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Formation Gestion des compétences
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...1) Définir les besoins Définir le poste et son évolution Définir le profil du candidat Définir les compétences clés 2) Rechercher les candidats... Apprenez-en plus à propos de: Présentation d'un poste, Gestion des postes, Analyse des CV...
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Je viens tout juste d’être diplômée après avoir suivi pendant 13 mois la formation en ressources humaines d’ENACO.La formation a vraiment été à la hauteur de mes espérances, très professionnelle et complète: les cours sont très bien construits, les devoirs nous aident vraiment à avancer dans nos connaissances. Les profs sont toujours disponibles et surtout on se sent accompagnés même si l’on suit une formation à distance, ce qui est très rassurant !Moi qui avais peur de ne pas avoir un suivi à cause de la distance justement, j’ai été ravie de me rendre compte du contraire !Les résultats sont là, me voilà tout juste diplômée et j’ai hâte de pouvoir maintenant mettre à profit tout ça dans un poste dans les ressources humaines !Alors merci pour tout ENACO !
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Bon suivi des professeurs
Grande dispo
Modif les contrôles afin qu ils soient sous la même forme que les partiels
Modifier la sélection du centre d examen
Proposer la possibilité de connaître les élèves qui étudient pr passer le même examen
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
...La DEES d’assistant en ressources humaines vous permettra d’acquérir de solides compétences pour travailler dans les services de ressources humaines d’une entreprise. Ce diplôme vous permettra de vous spécialiser après un BTS ou un DUT et vous aidera à travailler dans un contexte européen. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Pratique d'une langue vivante étrangère, Réalisation d'un bilan social...
...La DEES d’assistant en ressources humaines vous permettra d’acquérir de solides compétences pour travailler dans les services de ressources humaines d’une entreprise. Ce diplôme vous permettra de vous spécialiser après un BTS ou un DUT et vous aidera à travailler dans un contexte européen. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Pratique d'une langue vivante étrangère, Réalisation d'un bilan social...
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Je viens tout juste d’être diplômée après avoir suivi pendant 13 mois la formation en ressources humaines d’ENACO.La formation a vraiment été à la hauteur de mes espérances, très professionnelle et complète: les cours sont très bien construits, les devoirs nous aident vraiment à avancer dans nos connaissances. Les profs sont toujours disponibles et surtout on se sent accompagnés même si l’on suit une formation à distance, ce qui est très rassurant !Moi qui avais peur de ne pas avoir un suivi à cause de la distance justement, j’ai été ravie de me rendre compte du contraire !Les résultats sont là, me voilà tout juste diplômée et j’ai hâte de pouvoir maintenant mettre à profit tout ça dans un poste dans les ressources humaines !Alors merci pour tout ENACO !
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Bon suivi des professeurs
Grande dispo
Modif les contrôles afin qu ils soient sous la même forme que les partiels
Modifier la sélection du centre d examen
Proposer la possibilité de connaître les élèves qui étudient pr passer le même examen
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- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
...La formation que vous propose Proformalys vous permettra d’assurer le management d’un projet innovant. Vous acquerrez de solides compétences qui vous permettront d’avoir une vision globale et opérationnelle du pilotage d’un projet innovant. Les compétences acquises vous offriront de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des compétences, Pilotage de l'innovation, Implémentation de l'innovation...
- Formation
- Alencon
- Niveau initiation
- 2 Jours
...La gestion des compétences est devenue, dans un contexte complexe, un thème majeur de la gestion des ressources humaines. Qu'il s'agisse de prévision ou de recherche d'efficacité, elle est indispensable à la responsabilisation de chacun quant à sa propre gestion comme ressource humaine.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Gestion des compétences...
- Licence pro
- Le Mans
- Dates au choix
- Stage
...Objectifs: L'objectif principal de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, spécialité Gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle, est de former les étudiants à l'ensemble des techniques de mise en oeuvre des plans de formation. La maîtrise de ces... Apprenez-en plus à propos de: Sciences sociales, Droit social, Droit de la formation...
- Master
- Nancy
- 1 An
...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Politique de rémunération, Gestion des relations sociales, Recrutement Et Mobilité...
- Formation
- La Seyne Sur Mer
- Dates au choix
- 2 Jours
... : faire évoluer son collaborateur transformer un potentiel en compétence détecter le bon niveau de challenge Training 5 : adresser une critique constructive... Apprenez-en plus à propos de: Négociation avec la hiérarchie, Écoute active, Motivation des collaborateurs...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
...La mise en oeuvre d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un projet de long terme, aux enjeux humains et financiers des plus conséquents. La réussite et la pérennité de ce projet passent par des ajustements constants, afin de prendre en compte... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation, Cahier des charges...
- Master
- Strasbourg
- Dates au choix
...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Développement des ressources humaines, Conduite du changement...
- Titre professionnel
- En ligne
- 4 Mois
- Stage
...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine : assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines...
- Bachelor
- Puteauxetdans 3 autres établissements
- Lognes, Montigny Le Bretonneux, Courcouronnes
- Dates au choix
...Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH sont y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Communication interne, Consultant RH...
- Formation
- Paris Cédex 03
- Dates au choix
... qu'en session hybride (au moins 5 regroupements en présentiel obligatoires). 1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH). 2. Maîtriser les techniques et les outils des différents... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Professeur des écoles, Gestion des compétences...
- Formation
- Reims
- Niveau intermédiaire
- 2 Jours
...Conseillers d'organismes collecteurs et Représentants du personnel. Actualisez et perfectionnez vos connaissance en droit de la formation professionnelle continue... Apprenez-en plus à propos de: Formation professionnelle continue, Gestion des compétences, Accompagnement VAE...
- Formation
- A distance
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 5 Semaines
...Objectifs: Identifier les compétences acquises depuis le début de votre vie professionnelle. Réaliser un diagnostic personnel et professionnel et détecter les possibilités virtuelles à assumer d'autres responsabilités. Réagir sur les points majeurs de votre Bilan en vous imprégnant des informations... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Analyse de résultats, Passation de test...
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Je voudrais être aidé financièrement pour ma formation entière.Je n'ai pas de moyens.merci
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- Master
- Angers
- Septembre
- 3 Ans
...Un master spécialisé en ressources humaines Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des connaissances, Gestion du contrat de travail...
...Un master spécialisé en ressources humaines Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des connaissances, Gestion du contrat de travail...
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Je voudrais être aidé financièrement pour ma formation entière.Je n'ai pas de moyens.merci
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L’ESTC, c’est aussi une grande disponibilité, de la flexibilité, des conseils sur le monde du travail et ses réalités, tout en gardant un sens de l’humour et une convivialité à toute épreuve !
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- Titre professionnel
- En semi-présentiel à Marseille
- Dates au choix
- 6 Mois
...La V.A.E. ‘‘Manager en Ressources Humaines’’ est destinée à des professionnels expérimentés souhaitant faire valoir leur expérience en Gestion et en Management des Ressources Humaines par un Titre de Niveau I certifié par l’Etat, soit 5 années d’Etudes Supérieures après le BAC.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences, Ressources humaines...
...La V.A.E. ‘‘Manager en Ressources Humaines’’ est destinée à des professionnels expérimentés souhaitant faire valoir leur expérience en Gestion et en Management des Ressources Humaines par un Titre de Niveau I certifié par l’Etat, soit 5 années d’Etudes Supérieures après le BAC.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences, Ressources humaines...
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L’ESTC, c’est aussi une grande disponibilité, de la flexibilité, des conseils sur le monde du travail et ses réalités, tout en gardant un sens de l’humour et une convivialité à toute épreuve !
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
... aux projets − Mobiliser l’équipe autours des enjeux − Repérer et traiter les difficultés de l’équipe − Savoir négocier Comprendre les clés de la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Assistant RH, Gestion du personnel...
- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 2 Jours
...en formation · Construire le plan de formation · Les obligations en matière de médecine du travail (secteur privé) · Engager la procédure d’élection des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion des talents, Organisation des établissements de santé...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 12 Mois
... tremplin. Il a en charge la gestion administrative du personnel (règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties, fiches de paie, congés payés...), la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation...), la communication interne en mettant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Employés administratifs, Procédures sociales...
- Formation
- Paris
... une formation ayant pour objectif de vous former à déployer une démarche globale de gestion des compétences articulée sur les projets de votre entreprise. En quinze jours de formation seulement, vous acquerrez ainsi de solides compétences managériales pour manager et développer les nouveaux talents. Au cours... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Administration du personnel, Cahier des charges...
- Formation
- Pauetdans 3 autres établissements
- Bayonne, Salies De Bearn, Dax
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
- Stage
...1 Les enjeux et les objectifs de l'entretien Evaluer, faire évoluer, gérer les compétences. Mieux comprendre l'évalué, ses motivations... Apprenez-en plus à propos de: Estimation des performances, Entretien professionnel, Gestion du personnel...
- Formation
- Paris Cédex 03
- Dates au choix
... de l'entreprise. 5. Savoir élaborer des outils comme : un référentiel de compétences, des cartographies de compétences et des entretiens d'évaluation intégrant les compétences. 6. Comprendre les bases du management intergénérationel 7. Etre capable de déchiffrer un accord GPEC 8. Comprendre la différence entre... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Évaluation de la formation, Gestion des compétences...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Les intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise Pour agir en qualité de manager et renforcer sa légitimité, il est important de concilier les pratiques de diagnostiques de motivation et des compétences de ses collaborateurs. Le cadre de l’entretien permet d’envisager une stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Manager des equipes, Ressources humaines...