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Formation conseiller bilan competences
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Niveau intermédiaire
- Avril
- 2 Jours
...Objectifs: Etre à même de préparer et de conduire un entretien professionnel. L'utiliser comme nouvel outil de management des collaborateurs de l'entreprise en vue d'une meilleure gestion des compétences Utiliser des outils de Coaching pour un meilleur accueil. Destinataires: Manager, chef d'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Préparer l'entretien, Plans de carrière...
- Formation
- Blagnac
... et de bilan d'étape professionnel - Les impacts de l'évolution de l'environnement social et médico-social Appréhender les enjeux stratégiques à prendre... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Entretien professionnel, Évaluation de performances...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
... de la Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.) Décrire de façon précise et concrète son expérience en termes de connaissances, aptitudes et compétences afin... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Ressources humaines, Évaluation de la formation...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...interne des collaborateurs. Managers, Ressources Humaines PROGRAMME Positionnement de la démarche Issue du développement de l’entreprise ? Remplacements... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Bilan de compétences, Estimation de performances...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 1 Jour
...médias ou hors médias. Un bon professionnel doit connaître chacune de ces techniques pour pouvoir les mettre en pratique mais surtout pour décider quand... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Estimation de performances, Image personnelle...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 1 An
...Le Master en gestion des ressources humaines que vous propose l'iaelyon School of Management vous permettra de prendre en charge une direction des ressources humaines dans une entreprise moyenne ou dans la filiale d’un groupe. Vous acquerrez de solides compétences dans le secteur des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Communication externe, Gestion des relations professionnelles, Gestion de la paie...
...Le Master en gestion des ressources humaines que vous propose l'iaelyon School of Management vous permettra de prendre en charge une direction des ressources humaines dans une entreprise moyenne ou dans la filiale d’un groupe. Vous acquerrez de solides compétences dans le secteur des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Communication externe, Gestion des relations professionnelles, Gestion de la paie...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Intégrer, former et évaluer pour réussir le tutorat Rendu obligatoire par la réforme de la FPC du 5 mars 2014, le tutorat favorise la transmission des compétences et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Pour mener à bien sa mission, le tuteur doit mettre en œuvre un ensemble de compétences...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
... les obligations en matière d’entretien professionnel Comprendre le rôle du Conseiller en Evolution Professionnelle Connaitre les contributions obligatoires des entreprises Faire le point sur les possibilités de financement des formations Déterminer l’impact de la réforme sur la politique formation des entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Gestion des compétences, Évaluation de la formation...
- Formation
- Courbevoie
... de l’Expérience (VAE) Le Bilan de Compétences Le Compte Personnel de Formation (CPF) Quizz sur l’ensemble des dispositifs Mettre en place le nouvel entretien...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
... au changement Présentation des différentes stratégies pour accompagner ces changements Mettre en place un bilan organisationnel et un plan d'action...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
... de la formation Entretien professionnel renforcé, bilan à 6 ans Passeport orientation Conseil en évolution professionnelle Le financement de la FPC : axe majeur de la réforme... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
..., formation initiale, formation / investissement Le management des savoirs Management des compétences Les sept leviers de succès de votre entreprise Information... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Entretien d'évaluation, Évaluation de la formation...
- Formation
- Courbevoie
...Ce séminaire propose une synthèse claire des principaux éléments permettant de gérer une crise. Concrètement au cours de ce stage vous aurez acquis les compétences nécessaires pour: - Comprendre les crises pour les appréhender - Mettre en place une organisation de crise et une cellule de crise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de crise...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître la démarche générale ainsi que les méthodes et outils permettant de mettre en place une gestion prévisionnelle efficace des compétences. Destinataires: Personnel des Ressources Humaines, responsables du personnel, managers...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
... Les différentes phases de l’entretien Clarification et mise à jour de la mission liée au poste Le bilan de l’année écoulée et les résultats Le bilan des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Plans de carrière, Ressources humaines...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
... Prise en compte des règles de l’apprentissage Equation de la performance / Niveaux de compétences Consulter les IRP, communiquer sur le plan... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Compensation et avantages, Direction des ressources humaines...
- Formation
- En semi-présentiel à Nancy
...Objectifs Acquérir les bases de l'ingénierie de la formation et de la conduite de projet d'action Savoir les utiliser dans la conception et la mise en œuvre d'une action ou d'un dispositif de formation Identifier les concepts de l'analyse du travail et de la production des compétences Repérer... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie de la formation professionnelle, Analyse de résultats, Montage juridique...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
... ? Des comportements efficaces pour la phase d'évaluation Comment identifier les compétences ? Conseils pratiques Sachez communiquer Questionner pour favoriser...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 3 Jours
..., gérer la paye des employés, gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux. Il connaîtra les différentes instances sociales ainsi que l'environnement externe. Destinataires: personne voulant acquérir la fonction de directeur ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Gestion du personnel, Contrat de Travail...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
...gagner en compétence pour gagner en performance Groupe d'analyse de la pratique Instaurer dans le quotidien une réflexion et une analyse de la pratique du personnel soignant Le groupe d’analyse est le temps d'intégration pour prévenir l’accumulation de tensions et de stress et éviter ainsi... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Bilan de compétences, Analyse de résultats...