repérer les clés de réussite. Construire sa « checklist » de préparation aux entretiens. Préparer ses entretiens : identifier les temps forts et les contenus... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...Les caractéristiques requises pour pouvoir intégrer la formation Greta sont les suivantes : sans niveau spécifique Certifiant/Diplômant Non Objectif général Perfectionnement... Apprenez-en plus à propos de: Tests psychotechniques...