Formation Développement Personnel (54) Meurthe-et-Moselle

...Fixer ses objectifs et identifier ses priorités Formuler ses objectifs Identifier ses priorités Etablir sa matrice d'Eisenhower S'engager avec rigueur... Apprenez-en plus à propos de: Identifier ses priorités, Gestion de mails, Gestion du temps...

...son enjeu, son impact, son intérêt. Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur. La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation... Apprenez-en plus à propos de: Méthode pédagogique, Démarche pédagogique, Directivité de forme...

...Ces ateliers du cycle 1 sont conçus pour permettre aux participants : D'expérimenter sur eux-mêmes la méthode du Dialogue Intérieur®. D'en intégrer les principaux concepts...

...vous apprendrez à dynamiser la réunion, à écouter, à reformuler et à gérer des situations conflictuelles tout en suivant un plan d’actions. Le principe... Apprenez-en plus à propos de: Définition d’un thème, Conduite de réunion, Gestion de conflits...

...Matin 3. Distinguer ses émotions Emotions : définition et fonctionnement cérébral Accueil et transformation de ses émotions Rester cohérent avec ses valeurs... Apprenez-en plus à propos de: Réactions au stress, Apprendre à anticiper, Causes et conséquences...

...de gestion des RPS Clarifier les différentes notions : pression, stress, anxiété, angoisse, dépression, burnout Quels sont les indicateurs témoignant de RPS ?...

...de ces parties reniées consistera à observer les personnes que nous jugeons : Quels traits de caractère spécifiques nous irritent chez elles ?... Apprenez-en plus à propos de: Coaching individuel...

...de procrastination ou d’inaction et à adopter une approche positive selon les taches. Les cours alternes une formation théorique avec des mises en situation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Travail sur soi, Organiser son temps...

...L’apparition du stress Les situations propices Les sources éventuelles III.Comment réagir ? Le stress et la loi Eviter les conflits Etablir une bonne communication...

...La méthodologie de cette formation alterne de la théorie et l’explication de l’origine du stress avec des mises en situations et des cas pratiques qui... Apprenez-en plus à propos de: Stress corporel, Effets du stress, Gérer le stress...

...et analyser les différents types et niveaux de conflits Développer un comportement d’écoute active et d’assertivité Utiliser des méthodes pour anticiper...

...Trouver la bonne énergie L’importance du non verbal Etre en phase avec son public Gérer son stress Expression de la conviction III. Savoir se mettre en...

...et vous apprendra à adapter votre démarche aux différents types de réunion, aux objectifs et aux participants. Programme de la formation I. Notions clés...

...ses leviers de progression Eliminer les écueils en s’entrainant sur les point faibles Les techniques de respiration II. Une voix claire pour un message...

...La formation se divise en 3 parties. La première vous apprendra la responsabilité qu’a le formateur. La seconde vous enseignera à préparer une formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la vie groupe, Communication verbale, Formation en entreprise...

...la confiance en soi Programme de la formation I. Communication non verbale La place du non verbal dans la communication interpersonnelle L’autoscopie gestuelle... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...

...prestation orale réussie Inventaire des principaux défauts à éviter lors d'une prise de parole en public L'impact respectif de la communication verbale... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...Créer et enrichir les ressources. Agir pour créer des états d'excellence. Identifier les systèmes de représentation. Les Prédicats et les Clés d'accès oculaires...

...Etablir une bonne communication entre ses collaborateurs Faire face en situation de stress Les techniques d’évacuation du stress Mieux respirer Se relaxer...

...pour en diminuer ces effets Gestion corporel: aider notre corps à le surmonter Gestion du travail: quelle organisation ? Gestion des relations...