Cours Développement Personnel (59) Nord

...le coaching à leur activité professionnelle. Formation Coaching Individuel à Lille Formation " Les Fondations du Coaching " formation certifiante de coaching... Apprenez-en plus à propos de: Coaching individuel...

...Approche théorique du stress Mise en place d'un plan de gestion du stress Outils et méthodes...

...Objectifs: Comprendre les mécanismes du stress et de l'épuisement professionnel. -Décrire, évaluer, comprendre ses propres réactions de stress...

...Gérer son stress Combattre les voleurs de temps / Rationaliser les tâches quotidiennes Planifier pour anticiper et s’organiser dans le temps...

...le coaching à leur activité professionnelle. Formation Coaching Individuel à Lille (23-25 nov/ 3-5 dec) Formation " Les Fondations du Coaching... Apprenez-en plus à propos de: Coaching individuel...

...enseignant, formateur, étudiant, ou toute personne en quête d’évolution personnelle. Les applications pratiques de la PNL : préparation mentale...

...stress et ses effets délétères sur la santé. (Fatigue physique et nerveuse, somatisation) -Favoriser la prise de conscience du fonctionnement individuel...

...qui se déroulent dans la bonne humeur. Parmi ceux-ci : La carte mentale, la polysensorialité, l’avocat de l’ange, le SWOT revu et corrigé, la catalyst...

...cheveux-soins * le diagnostique final Mises en situations -La cosmétologie dans le relooking *Les états de peaux *Les conseils généraux - Le maquillage dans le relooking...

...Des outils et des techniques efficaces et éprouvés pour : identifier et clarifier vos objectifs, mettre au jour vos motivations profondes, utiliser vos...

...FIXER DES PRIORITÉS PREMIER JOUR Clarifier ses missions Distinguer mission / objectif / activité / tâche Hiérarchiser ses activités essentielles OUTIL-CLE...

...Les différents types Créer, modifier Insérer des animations dans les masques Les insertions Commentaires Tableaux Texte Lien hypertexte Graphique Les images... Apprenez-en plus à propos de: Outil bureautique, Formation Impress, Présentation animée...

...vos équipes ont besoin d’être accompagnées pour être performantes. Pour cela, il faut être capable de solliciter l’engagement, de corriger les erreurs sans froisser ni irriter...

...(lé démarche, le processu, les outils…) , ce que le coach n’est pas… · Les fondamentaux du coaching : valeurs, besoins, croyances, vision… · Vue d’ensemble...

...Valid'savoir : analyse et dysfonctionnements 2 DIALOGUER AVEC DIPLOMATIE ET SOUPLESSE PREMIER JOUR Développer une écoute active Les trois types d'écoute...

...mes modes de fonctionnement inconscients qui conditionnent ma manière de gérer le temps (sois parfait, fais plaisir, dépêche-toi, fais effort... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...mieux, plus vite avec moins…” tel est l'environnement dans lequel nous évoluons aujourd'hui. Or “le temps est la ressource la plus rare. S'il n'est pas géré...

...L’analyse de l’utilisation de son temps, sa relation au temps et son style d’organisation, ses pratiques de délégation… Les attitudes face à la gestion du temps...

...2 MIEUX CONNAÎTRE SES RÉACTIONS PREMIER JOUR Evaluer son type psychologique Diagnostic Connaître ses réactions TEST DE PROFIL : Mes réactions sous stress...

...la reconnaissance (Maslow) - Adapter son message (fond et forme) en fonction de l’interlocuteur Améliorer son impact - Créer l’attention et la disponibilité...