Bien vivre les changements

Le programme de la formation

1/ Pourquoi changer ? Pour changer quoi ?

• Comprendre la nécessité de changer.
• Différencier les différents types de changement.
• Respecter l'ordre des choses.
• Comprendre les besoins fondamentaux de chacun.

• Pourquoi avons-nous des difficultés à changer ?
• Identifier l'impact des changements sur les personnes.
• Avoir conscience de ses émotions et les accepter.
• Comprendre ce qui permet de débloquer les difficultés.

• Identifier les facteurs critiques pouvant générer des résistances.
• Connaître les différents types de résistance et leur manifestation.
• Utiliser ses ressources pour surmonter ses résistances.
• Transformer les résistances en ressources potentielles.

• Comprendre les phases :
  • l'escalier du changement.
• Identifier les cheminements de pensée face au changement.
• Comprendre les 8 lois nécessaires au changement d'attitude.
• Prendre en compte l'ensemble des éléments de l'environnement dans l'analyse objective des causes de difficulté à changer.

• Utiliser ses facteurs de motivation.
• Comprendre les 6 principes qui aident les gens à changer.
• Anticiper les changements.
• Utiliser les interactions.
• Tenir compte des 4 axiomes de la communication entre personnes.
• Se projeter dans le futur.
• Établir son contrat personnel de développement.