Formations Docendi

...1 OSER LA CONFIANCE PREMIER JOUR Séquence objectifs personnalisés A partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start...

...CONNECTING TO YOUR AUDIENCE DEUXIEME JOUR Presence: how to get it and how to use it Your natural communication style Boby language and non-verbal communication...

...1 SE POSITIONNER COMME MANAGER PREMIER JOUR Séquence objectifs personnalisés A partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...management au collaborateur Adopter le bon style de management Entraînement en situation JEU : "Management Feu vert vs. Feu rouge" Valid'journée...

...La critique constructive Du blocage à la coopération Analyse des situations des participants FEED-BACK personnalisé : Mon cas personnel Valid'atout...

...dans un environnement aux priorités changeantes. 1 DÉVELOPPER SA ZONE D'EFFICACITÉ PREMIER JOUR Identifier la disponibilité d'esprit comme fondement de...

...Cette formation est accessible : Responsables d'équipe, managers souhaitant adopter un management positif et constructif pour fédérer et motiver leurs équipes...

...Mise en situation "Choisir le bon levier" Valid'savoir : Jeu de reformulation 4 ACCOMPAGNER L'ÉQUIPE PREMIER JOUR Faire accepter le changement Le processus...

...Cette formation est accessible : tous les collaborateurs de l'entreprise souhaitant mieux vivre des situations difficiles en acquérant les techniques...

...La bonne accroche Bien occuper les 3 espaces Physique : maîtriser sa gestuelle Sonore : contrôler sa voix Visuel : enrichir son regard FEED-BACK personnalisé Valid'Atout...

...chaque participant s'engage avec l'animateur sur ses objectifs personnels. Comprendre les principes de la PCM Les 6 types de personnalité L'immeuble...

...de soi L'importance du non verbal VIDEO : Décryptage du leadership Gagner en autorité Les niveaux logiques : être en cohérence Les clés pour développer...

...Le rapport à la peur Valid'savoir : Surmonter sa peur 2 S'AUTORISER À RÉUSSIR PREMIER JOUR Valoriser ses atouts Les croyances limites Les permissions OUTIL CLE...

...5 NÉGOCIER ET DÉCIDER DEUXIEME JOUR Négocier de manière constructive Négociation conflictuelle et constructive La stratégie de négociation ACTION... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...ancrage des acquis 5 VERROUILLER L'ACCORD DEUXIEME JOUR Engager le client et conclure Les techniques pour obtenir un engagement immédiat La planification...

...Les réflexes à oublier Valid'savoir : Ancrage des acquis 4 RELIRE ET CORRIGER SES MAILS DEUXIEME JOUR Eviter les erreurs courantes Doubles consonnes Accords Tout/tous...

...de sa gestuelle Conseils et solutions INSTANT'DECLIC : Le code de la route du non-verbal Développer les attitudes qui inspirent confiance et respect...

...Cette formation est accessible : Tous les collaborateurs souhaitant mettre en avant leurs atouts, leurs compétences et valoriser leurs actions professionnelles...

...pour conduire l'entretien De la directivité à l'écoute La complémentarité des méthodes OUTIL-CLE : Conduite dirigée ou guidée Valid'savoir... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Entretien d'évaluation...

...les stagiaires en arrivant 3 GAGNER EN PRÉSENCE PREMIER JOUR Capter l'attention La maîtrise de sa voix Exercice de prononciation INSTANT'DECLIC...