Formation Gestion d'Entreprise à Bordeaux

...Aider les membres de l'équipe à accéder à son propre système relationnel. Prendre l'habitude de verbaliser sa satisfaction. Elaborer un contrat de relations gagnant-gagnant... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic relationnel, Gérer son équipe, Relations au travail...

...Pôle emploi) de plus en plus informatisées : les DUCS D/ délais, sanctions et réclamations IV/ Contrôler A/ garder la maitrise de son logiciel de paie...

...fixation du salaire : le nombre d'heures mensuelles et le salaire de base, le SMIC. Evaluer les salaires complémentaires : primes (mensuelles... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...A/ affiliation et modalités de paiement B/ assiette et taux de cotisation VI/ Quid des congés payés ? A/ la caisse des congés du spectacle B/ base et taux...

...de confiance pour des échanges naturels et sincères. Connaître les questions clés, incontournables. Acquérir des techniques de questionnement et d'écoute active...

...volontaire et la fin de CDD B/ le licenciement et ses indemnités de rupture C/ le départ en retraite du salarié : conséquences des réformes D/ la rupture...

...Déterminer et calculer les indemnités de fin de contrat - Solde de tout compte - Régularisation des cotisations et de la portabilité (DIF, pré-voyance…)... Apprenez-en plus à propos de: Contrats spécifiques, Déclarations sociales, Rémunération du temps de travail...

...III/ Impact de la retraite sur les charges sociales A/ départ ou mise à la retraite : quelle différence ? B/ calcul des indemnités retraite IV/ Paie des...

...Exercice pratique : élaborer un bulletin de paie Module 4 : Le solde de tout compte - Les indemnités de fin de contrat - Les documents à remettre Module... Apprenez-en plus à propos de: Mentions obligatoires, Solde de tout compte, Cadre juridique de la paie...

...des cotisations sociales C/ traiter les absences D/ cas particulier : le mi-temps thérapeutique IV/ La modulation : comment la gérer ? A/ comment établir...

...rédiger une annonce Module 3 : La sélection du candidat - Trier les CV : utiliser une grille d’aide à la décision - Entretien téléphonique de présélection... Apprenez-en plus à propos de: Processus de recrutement, Étapes préalables au recrutement, Législation en matière de recrutement...

...les différents types de frais professionnels : panier, repas, hébergement, frais de transport domicile-lieu de travail, ... C/ les deux modalités de remboursement...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser les mécanismes de calcul des allègements de charges Fillon et TEPA et de mesurer l’impact des dernières réformes...

...CSG, RDS, taxe sur les salaires D/ la régularisation des cotisations E/ comprendre le calcul des allègements Fillon, TEPA IV/ Gérer le départ d'un salarié...

...primes et indemnités liées aux grades et fonctions exercées, prime d'installation E/ les avantages en nature III/ Les charges sociales A/ stagiaires et titulaires...

...B/ indicateurs de performance C/ comment et pourquoi se préparer à un contrôle URSSAF...

...du temps de travail B/ la réforme des heures supplémentaires et ses impacts en paie IV/ La réduction Fillon A/ le nouveau mode de calcul suite à la réforme...

...L'avis à tiers détenteurs. Le net à payer. 3ème jour Élaborations et traitement d'un bulletin de paie : Traitement d'un cas complet. Elaboration et traitement...

...C/ connaître les principes de calcul des allègements Fillon, TEPA. D/ identifier les cas particuliers : allocation formation, épargne salariale...

...le net à payer et le net fiscal C/ traduire les heures supplémentaires et complémentaires, repos compensateur, ... D/ traiter les différentes absences...