Formation (92) Hauts-de-Seine

...6/ Ajuster les performances Régler les effets visuels, les paramètres d'alimentation. Utiliser le gestionnaire de tâches. Nettoyer le disque... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Utilisateur ou futur utilisateur de Windows 8.1 Prérequis Être initié à l'utilisation d'un PC et pratiquer les...

...différents serveurs (Messagerie, Web…). Appréhender la configuration d'un réseau sous Windows. Paramétrer une connexion filaire (ADSL, Ethernet...

...types de résistance au changement. Détecter les paradigmes à changer. Utiliser le principe de l'AÏKIDO. 2 - Conduire le diagnostic humain d'un projet de... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...pour assurer un premier niveau de dépannage. Prérequis Posséder une bonne pratique de l'informatique et de l'environnement Windows. Le programme de la... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...le périmètre et les objectifs du projet. Identifier ses origines externes : concurrentielles, réglementaires, technologiques, sociales. Lister les faits... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...4 modules e-learning de 30’ Manager le changement : démarche et outils Traduire le changement en objectifs à atteindre. Définir l'objectif et le contexte... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...Utiliser les bonnes pratiques et éviter les écueils. 9/ Évaluation aval...

...Partie 2 Appréhender la dimension humaine du changement Identifier les réalités sociales dans l’organisation : Appréhender le changement en tant qu’objet...

...Communiquer à bon escient et utiliser les bons vecteurs : faire visualiser le futur : les métaphores. Favoriser les échanges et les rendre facteurs de progrès...

...Différencier : conduite et accompagnement du changement. Repérer les facteurs clés de réussite d’un changement. Identifier l'impact du changement sur les hommes...

...Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités 1 - Créer les conditions d’une écoute...

...3/ Appliquer les principes de Scrum à un projet de changement Identifier les étapes d'une démarche SCRUM. Identifier les acteurs, leurs rôles...

..."retour d'expériences". Évaluer l'efficacité de la communication et mettre en place un plan de reconquête de l'opinion. Assurer le retour... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...Pour qui Tout manager souhaitant aborder plus sereinement des situations difficiles pour en faire des opportunités de progrès. Prérequis Il est souhaitable...

...efficacement pour le bien collectif. Les résistances au changement et les actions à mener. 3/ Connaître les réticences des acteurs à utiliser les outils...

...le sens individuel et amener les personnes à être responsabilisées...

...humains associés au changement Pourquoi avons-nous des difficultés à changer ? Identifier l'impact des changements sur les personnes. Avoir conscience...

...en quoi consistent le feedback et le feedforward ? À quoi servent-ils ? Comment les utilise-t-on ? 6/ Prochaines étapes et clôture du module de formation Plan d’actions...

...d'échecs et les peurs. Prendre conscience des représentations qui restreignent la capacité d'action. 5/ Se voir sous un jour nouveau S'ouvrir à plus de clémence envers soi-même...