Formation droit social paie

...acquérir les éléments et les outils nécessaires pour superviser un service Paie connaître les implications du droit du travail et de la Sécurité Sociale dans un système de paie mettre en place des outils de contrôle et améliorer le processus de production...

...Programme 1. LES NOUVEAUTES DE LA LOI DE FINANCE DE LA SECURITE SOCIALE Un nouveau cas de dispense pour les CDD Les cas de dispense prévus de droit...

... moyenne le responsable de la paie gère l’ensemble des tâches, alors que dans une grande entreprise celles-ci sont réparties en fonction de l’organisation du système d’information.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

... réalise les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et prépare les déclarations sociales annuelles...

...Actualiser et sécuriser ses pratiques paie Intégrer l’actualité ayant des conséquences sur le traitement de la paie Évaluer les incidences des dernières réformes sur les obligations déclaratives et les paramétrages des outils de paie Confronter ses pratiques paie avec celles des autres participants... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

... juridique poussée, vous maintiendrez le dossier social de l’entreprise et les dossiers individuels des salariés...

...A l’issue de cette formation pratique, vous serez capable de maîtriser les techniques paie et de déclarer les charges sociales en toute sécurité....

...Public Tout gestionnaire de paye ou responsable paye désireux d’approfondir ses connaissances en matière d’arrêts de travail depuis la gestion administrative à la traduction dans le bulletin de paye de ces situations particulières Prérequis : Pratique de la paie au quotidien Objectifs À l’issue...

... du personnel ; définition de la rémunération et ses composantes ; réaliser, enregistrer et contrôler les bulletins de paie ; déclaration des charges sociales, la DSN. En plus de la pratique du logiciel SAGE. Cette formation délivre une certification du Ministère chargé de l’Emploi (DIRECCTE) de niveau III... Apprenez-en plus à propos de: Relations publiques, Ressource humaines, Gestion du personnel...

...Sécuriser sa DSN Dans une volonté de simplification des données administratives et de regroupement de l’ensemble des formalités et les déclarations sociales, la DSN devient la transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données issues de la paie et des événements tels que la déclaration...

...…autant de points qui seront abordés dans le cadre de cette formation. Cette formation vous permet d’obtenir un Bloc de compétences issu du Titre certifié “Gestionnaire de Paie” de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.... Apprenez-en plus à propos de: Mathématiques de base, Gestion de la paie, Bases du droit social...

...A l'issue de la formation, vous serez capable de connaître l'environnement et les contraintes de la paie, de comprendre les mécanismes du droit de la paie et d’échanger efficacement avec les professionnels de la paie...

... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Maîtriser les aspects comptables, fiscaux et sociaux de l’entreprise Construire une organisation d’entreprise pérenne Mettre en place les outils de gestion nécessaires pour piloter l’activité...

...Devenez un expert en ressources humaines et QVT ! La formation Bachelor Social et Conditions Vie au Travail vous permettra de devenir le Responsable RH de demain en possédant les compétences opérationnelles adaptées à la polyvalence du métier, et ce, dans tous secteurs d'activité qui recrutent... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Contrat de Travail...

... de sécurité sociale selon la nature de l’arrêt le traitement en paye des indemnités journalières Le cas particulier des contrats de droit privé (ex : CUI-CAE...

...Objectifs Connaître l’environnement et les contraintes de la paie Comprendre les mécanismes du droit de la paie Collaborer efficacement avec les professionnels de la paie...

...Objectifs Connaître la législation et la jurisprudence applicables aux différents types d’absences et de suspensions du contrat de travail Maîtriser les techniques et opérations de paie qui en résultent Maîtriser les nouvelles règles de calcul des IJSS...

...Cette fonction à responsabilité exige des qualités spécifiques de rigueur, de réactivité, de facultés d'adaptation ainsi que des connaissances administratives et juridiques permettant: d'élaborer la paie d'établir les déclarations sociales de prendre en charge la gestion administrative du personnel...

...Public Directeur et responsable RH Directeur et responsable du personnel Juriste et avocat en droit social Dirigeant d’entreprise Gestionnaire/Assistant RH Expert-comptable Directeur Administratif et Financier Objectifs Bénéficier d’une analyse d'experts sur l'actualité de l'année écoulée...

... (FPG003), droit du travail: relations individuelles (DRS001). Les personnes ayant acqu…...