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...résultats) La gestion opérationnelle de chacun des domaines La conduite de projet d'évolution des domaines Les interactions avec les autres domaines SIRH... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
...les débouchés professionnels nombreux. En effet, le groupe IGS Formation a pour but de vous permettre d’acquérir toutes les compétences clés indispensables... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Prise de parole en public, Responsable de département...
...les débouchés professionnels nombreux. En effet, le groupe IGS Formation a pour but de vous permettre d’acquérir toutes les compétences clés indispensables... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Prise de parole en public, Responsable de département...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
...et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets, outils et méthodes de la gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Management d'équipe, Gestion financière, Communication interne...
...et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets, outils et méthodes de la gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Management d'équipe, Gestion financière, Communication interne...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Finance pour les DRH Manager les relations sociales Relations individuelles du travail RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des conflits, Ressources humaines...
...Finance pour les DRH Manager les relations sociales Relations individuelles du travail RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des conflits, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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J’ai beaucoup apprécié la partie ingénierie de la pédagogie, l’expertise et l’accompagnement des intervenants.
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Une formation à temps plein (4 mois) ou un parcours VAE d'une durée de 6 à 9 mois pour valider votre expérience par un titre certifié.
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Cette formation commerciale Bac + 4 en management commercial, marketing et vente, reconnue par l'Etat et les entreprises, est destinée à des professionnels de la fonction commerciale.
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- Formation
- Paris
...Chef des Ventes - Manager Commercial - Responsable Commercial - Responsable Grands Comptes - Responsable Marketing... Management commercial Piloter... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
...Chef des Ventes - Manager Commercial - Responsable Commercial - Responsable Grands Comptes - Responsable Marketing... Management commercial Piloter... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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J’ai beaucoup apprécié la partie ingénierie de la pédagogie, l’expertise et l’accompagnement des intervenants.
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Une formation à temps plein (4 mois) ou un parcours VAE d'une durée de 6 à 9 mois pour valider votre expérience par un titre certifié.
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Cette formation commerciale Bac + 4 en management commercial, marketing et vente, reconnue par l'Etat et les entreprises, est destinée à des professionnels de la fonction commerciale.
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The IHRM Program is intended to train tomorrow's International HR Leaders.
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I believe the IGS IHRM program is best designed to develop the appropriate knowledge and excellence for future, influential European HR Leaders.
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The IGS IHRM program gives Managers and Directors concrete HR tools to become tomorrow's global, innovative business players.
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- Formation
- Paris
...sustainable transformation Transforming HR: HR as a business partner, manager or player Sustainable leadership: a CEO shares his vision of managing human... Apprenez-en plus à propos de: MBA international...
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The IHRM Program is intended to train tomorrow's International HR Leaders.
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I believe the IGS IHRM program is best designed to develop the appropriate knowledge and excellence for future, influential European HR Leaders.
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The IGS IHRM program gives Managers and Directors concrete HR tools to become tomorrow's global, innovative business players.
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Le programme IHRM vise à former les futurs dirigeants RH qui tout en conservant leurs racines déploieront leurs talents sans frontières.
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Je pense que le programme IHRM est le plus apte à développer la connaissance et l'excellence nécessaires des leaders influents en RH dans l'Europe de demain.
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Le programme IHRM permet aux managers de disposer des meilleurs outils RH pour devenir de futurs acteurs internationaux innovants.
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- Formation
- Paris
...Module 1 : Aligner stratégie RH et business - 5 jours Introduction du programme et cohésion de groupe Manager dans un environnement de crises financières...
...Module 1 : Aligner stratégie RH et business - 5 jours Introduction du programme et cohésion de groupe Manager dans un environnement de crises financières...
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Le programme IHRM vise à former les futurs dirigeants RH qui tout en conservant leurs racines déploieront leurs talents sans frontières.
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Je pense que le programme IHRM est le plus apte à développer la connaissance et l'excellence nécessaires des leaders influents en RH dans l'Europe de demain.
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Le programme IHRM permet aux managers de disposer des meilleurs outils RH pour devenir de futurs acteurs internationaux innovants.
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- MBA
- Paris
- 45 Jours
...pour vous donner plus de détails sur cette formation. Aligner stratégie RH et business Introduction du programme et cohésion de groupe Manager dans un... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Ressources humaines, Stratégie RH...
...pour vous donner plus de détails sur cette formation. Aligner stratégie RH et business Introduction du programme et cohésion de groupe Manager dans un... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Ressources humaines, Stratégie RH...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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- Titre professionnel
- Paris
...équipe achat et mesurer la performance Dynamiser la relation fournisseurs Business Plan L'executive summary La présentation du produit Le marché auquel... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Communication verbale, Communication écrite...
...équipe achat et mesurer la performance Dynamiser la relation fournisseurs Business Plan L'executive summary La présentation du produit Le marché auquel... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Communication verbale, Communication écrite...
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 386h - 19 Mois
...Le système d'information RH Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie de l'entreprise, Droit social...
...Le système d'information RH Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie de l'entreprise, Droit social...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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Je développe continuellement mon réseau professionnel afin d’augmenter mes opportunités professionnnelles. Les trois mots qui définissent ma formation sont leadership, adaptabilité et anticipation...
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Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
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- Formation
- Paris
...Les systèmes automatisés de sourcing et de gestion des candidatures Recruter en interne ou en externe Outils de sélection, tests et contrôle de références... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
...Les systèmes automatisés de sourcing et de gestion des candidatures Recruter en interne ou en externe Outils de sélection, tests et contrôle de références... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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Je développe continuellement mon réseau professionnel afin d’augmenter mes opportunités professionnnelles. Les trois mots qui définissent ma formation sont leadership, adaptabilité et anticipation...
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Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
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