Formation Développement Personnel (59) Nord

...dans les affaires en apprenant les us et coutumes du pays et en évitant les faux pas. Il permet de prendre conscience de sa propre culture...

...Authority: yours and someone else’s / Why we believe / Learning from confidence tricksters and magicians Make them feel: Use and abuse of emotion / Thinking about thinking...

...de gestion des RPS Clarifier les différentes notions : pression, stress, anxiété, angoisse, dépression, burnout Quels sont les indicateurs témoignant de RPS ?...

...ce tableau qui sera exploité durant la formation. Il reçoit un diagnostic individualisé de ses pratiques et outils en gestion du temps et des priorités...

...Définir la répartition optimale de son temps de travail. Identifier et réduire les activités chronophages. Gérer les priorités et faire face aux imprévus... Apprenez-en plus à propos de: Gestion planning, Connaissance de soi, Gérer son temps...

...Relation d’autorité et de pouvoir Style d’animation et rôle de l’animateur Evaluer et améliorer la conduite de réunion...

...L’apparition du stress Les situations propices Les sources éventuelles III.Comment réagir ? Le stress et la loi Eviter les conflits Etablir une bonne communication...

...Toute personne qui souhaite améliorer ses capacités de prise de décision. 1 - Quel est mon processus décisionnel ? Apport : les données des dernières recherches... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision...

...organiser ses idées et structurer son propos. Exercice Réflexions collectives, échanges et exercices pratiques sur les techniques de communication adaptées...

...Trouver la bonne énergie L’importance du non verbal Etre en phase avec son public Gérer son stress Expression de la conviction III. Savoir se mettre en...

...et analyser les différents types et niveaux de conflits Développer un comportement d’écoute active et d’assertivité Utiliser des méthodes pour anticiper...

...Quels sont mes automatismes comportementaux dans le conflit ? Autodiagnostic : mon profil dans le conflit. 2 - Quelles sont les caractéristiques du conflit...

...Travaux pratiques Mises en situation sur cas filmé : découvrir des arguments utilisables, analyse des séances en groupe. » Les techniques pour convaincre... Apprenez-en plus à propos de: Types de personnalité, Analyse de résultats, Communication persuasive...

...ses leviers de progression Eliminer les écueils en s’entrainant sur les point faibles Les techniques de respiration II. Une voix claire pour un message...

...et vous apprendra à adapter votre démarche aux différents types de réunion, aux objectifs et aux participants. Programme de la formation I. Notions clés...

...descriptif détaillé de chaque étape ou 8D. Les outils applicables à chacune des étapes. Atelier : choix du cas pratique et de l’équipe de résolution de problèmes...

...Comprendre sa propre vision du monde : "la carte n'est pas le territoire". Les obstacles cognitifs. Travaux pratiques Réalisation d'un questionnaire avec analyse des résultats... Apprenez-en plus à propos de: Communication web, Communication digitale, Relations aux autres...

...la confiance en soi Programme de la formation I. Communication non verbale La place du non verbal dans la communication interpersonnelle L’autoscopie gestuelle... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...

...La formation se divise en 3 parties. La première vous apprendra la responsabilité qu’a le formateur. La seconde vous enseignera à préparer une formation... Apprenez-en plus à propos de: Pédagogie individuelle, Directivité de forme, Communication verbale...

...Activité pédagogique : concevoir la check-list d'une bonne préparation. Conception d'une carte mentale pour structurer mon contenu. 2 - Comment transmettre...