Formations Docendi

...Le cercle de la confiance Bien se connaître pour faire confiance Autodiagnostic Distinguer confiance et naïveté TEST : Les petites voix de la confiance Valid'savoir...

...1 SKILL: DEFINING YOUR MESSAGE IN ENGLISH PREMIER JOUR Séquence objectifs personnalisés A partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start...

...DE MANAGEMENT DEUXIEME JOUR Autodiagnostic Evaluer ses pratiques actuelles et souhaitées Les 5 styles de management et leurs dérives TEST : Feed-back sur... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Cette formation est accessible : Accessible aux… responsables d’équipe, managers souhaitant optimiser la performance de leur équipe en prenant en compte...

...La charte des engagements 4 SUSCITER LA MOTIVATION ET L'IMPLICATION DEUXIEME JOUR Motiver pour garantir les ressources Les 5 facteurs de motivation...

...Développer l'autocontrôle L'objectif SMART Les indicateurs qui responsabilisent ACTION : Pilotage de mes objectifs Validation : Mon nouvel indicateur...

...Cette formation est accessible : Responsables d'équipe, managers souhaitant adopter un management positif et constructif pour fédérer et motiver leurs équipes...

...INSTANT'DECLIC : L'audit de perception Faire évoluer les attitudes Les 7 méthodologies d'action Les méthodes ciblées selon l'obstacle et la phase ACTION...

...Définir le stress Le syndrome général d'adaptation Les effets du stress INSTANT'DECLIC : Les phases et manifestation du stress Identifier les facteurs...

...La prise de notes linéaire Les zones de la page et les repères localisants Quand et comment l'utiliser ? INSTANT'DECLIC : Les mots vs. le sens La prise...

...dont nous avons besoin Valid'savoir : analyse d'une situation 4 DÉSAMORCER LA SPIRALE DU STRESS DEUXIEME JOUR Connaître son comportement sous stress léger...

...faire adhérer et gagner en influence 1 ADOPTER UNE POSTURE DE LEADER PREMIER JOUR Séquence objectifs personnalisés A partir des attentes formalisées avant...

...DEUXIEME JOUR Dépasser les désaccords Faits Opinions Sentiments La confiance entraîne la confiance ACTION : Débat Accueillir positivement la critique Apprivoiser...

...chaque participant s'engage avec l'animateur sur ses objectifs personnels. Agir en leader Les rôles et missions du chef de projet Les composantes du leadership... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...de la signature Pérenniser la relation commerciale Les ponts vers l'avenir Le client partenaire / le client prescripteur Valid'atout : ancrage des 5 savoirs...

...Les règles de la relecture INNOV'ATOUT : La pyramide du sans faute Validation : Quiz Vrai-Faux 5 OPTIMISER SA MESSAGERIE ÉLECTRONIQUE DEUXIEME JOUR Gérer...

...IMPACTANTE PREMIER JOUR Utiliser son potentiel vocal Le timbre, la tessiture, l'amplitude Le médium, les harmoniques FEED-BACK personnalisé...

...gagner en impact Mises en situation opérationnelles Retour individuel FEEDBACK personnalisé : Training Impact Valid'atout : Grand Quiz formAtout...

...pour installer la confiance INSTANT'DECLIC : Les cas difficiles Valid'journée 1 : mise en situation - les 5 premières munutes 4 RÉUSSIR LE BILAN ET NÉGOCIER... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Évaluation de la formation...

...Les rythmes biologiques ACTION : Ma to do list pour gérer le temps Gérer les profils difficiles L'agressivité, la passivité Les adjuvants et les opposants...