Entretien d'évaluation

1 UTILISER L'ENTRETIEN ANNUEL COMME OUTIL DE MANAGEMENT PREMIER JOUR Séquence objectifs personnalisés A partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start, chaque participant s'engage avec l'animateur sur ses objectifs personnels. Mesurer les enjeux de l'entretien Un rendez-vous clé dans l'année Un concentré de management OUTIL-CLE : Les attentes stratégiques Préparer et faire préparer Les dimensions à préparer pour le manager La préparation à attendre selon le collaborateur INSTANT'DECLIC : Les cycles progressifs Valid'savoir : Les 2 questions clés 2 STRUCTURER SON ENTRETIEN PREMIER JOUR Suivre la méthodologie en 6 étapes Le déroulement d'un entretien A chaque étape son objectif JEU : Les 6 Vérités Utiliser les bonnes méthodes pour conduire l'entretien De la directivité à l'écoute La complémentarité des méthodes OUTIL-CLE : Conduite dirigée ou guidée Valid'savoir : mise en situation d'entretien "la phase d'accueil" 3 FACILITER LE DIALOGUE PREMIER JOUR Développer son écoute pour enrichir l'entretien Les clés de l'écoute active L'importance de la reformulation ACTION : Cas concret passif ou bavard Adopter l'attitude qui génère la confiance Les attitudes de Porter L'empathie pour installer la confiance INSTANT'DECLIC : Les cas difficiles Valid'journée 1 : mise en situation - les 5 premières munutes 4 RÉUSSIR LE BILAN ET NÉGOCIER LES OBJECTIFS DEUXIEME JOUR Faire le bilan de l'année écoulée L'auto-évaluation du collaborateur / l'appréciation du manager La gestion du désaccord INSTANT'DECLIC : L'analyse des résultats Fixer des objectifs et faire adhérer Les critères d'un objectif Leur négociation OUTIL-CLE : Les 3 niveaux de négociation Valid'savoir : Quiz ancrage des acquis 5 RENFORCER LA MOTIVATION DEUXIEME JOUR Conclure l'entretien et baliser le suivi des objectifs Les rappels des priorités Les niveaux de suivi de décision INNOV'ATOUT : Les 3 ressorts de motivation Parler d'avenir et développer les compétences Les désirs d'évolution du collaborateur Les demandes de formation ACTION : Le suivi des objectifs Valid'Atout : Grand Quiz formAtout