Formation Gestion des compétences

...La mise en oeuvre d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un projet de long terme, aux enjeux humains et financiers des plus conséquents. La réussite et la pérennité de ce projet passent par des ajustements constants, afin de prendre en compte... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation, Cahier des charges...

... : faire évoluer son collaborateur transformer un potentiel en compétence détecter le bon niveau de challenge Training 5 : adresser une critique constructive... Apprenez-en plus à propos de: Critique constructive, Capacité de décision, Développement de l'engagement des collaborateurs...

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Audit et processus, Optimisation et organisation RH, Manager du développement des ressources humaines...

... qu'en session hybride (au moins 5 regroupements en présentiel obligatoires). 1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH). 2. Maîtriser les techniques et les outils des différents... Apprenez-en plus à propos de: Professeur des écoles, Responsable de département, Plan de formation...

...Conseillers d'organismes collecteurs et Représentants du personnel. Actualisez et perfectionnez vos connaissance en droit de la formation professionnelle continue... Apprenez-en plus à propos de: Plans de formation de l'entreprise, Réforme de la formation professionnelle, Gestion des compétences...

... Les réponses de la GRH se compose de trois thèmes :- Attirer et choisir les compétences- Développer les compétences - Mobiliser les compétences Attirer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

..., est devenu une nécessité stratégique pour les entreprises. Il appartient ainsi à la fonction RH de mettre en place à travers la GPEC, des actions qui favorisent une gestion proactive des compétences stratégiques.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

... de la comptabilité. Compétences visées Introduction au management : - Théorie des organisations ; - Les différentes fonctions au sein des organisations ; - Elements fondamentaux de stratégie ; - Comportement humain dans l'organisation ; - Communication ; - Décision, direction et animation. Mots-clés Management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...Conduire ou accompagner la mise en place d'une GPEC et la faire vivre dans l'entreprise Connaître les différents outils de GPEC et la méthodologie nécessaire pour les construire, les adapter ou les faire évoluer Mesurer l'impact de la gestion des compétences sur la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Compétences de gestion, Gestion des compétences...

...La mise en oeuvre d'un management des compétences dans une entreprise présente de nombreux avantages pour améliorer la cohérence du système de gestion des ressources humaines, mais sa mise en oeuvre doit être conduite avec la plus grande attention. Des facteurs économiques, organisationnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion des compétences...

...Ce stage vous présentera les principaux enjeux de la gestion de carrière dans le secteur public. Vous apprendrez à identifier les nouveaux leviers d'évolution des agents et à évaluer les compétences individuelles au regard des compétences requises afin de construire un dispositif performant.... Apprenez-en plus à propos de: Secteur public, Gestion des compétences, Gestion de carrières...

...définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence…) maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d’une GPEC maîtriser la méthodologie projet d’une GPEC identifier les acteurs et leur rôle maîtriser les outils d’une GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de la formation...

... compétences qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la relation avec les fournisseurs, Gestion de la clientèle, Planification des activités...

... les projets − Mettre en place les points de suivi collectifs et individuels − Construire les tableaux de bord Gérer les compétences et les performances − Mettre... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Entretien d'évaluation, Gestion des compétences...

...Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences de son entreprise Mobiliser chaque outil de la GPEC : fiche de poste, cartographie des compétences… Anticiper et accompagner l’évolution de ses besoins en compétences Mettre en place son propre plan d’action... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion, Plan de formation, Gestion des compétences...

...Identifier les enjeux de la gestion des emplois et des compétences Identifier le rôle des acteurs dans la gestion collective et la gestion individuelle Savoir identifier différentes problématiques de gestion des compétences et y apporter les réponses adaptées Concevoir des référentiels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique...

...Objectifs: Identifier les compétences acquises depuis le début de votre vie professionnelle. Réaliser un diagnostic personnel et professionnel et détecter les possibilités virtuelles à assumer d'autres responsabilités. Réagir sur les points majeurs de votre Bilan en vous imprégnant des informations... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de bilans de compétences, Consultant RH, Entretien d'évaluation...

...en formation · Construire le plan de formation · Les obligations en matière de médecine du travail (secteur privé) · Engager la procédure d’élection des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Organisation des équipes de santé, Gestion administrative du personnel...

...La DEES d’assistant en ressources humaines vous permettra d’acquérir de solides compétences pour travailler dans les services de ressources humaines d’une entreprise. Ce diplôme vous permettra de vous spécialiser après un BTS ou un DUT et vous aidera à travailler dans un contexte européen. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion individuelle du personnel, Histoire-géographie de l'Europe, Mise en place de lois sociales...

...La formation que vous propose Icadémie vous permettra de développer vos compétences dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à développer les talents et les compétences au sein de l’entreprise. Cette formation vous offrira de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Droit du travail, Gestion des ressources humaines...