Formations Cegos

...sur les processus Analyser les processus étape par étape pour déceler les zones à risque. Déterminer les conséquences des risques. Détecter des biais cognitifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de risques, Risk management...

...Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui DRH et RRH... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Prévention de risques...

...des collaborateurs en créant des moments d’échanges collectifs. Prendre le temps de l’écoute et du soutien individuel. Veiller à ne pas être soi-même déclencheur...

...Les objectifs de la formation Appréhender l’ensemble des facteurs déclencheurs du burn-out. Détecter les symptômes et en comprendre les causes...

...expertises… Les délégués syndicaux : quelles prérogatives ? Identifier les nouveaux thèmes en matière de négociation annuelle obligatoire introduits par...

...(organisation et durée du travail, équilibre vie privée / vie professionnelle, égalité professionnelle, mobilité interne, conditions et relations de travail...

...Mettre en cohérence son système de valeurs avec son propre style de leadership. 2 - Construire une vision de l'avenir claire et mobilisatrice Méthodes pour construire sa vision...

...rôle du manager dans la prévention des risques psychosociaux Le cadre juridique : enjeux juridiques, économiques et humains. Les dispositifs d’anticipation...

...besoin de soutien. Créer des groupes d’échange et de pilotage sur le sujet. Savoir faire appel aux professionnels extérieurs dès que nécessaire... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...Les objectifs de la formation Repérer les évolutions du cadre légal en France sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail...

...pour se situer et définir ses priorités 1 - Intégrer les spécificités du leadership du manager transversal La nécessité d'obtenir l'adhésion et l'implication...

...sous sa responsabilité des équipes intergénérationnelles et/ou des nouvelles générations. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme...

...au temps, à l'incertitude. Identifier le profil culturel de l'équipe. Anticiper les phases de l'adaptation culturelle. 2/ Adapter son style au contexte...

...acquérir de nouvelles compétences et évoluer vers un rôle de manager coach. Prérequis Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management...

..."La réunion d'équipe". Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail...

...Je benéficie immédiatement d'un premier outil pour agir sur la motivation de mes collaborateurs : les positions de vie. J’APPRENDS ET JE M’ENTRAÎNE AVEC...

...Partager une séquence de co-développement travail en commun sur 1 à 2 séquences de co-développement à partir d'une situation concrète proposée par les participants...

...Exercices en petit groupe ; mises en situations concrètes 2• Développer ses capacités de leader S’affirmer par sa présence. Assumer ses choix et sa détermination... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Utilisation de la stratégie d'objectifs sur une situation professionnelle. 5• Préparer ses réussites : "la visualisation" Définir un but réaliste...

...quelles matières ? L'atelier "Style et attitude" vous apporte des repères pour préciser votre image et affirmer votre style. 3 - Rendre son message percutant Choisir son objectif... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...