Formation Gestion d'Entreprise à Issy Les Moulineaux

...Programme détaillé Jour 1 de la formation A REMPLIR AVANT LA FORMATION : Avant la formation, chaque participant répond à l'Inventaire de Personnalité... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance de soi, Confiance en soi, Développement personnel...

...augmenter son impact personnel pour atteindre ses objectifs professionnels. Est aussi concernée toute personne ayant une fonction transversale (communication... Apprenez-en plus à propos de: Autorité naturelle, Techniques de présentation, Communication orale...

...sociales et éducatives à apporter - Connaître les politiques sociales et les acteurs impliqués - Anticiper l'évolution des problématiques sociales... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Ressources humaines, Responsable de département...

...physiquement son impact de leader, optimiser son comportement La formation s'adresse à tout responsable (dirigeant, cadre supérieur, directeur de projet ou d'équipe)... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Confiance en soi, Développement personnel...

...tenant compte du contexte professionnel de chacun. C’est dans la tourmente que l’on reconnaît un bon manager Objectifs de la formation Comment réagir et... Apprenez-en plus à propos de: Plan de communication de crise, Déléguer des résponsabilités, Situation de crise...

...des réunions Le procès-verbal Information du personnel...

...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...

...E/ Les nouveaux instruments de placements F/ L'optimisation...

...des salariés au CE Les membres élus les membres désignés par les syndicats Un statut protecteur mais pas d immunité Les heures de délégation et autres...

...respecter les échéances Les pièges de la dérive du temps Un outil très efficace: Le plan de journée Calculer le temps dont vous disposez réellement...

...dans les pratiques de recrutements IV. Stratégie de mobilisation RH et gestion des talents Valoriser pour motiver Les différentes pratiques de reconnaissance...

...formes structurelles de la coopération: réfulation/ajustement autour d'actions, partenariats souples ou réseaux, conventions formelles et moyens mutualisés... Apprenez-en plus à propos de: Mutualisation des moyens...

...d'un client Documents commerciaux et conditions générales de vente Récapitulatif et comparatif des principaux modes de paiement Utilisation de l'assurance...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les mécanismes de la médiation Perfectionner son savoir faire : être capable de mettre en place ces mécanismes...

...de l'organisation B/ Mise en place d'une stratégie de reporting C/ Identifier les indicateurs financiers importants...

...adjoint d'établissement DAF Directeur financier DRH Responsable administratif et financier Contrôleur de gestion Responsable comptable Expert-comptable... Apprenez-en plus à propos de: Formateur d'adultes, Etablissement social, Sources de financement...

...votre entreprise et à son immatriculation fiscale. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez en mesure de pouvoir mener à bien toutes les démarches...

...Ne pas manquer ce rendez vous important avec vos collaborateurs Objectifs de la formation Une lecture aisée de leur potentiel de développement Un sentiment... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Suivi de l'entretien, Repasser ses actions...

...Objectifs: Savoir interpréter les documents financiers. Exploiter les techniques financières utiles à la prise de décision. Mesurer les résultats...

...d'action Le chiffrage des différents budgets: ventes, production, investissements, frais généraux, trésorerie Défendre son budget: construire son dossier...