Formation (92) Hauts-de-Seine

...aux ressources du réseau : dossiers partagés, imprimantes. Partager un dossier sur le réseau. Partager un dossier ou des fichiers sur OneDrive... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...bases des versions antérieures de Windows (Windows 7 ou Windows XP). Le programme de la formation 1/ Découvrir l'interface Windows 8.1 Pratiquer la page...

...Clarifier le vocabulaire. 2/ Comprendre le fonctionnement d'un ordinateur, d’une tablette, d’un Smartphone Identifier les principaux composants...

...PARTIE 3 Traiter les situations de conflit dans un contexte de changement 1 - Prévenir et gérer les conflits Repérer les signes annonciateurs d'un conflit... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Créer une image disque et restaurer le système. Intervenir à distance. Nettoyer et maintenir le système (utilitaires de diagnostic et d’optimisation)... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

..."Manager le changement : démarche et outils" "Manager le changement : la stratégie des alliés" "Manager le changement : créer la vision du futur"... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...2/ Deuxième talent : votre lucidité pour choisir une stratégie Être lucide en utilisant cinq principes. La conduite du changement : du progrès ou de la rupture... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...Les objectifs de la formation Identifier votre profil de leader du changement. Clarifier les objectifs du changement et les communiquer à vos équipes...

...innovation et apprentissage. Avoir des clés pour décrypter et gérer les rapports humains entre intérêt personnel et position organisationnelle...

...Cerner le rôle du manager en tant que relais dans le projet de réorganisation. 2/ Comprendre les mécanismes à l'origine des comportements humains face...

...Pour qui Responsable de service. Manager, toute personne en charge d'un projet de changement. Organisateur, consultant et leur responsable. Directeur...

...Se centrer sur son interlocuteur. Écouter le langage du corps pour établir le contact et maintenir la relation. S'entraîner à se "mettre sur la même longueur d'onde"...

...ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Évaluer l'évolution des besoins par rapport au changement Identifier les changements sociologiques...

...la crise Définir la crise, ses éléments déclencheurs, paramètres amplificateurs et régulateurs. Gestion et communication de crise : Quels outils ou quelles actions ?... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...protection et permission. Faire preuve de courage managérial pour mobiliser et susciter la confiance de l'équipe. 2/ Conserver une posture éthique entre son identité personnelle...

...Les objectifs de la formation Identifier les difficultés rencontrées par les salariés face au digital. Lever les difficultés associées à l'utilisation du digital...

...Déjouer un climat tendu, la défiance. Accueillir l'inquiétude, les peurs, la stigmatisation. Amener du sens et de la confiance. Se préparer pour l'entretien...

...Identifier les cheminements de pensée face au changement. Comprendre les 8 lois nécessaires au changement d'attitude. Prendre en compte l'ensemble des...

...éléments clés et types de coaching Introduction au concept et à la philosophie du coaching selon l’ICF. Les différences entre le coaching et d’autres disciplines...

...Disposer d'une boussole pour guider ses choix et ses actions. Aligner ses efforts quotidiens dans une perspective d'avenir. 3/ Construire pas-à-pas...