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Formation outils gpec
- Formation
- (75) Paris
...Public Responsables ou chargé(e) du développement RH. Responsables Ressources Humaines Objectifs Identifier les enjeux de la GPEC et ses points d'entrée. Identifier les emplois sensibles et stratégiques. Mener efficacement un projet GPEC Coordonner la collaboration de chaque acteur : DG, managers...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Objectifs Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences Mobiliser chaque outil de la GPec : fiche de poste, cartographie, facteurs d’évolution, etc. Projeter les différents usages de ces outils dans la GRH et la Gestion Prévisionnelle Anticiper et accompagner l’évolution... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration publique, Absentéisme professionnel...
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître la démarche générale ainsi que les méthodes et outils permettant de mettre en place une gestion prévisionnelle efficace des compétences. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
...Objectifs Diagnostiquer et optimiser ses pratiques en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Définir une stratégie pour faire évoluer sa démarche GPEC Faire vivre sa démarche compétence Associer un plan d'actions RH et de communication adapté...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître la démarche générale ainsi que les méthodes et outils permettant de mettre en place une gestion prévisionnelle efficace des compétences. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines...
- Formation
- Annecy Le Vieux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences de son entreprise Mobiliser chaque outil de la GPEC : fiche de poste, cartographie des compétences… Anticiper et accompagner l’évolution de ses besoins en compétences Mettre en place son propre plan d’action... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Outils de gestion, Gestion des compétences...
- Formation
- En intra entreprise à (75) Paris
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître la démarche générale ainsi que les méthodes et outils permettant de mettre en place une gestion prévisionnelle efficace des compétences. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en ressources humaines...
- Formation
- Luxembourgetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg ...
- Septembre
- 2 Jours
...Réfléchir aux exigences et aux finalités de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Définir les modalités d'acquisition des compétences, assurer la recherche métiers/acteurs à développer, établir un cahier des charges. Concevoir les plans d'accompagnement et mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cahier des charges, Plan de formation...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence…) maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d’une GPEC maîtriser la méthodologie projet d’une GPEC identifier les acteurs et leur rôle maîtriser les outils d’une GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de la formation...
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace. Faire monter en compétence vos cadres: initier un système de GPEC efficient. Savoir gérer les conflits au sein des différentes équipes. Destinataires: Directeur Général Directeur Directeur adjoint Cadre...
- Formation
- (75) Paris
...Conduire ou accompagner la mise en place d'une GPEC et la faire vivre dans l'entreprise Connaître les différents outils de GPEC et la méthodologie nécessaire pour les construire, les adapter ou les faire évoluer Mesurer l'impact de la gestion des compétences sur la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Compétences de gestion, Gestion des compétences...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
...Objectifs Développer une méthode appropriée pour conduire une démarche GPEC S'approprier les outils clés de la démarche compétences Mettre en place un plan d'actions RH et de communication adapté...
- Formation
- Beaumont
- Mai
... GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi formation et mobilité professionnelle....
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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- MBA
- En ligne
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
... de la diversité Pilotage du changement Entretien d'appréciation du personnel UE MANAGEMENT EXPERTISE Politique de recrutement Outils et mise en oeuvre de la GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Plan de formation...
... de la diversité Pilotage du changement Entretien d'appréciation du personnel UE MANAGEMENT EXPERTISE Politique de recrutement Outils et mise en oeuvre de la GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Plan de formation...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- (75) Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
- 2 Ans
... en langue anglaise - Politique générale et organisation - Développement européen - Communication en langue étrangère - Négociation et communication - Outils... Apprenez-en plus à propos de: Business models, Stratégie d'entreprise, Droit européen de la concurrence...
... en langue anglaise - Politique générale et organisation - Développement européen - Communication en langue étrangère - Négociation et communication - Outils... Apprenez-en plus à propos de: Business models, Stratégie d'entreprise, Droit européen de la concurrence...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Licence pro
- Gennevilliers
- Dates au choix
- 12 Mois
...Semestre 5 Unité d’enseignement 1 : Gestion sociale des RH Administration du personnel Gestion de la rémunération Outils informatiques au service... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Entretien professionnel, Entretien d'embauche...
...Semestre 5 Unité d’enseignement 1 : Gestion sociale des RH Administration du personnel Gestion de la rémunération Outils informatiques au service... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Entretien professionnel, Entretien d'embauche...
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Titre professionnel
- (75) Parisetdans 17 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Strasbourg, Lyon ...
- Octobre
... de formation, responsable des Ressources Humaines… Les professionnels en RH doivent assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Durant la formation, vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant(e) des Ressources Humaines, Ressources humaines, Relations internes...
... de formation, responsable des Ressources Humaines… Les professionnels en RH doivent assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Durant la formation, vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant(e) des Ressources Humaines, Ressources humaines, Relations internes...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... et/ou à partir d’une étude de cas. Lier les éléments clés quantitatifs à une approche qualitative Focus sur les grands principes de la GPEC Outils et méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Secteur public, Fonction Publique, Ressources humaines...
- Titre professionnel
- (75) Paris
- 6 Mois
- Stage
... de l’information relevant de la fonction RH Concevoir une stratégie de communication sur la politique RH Création et mise à jour de supports et outils d’information... Apprenez-en plus à propos de: Mettre en œuvre la GPEC, Organiser le recrutement interne et externe, Piloter la formation...
- Bachelor
- (75) Paris
- Dates au choix
- 3 Ans
... handicapés, les contrats aidés... Le dialogue social en entreprise : le bilan social La mise en œuvre des outils liés à la concertation et au dialogue social... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Ressources humaines, Cotisations sociales...