Cycle1 : A la découverte de votre "Dialogue Intérieur ®" Cycle Coaching Avancé
Formation
À Vandoeuvre Les Nancy
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Vandoeuvre les nancy
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Dates de début
Dates au choix
/ OBJECTIFS : Cette méthode qui a été créée par un couple de psychologues américains, Hal STONE, (Docteur en Psychologie clinique UCLA,) et Sidra STONE (Docteur en Psychologie à l’Université de Maryland). Après plus de vingt ans de pratique thérapeutique, ils ont élaboré - particulièrement depuis 1979 - la "théorie de la psychologie des sub-personnalités", des "schémas d'ancrages" et le travail du Dialogue Intérieur. La méthode proprement dite, consiste à favoriser la prise de conscience de l’existence des sous personnalités en permettant de les expérimenter. Ceci se fait concrètement par la mise en scène des sous personnalités, à qui le facilitateur permet de prendre la parole et avec lesquelles il dialogue successivement Les objectifs de la formation: Ces ateliers du cycle 1 sont conçus pour permettre aux participants :
D'expérimenter sur eux-mêmes la méthode du Dialogue Intérieur®. D'en intégrer les principaux concepts. De commencer à l'utiliser dans leur pratique professionnelle et personnelle. De Prendre conscience de son mode de fonctionnement De clarifier les différents aspects d’une situation complexe, d’une décision à prendre. Eclairer toutes sortes de choix. Se distancier de comportements répétitifs et bloquants.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pré-requis :
Aucun
Les Avis
Les matières
- Personnalités
Le programme
1/ Les bases théoriques du Dialogue Intérieur.
Les éléments du système psychique.
Les processus innés et les stratégies d’adaptation.
Les lois de la psyché.
Les trois principes négentropiques.
2/ La Découverte de ses sous-personnalités.
Les sub-personnalités primaires.
Le principe de polarité et le pole non intégré, renié.
Utilité du travail sur les archétypes.
Sous personnalité et processus cognitif
3/ Le développement du moi conscient, la méthode de facilitation et son utilisation en coaching.
Les caractéristiques et le du moi conscient
La "Loi d’Enantiodromie" décrite par Jung.
Faciliter les phases de développement :
1er phase: identification aux sous personnalités
2 ème phase : l’émergence du moi conscient
3ème phase : La conscience et le choix.
Apprendre à devenir un facilitateur pour que le « coaché » embrasse tous ses opposés.
4/ L’entraînement à la pratique, sous supervision.
/ OBSERVATIONS :
Travail sous formes d’Ateliers Pratiques sur la vision lucide (prise de distance par rapport à ce qui se passe, le recul qui nous permet de nous observer nous-mêmes et l’expérience vécue des sous-personnalités (l’expérimentation des différentes parties de nous, de nos "sous-personnalités", chacune d’elles ayant son propre mode de fonctionnement, son système de valeurs, ses réactions, ses jugements…).
Travail sur les « cas apportés » par les participants, les projections et les jugements.
Expérimentation pratique, et supervision des séances.
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