Formation Direction et Gestion

...Objectifs: Connaître l'impact des styles de management et savoir les utiliser. Se comporter en responsable faisant preuve de professionnalisme...

...Mise en situation à partir de cas concrets...

...directeurs d'usine, Responsables RH. Maîtres d'oeuvre, Maîtres d'ouvrage, Responsables et Chefs de Projet, Responsables de suivi / pilotage de projets...

...conséquences de la dissolution du couple (décès, divorce)...

...Ressources Humaines (RRH). Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH). Les Responsables de la Gestion des Carrières. Les Responsables de la Mobilité Professionnelle...

...Spécificité de la génération Y. Comment manager les générations ? Les relations hiérarchiques. Les attentes spécifiques de générations. La coopération...

...Développement du portefeuille clients et Stratégie C.R.M. Les étapes clés de la relation-client, la matrice stratégique du portefeuille, élaboration et...

...Management de son temps Le Management de soi-même Les Séances de Travail Les Différents entretiens managériaux: Recrutement, Motivation, Annoncer une décision,Savoir...

...Management SPECIALITE Contrôle de Gestion et d'Audit (CGA) * Semestre 3 (30 ECTS) Contrôle de gestion (6 ECTS) Information et audit (6 ECTS)...

...dans l’entretien en général et dans le management Les bases de la communication Notre rapport aux émotions et au stress La carte du monde La communication...

...Le manager et son collaborateur : Savoir évaluer son collaborateur. Définition d’objectifs individuels et le suivi. Conduite d’entretien. L’entretien annuel...

...individuelles et collectives et les comportements qui les caractérisent Lever les freins et les résistances face au changement Le manager, acteur du changement...

...Professions libérales - Dirigeants et chefs d’entreprise - Managers - Professionnels de la vente - Professions libérales 1. Découvrir le modèle Success Insights...

...Donner du sens à son action de manager en définissant des caps inspirants - Accompagner la performance de ses équipes, fixer des objectifs pertinents et...

...Debriefing. Intervenants Gérard GOOSSENS Formateur au Greta Méthodes et moyens pédagogiques Découverte de Tentreprise á partir d'un jeu pédagogique...

...• Définition d’un plan de développement : objectifs visés, moyens à mettre en oeuvre, échéances et moyens de suivi. • Accompagnement individuel avec réajustement...

...Sur l’initiative de l’employeur ou du salarié. - Analyse de la situation actuelle. - Entretiens individuels. - Diagnostic du « savoir », « savoir-faire »...

...Analyser l’environnement de l’entreprise. - Clarifier la vision. - Décliner la stratégie globale en objectifs. • La mise en oeuvre - Les différents types d’objectifs...

...responsables DD ou QSE Responsables d’associations interentreprises La formation repose sur la résolution collective des cas formalisés en amont par les participants...

...Manager une équipe avec efficacité. Innover en matière d’animation...