Formation Direction et Gestion

...mais aussi à titre onéreux : les process et les enjeux étant complètement différents. Une formation indispensable pour préparer efficacement et sécuriser...

...pourquoi les enjeux d'aujourd'hui imposent l'agilité managériale ? Origines et évolutions de l’agilité dans l’entreprise Mutations des marchés...

...à la définition de l'orientation et de la stratégie Adapter l'organisation au marché Développer la culture d'entreprise Donner du sens et motiver Exercice pratique...

...2 - Droit des sociétés 3 - Droit social 4 - Droit fiscal 6 - Finance d'entreprise 7 - Management 8 - Système d'information de Gestion 10 - Comptabilité approfondie 11...

...ï Assurer la gestion des dossiers spécifiques délégués par le manager, y compris dans un contexte international : ressources humaines et ressources matérielles...

...Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés sur le temps partiel Cadre légal du temps partiel... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Destinataires: Directeur des Ressources Humaines. Responsable des Ressources Humaines. Responsable G.P.E.C. Directeur des Ressources Humaines Responsable des Ressources Humaines...

...les avancées et tendances en Europe Identification des piliers de la RSE : économique, social, sociétal et environnemental Constatation de la situation...

...Commerciaux Cadres commerciaux Les différents styles de management - Adaptation à votre équipe et votre fonction La définition des objectifs commerciaux...

...Les méthodes pédagogiques utilisées favorisent le partage d’expériences, notamment par le travail en équipe et les études de cas, le renforcement de ses...

...La gestion de la performance, Les outils à la gestion des performances, La performance individuelle, Comment améliorer les performances de son équipe...

...Le traitement des conflits, Les bases de la stimulation. Méthodes pédagogiques : Travail en sous-groupe et restitution, Étude de cas, Mise en situation...

...des compétences des collaborateurs. Contenu pédagogique : Le contexte de l’analyse du travail, Le poste de travail, La définition des tâches...

...restitution en grand groupe Démarche : A partir d’un cas concret, le formateur demande à l’ensemble du groupe de décrire un produit banal qui est vendu dans l’entreprise...

...Méthodes pédagogiques : Méthode active, Travail en sous groupe avec restitution, Étude de cas, Simulation de vente Démarche : La méthode active sur les...

...projet collectif Se positionner comme manager Adopter un style de management efficace Savoir déléguer Les outils du manager Méthodes et outils pédagogiques...

...et tenir compte du poids déterminant de l'opinion L’identité visuelle et la conduite d'un changement d'identité visuelle La communication «corporate» (institutionnelle)...

...Définir la cible et le support appropriés au message Construire le contenu du message à diffuser Comment développer et hiérarchiser les idées du message...

...Effectuer un audit interne de communication La méthodologie de l'audit interne et son déroulement Traiter les résultats et les communiquer Établir un plan...

...production d'activités Respecter l'ordre du jour et les horaires prévus Des phases dans une réunion (initialisation et cadrage de la réunion...