Formation Gestion d'Entreprise (31) Haute-Garonne

...Comprendre les conséquences des nouveautés de la loi d'août 2008. Travaux pratiques Partages d'expériences et échanges. » Délimiter le périmètre des délégués... Apprenez-en plus à propos de: Instances représentatives, Délégués syndicaux, Représentation du personnel...

...Coordonnateur Formatrice spécialisée dans la communication orale et écrite Coordonnateur : Dr Véronique Margarot Durée, Coût global 2 Journées plus 1 journée... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Communication interne, Direction et gestion...

...de sous-traiter Intégrer une activité sous-traotée Externaliser une activité Sous-traitance et gestion de la capacité de production 4/ Abandonner ou développer...

...de l’organisation Cette formation s’adresse aux gestionnaires de risques ou toute personne confrontée à la problématique du risque. La norme ISO 31000... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des risques, Normes ISO, Politique qualité...

...mémoire technique pour ainsi mieux en cerner la stratégie. Le CFPCT est un centre de formation reconnu dans le secteur du BTP. Les formateurs sont tous... Apprenez-en plus à propos de: Méthodologie de la mise en oeuvre, Écriture du mémoire technique, Élaborer un organigramme...

...Le préavis et les effets de la démission ¤ Le licenciement - Le licenciement pour motif personnel : les motifs du licenciement, les restrictions au pouvoir de licencier... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Avanant au contrat de travail, Droits des contrats...

...et fiscal C/ Les effets de ce type d'opération D/ Le contrôle des concentrations II/ Les précautions d'usage A/ Juridiques B/ Fiscales C/ Economiques D/...

...ou secrétaire de direction. L’assistant doit être formé aux nouvelles technologies de l’information et de la communication, ces activités se développant fortement... Apprenez-en plus à propos de: Relations internes et externes, Assistant de direction, Assistant commerciale...

...Les maîtriser : o Quels sont les avantages et les inconvénients de chacun des outils ? o Comment les choisir ? o Quel est l’outil le plus adapté ?...

...DES ENTRETIENS INDIVIDUELS D’ÉVALUATION Maîtriser le cadre légal des différents types d'entretiens - L'entretien professionnel, d'appréciation ou de progrès... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Stratégie de l'entreprise, Estimation de performances...

...les points spécifiques de chaque entreprise (CDD heures supplémentaires jours de RTT primes...) Identifier les sources de variation Variations d effectif...

...Les acteurs associés. Quels sont les risques ? Concevoir et mettre à jour son DURP. Exercice Travail sur l'organisation générale et définition des Unités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Prévenir les risques psychosociaux, Obligations légales...

...Les maîtriser : o Quels sont les avantages et les inconvénients de chacun des outils ? o Comment les choisir ? o Quel est l’outil le plus adapté ?...

...Méthodes et moyens pédagogiques Présentation et analyse théorique Examen de cas concrets Confrontation des expériences des participants et de l’animateur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Compensation et avantages, Contrat de Travail...

...toute personne (y compris ayant le statut étudiant(e) en formation initiale) désireuse d'acquérir la double compétence gestion', si recherchée par rapport à son domaine d'origine... Apprenez-en plus à propos de: Audit interne...

...Comprendre les réactions en situation d'incertitude. Gérer ses ressources personnelles. Exercice Se positionner. Identifier son style de management...

...VOTRE PROGRAMME pour le Bachelor en Ressources Humaines (donnant 60 crédits ECTS) Matières: -La gestion des ressources humaines -Le recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Droit social, Chargé des Ressources Humaines...

...Méthode pédagogique I. Module théorique L'approche systémique pour aborder les problèmes et les conflits sous un angle psychosociologique Les notions de... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Médiation et résolution de conflits, Création et gestion d'équipe...

...ou encore la préparation des phases industrielles et de commercialisation, le Chef de Projet d’Innovation se doit de disposer d’un panel large de compétences...

...individuelles et collectives. Etablir un plan personnel d'actions de progrès. ■ Développer le potentiel et la motivation S'approprier le rôle de développeur de talent... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress, Leadership de projets, Gestion d'équipe...