Formation (92) Hauts-de-Seine

...Pour qui Utilisateurs débutants avec la bureautique ou autodidactes. Prérequis Etre initié à l'utilisation d'un ordinateur et au maniement de la souris... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...bases des versions antérieures de Windows (Windows 7 ou Windows XP). Le programme de la formation 1/ Découvrir l'interface Windows 8.1 Pratiquer la page...

...Clarifier le vocabulaire. 2/ Comprendre le fonctionnement d'un ordinateur, d’une tablette, d’un Smartphone Identifier les principaux composants...

...de l'écoute à la confiance Se préparer à un entretien individuel hiérarchique ou non. Accueillir les peurs, les inquiétudes et les craintes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Créer une image disque et restaurer le système. Intervenir à distance. Nettoyer et maintenir le système (utilitaires de diagnostic et d’optimisation)... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...dans des projets de changement. Je peux approfondir le sujet selon mes besoins et envies grâce aux modalités de formation à distance... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Identifier des solutions pertinentes pour réussir ses changements. Recenser les freins et accélérateurs du changement. Anticiper les conséquences du changement... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...Activer les leviers pour entraîner vos collaborateurs dans le changement. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Manager en charge d’un projet de changement...

...de représentations individuelles et collectives. Analyser le fonctionnement des dynamiques organisationnelles : solidarité, contrôle, régulation...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Analyser le contexte du projet de changement d'organisation Identifier le...

...Les étapes du changement individuel et collectif. Utiliser la communication comme levier majeur de réussite. 2/ Déterminer les façons de communiquer les...

...que son interlocuteur pour établir une relation d'écoute en entretien. Mise en situation Exercice sur la proxémie et les différentes composantes de l'écoute 4...

...Faire une revue de l'avancement. La fin et la revue d'un Sprint. 5/ Communiquer avec agilité Utiliser des outils collaboratifs. Le feedback...

...de communication pour faire face à la crise médiatique. Intégrer les réseaux sociaux dans sa veille et sa stratégie de communication. Développer sa capacité... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...3/ Mettre en œuvre son courage dans les situations difficiles Annoncer de mauvaises nouvelles et faire appliquer des décisions difficiles à son équipe...

...efficacement pour le bien collectif. Les résistances au changement et les actions à mener. 3/ Connaître les réticences des acteurs à utiliser les outils...

...La pensée et les principes de la médiation : intégrité,équité,… Prendre confiance en son autorité. Faire des distinctions et des analogies qui amènent de la clarté...

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Tout collaborateur ayant à vivre des évolutions fortes et fréquentes dans son entreprise. Prérequis Cette formation...

...ses compétences de coach. Prérequis Volonté ou souhait de s'engager vers l'accompagnement des personnes. Le programme de la formation 1/ Définir ce qu’est le coaching...

...Les objectifs de la formation S'adapter au contexte en fonction de ses enjeux. Mobiliser son énergie de façon constructive. Diminuer sa résistance au changement...