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Formation outils gpec
- MBA
- Levallois Perret
- Dates au choix
- 2 Ans
... d'embauche du personnel MANAGEMENT EXPERTISE Politique de recrutement Outils et mise en oeuvre de la GPEC Politique de formation Politique de rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Stratégie de l'entreprise...
- Bachelor
- Clermont Ferrand
- Septembre
- 1 An
- Stage
... Fondamentaux de la fonction RH Gestion des compétences et initiation GPEC Initiation à la RSE Evaluation des salariés Recrutement, profil de postes, méthodes... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Management du personnel, Ressources humaines...
- Formation
- (75) Paris
.... LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Les outils d'évaluation des ressources actuelles et potentielles - La démarche globale quantitative et qualitative...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 9 Jours
... des orientations formation porteuses de sens Identifier les évolutions qui impactent les besoins en compétences de l'entreprise. S'appuyer sur les données de la GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Cahier des charges, Plan de formation...
- Formation
- Chantilly
- 2 Jours
...Objectifs: Comprendre et déployer une GPEC. Comprendre les enjeux et connaître les principaux outils et méthodes pour mener un projet GPEC. Savoir anticiper l'évolution de ses besoins et élaborer un référentiel de compétences. Mettre en place des plans d'actions pour réduire l'écart entre...
- Formation
- (Puteaux)
- 2 Jours
...Un mix de pédagogies pour optimiser la performance. Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation. Une implication systématique du management. L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite. Destinataires: Directeurs des Ressources Humaines. Juristes d'entreprise...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Connaître le cadre légal et la jurisprudence. Elaborer une stratégie de négociation avec les différents partenaires impliqués. Bâtir un accord GPEC ayant un contenu adapté à votre entreprise. Identifier les opportunités et maîtriser les contraintes. Destinataires: Responsables Ressources...
- Formation
- (75) Paris
...Connaître les aspects juridiques de la GPEC. Piloter et animer la mise en place d'un projet GPEC. Construire un plan prévisionnel d'actions permettant d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences. S'approprier les outils de gestion et de développement des compétences : répertoire... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Evry
- 2 Jours
... de la Branche (Référentiel emplois et compétences, positionnement individuel, dispositif de formation…). Destinataires: Les Chefs de Projets GPEC. Les Responsables des Ressources Humaines (RRH). Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH). Les Responsables de la Gestion des Carrières. Les Responsables...
- Formation
- Rungis
- Dates au choix
.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre comment la GPEC peut intégrer les projets RH dans l’accompagnement de la stratégie de l’entreprise Ø Négocier, communiquer, mettre en œuvre, suivre et contrôler...
- Formation
- (13) Bouches-du-Rhône
- 3 Jours
...Objectifs: La GPEC permet de coordonner tous les efforts pour élaborer des parcours de professionnalisation en une démarche construite sous forme de dispositif. Cette formation permet d'acquérir un socle et des outils permettant la réussite de la démarche. Destinataires: RH. Avantages: Approche...
- MBA
- Clermont Ferrand
- Septembre
- 1 An
- Stage
... Gestion des emplois et compétences Actualités - Conférences des méthodes outils et techniques Langue anglaise Progiciels et TIC, bases de données... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management du personnel, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- (Alencon Cedex)
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser les éléments majeurs d'une GPEC pour mettre en oeuvre une démarche à l'aide d'outils simples....
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
... de spécialiste dans un domaine RH (responsable formation, responsable recrutement, responsable GPEC, etc...). Etre capable de mettre en place et de développer des outils et techniques RH. Mots-clés Compétence Plan de formation Audit social Partenaires sociaux Négociation Expatriation Talent Relations sociales... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Professeur des écoles, Compétences de gestion...
- Formation
- (Bayone)
...Durée : 2 jour(s) Objectif du stage : Maîtriser les points clés des obligations légales Identifier les différentes étapes du dispositif GPEC Allier stratégie de l’entreprise, dialogue social et gestion des ressources Identifier les points clés d'un accord Public : Directeurs ou responsables...
- Formation
- (Puteaux)
- 2 Jours
...Un mix de pédagogies pour optimiser la performance. Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation. Une implication systématique du management. L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite. Destinataires: Dirigeants. DRH et RRH. Responsables du personnel. Juristes...
- Formation
- Strasbourg
- Dates au choix
- 3 Jours
...Objectifs: Situer la formation comme outil de construction des compétences professionnelles. Positionner le rôle de la fonction formation dans une démarche de GPEC. Construire des solutions formation orientées compétence. Construire des parcours de professionnalisation. Destinataires: Service...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 12 Jours
...Optimiser les différentes étapes du processus de recrutement (de l'identification des besoins à l'intégration des candidats) et utiliser les outils et méthodes les plus pertinents. Conduire l'entretien de recrutement. Connaître l'environnement juridique de la GPEC et les différentes étapes de sa... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- (75) Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
- 2 Ans
... en langue anglaise - Politique générale et organisation - Développement européen - Communication en langue étrangère - Négociation et communication - Outils... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Langue étrangère, Techniques d'entretiens...
... en langue anglaise - Politique générale et organisation - Développement européen - Communication en langue étrangère - Négociation et communication - Outils... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Langue étrangère, Techniques d'entretiens...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Licence pro
- Gennevilliers
- Dates au choix
- 12 Mois
...Semestre 5 Unité d’enseignement 1 : Gestion sociale des RH Administration du personnel Gestion de la rémunération Outils informatiques au service... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Administration du personnel, Relations de travail...
...Semestre 5 Unité d’enseignement 1 : Gestion sociale des RH Administration du personnel Gestion de la rémunération Outils informatiques au service... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Administration du personnel, Relations de travail...
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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