Formations Cegos

...différents serveurs (Messagerie, Web…). Appréhender la configuration d'un réseau sous Windows. Paramétrer une connexion filaire (ADSL, Ethernet...

...tendues voir conflictuelles. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Chef de projet dans un cadre suscitant des changements à faire accepter... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Monter un réseau local performant, évolutif et à moindre coût. Diagnostiquer une panne et apporter une solution appropriée. À qui s'adresse cette formation ?... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...Repérer les signes avant coureurs d'un conflit. Identifier la nature des conflits et leurs sources. Résoudre les problèmes. Comprendre les mécanismes du stress pour agir... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...et les expliciter à vos équipes. Entraîner vos collaborateurs dans le changement en les rendant proactifs. Transformer les contraintes en données pour... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...Activer les leviers pour entraîner vos collaborateurs dans le changement. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Manager en charge d’un projet de changement...

...et le fonctionnement des identités. Gérer les tensions et identifier l’origine des peurs et des résistances. Consolider les forces motrices et construire...

...Communiquer à bon escient et utiliser les bons vecteurs : faire visualiser le futur : les métaphores. Favoriser les échanges et les rendre facteurs de progrès...

...Les sorties négociées. Valoriser les aspects positifs. Restaurer la confiance. 6/ Activités à distance Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation...

...Peaufiner le contenu des échanges Définir son cadre de référence personnelle. Manier l'art du questionnement : aller au-delà de ce qui est dit en faisant...

...Product owner, Scrum Master, équipe. Intégrer les notions, leur utilité et les transposer dans le cadre d'un changement : backlog ; stories...

...la crise Définir la crise, ses éléments déclencheurs, paramètres amplificateurs et régulateurs. Gestion et communication de crise : Quels outils ou quelles actions ?... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...Développer l'impact de sa communication en mobilisant les dimensions mentale, émotionnelle et physique. Apporter le support et l'exemplarité pour soutenir...

...digitaux Les acteurs eux mêmes : connaissance des outils ; ce qui va être vu et partagé : degré de confidentialité ; la déshumanisation des rapports entre personnes...

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Tout manager en charge d'un projet de changement. Dirigeant. Chef de projet. Organisateur. Consultant...

...Identifier les cheminements de pensée face au changement. Comprendre les 8 lois nécessaires au changement d'attitude. Prendre en compte l'ensemble des...

...ses compétences de coach. Prérequis Volonté ou souhait de s'engager vers l'accompagnement des personnes. Le programme de la formation 1/ Définir ce qu’est le coaching...

...Orienter ses pensées et sa réflexion de façon constructive. 2/ Puiser son énergie là où elle se trouve S'appuyer sur ses motivations intrinsèques...

...perception, processus de traitement et langage. Utiliser la calibration pour créer un climat de confiance et d’intimité avec son client. Améliorer la relation...

...souhaite orienter son activité professionnelle vers le coaching. Cadre qui désire mettre en place le coaching au sein de son entreprise. Professionnel de la formation...