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Formation Professionnelle de Direction et Gestion En présentiel Paris
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... de démographie pourront devenir chargés d'études dans : * les emplois relatifs à la gestion et l'administration de populations spécifiques : caisses de sécurité...
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... accaparés par la gestion quotidienne des affaires. Thèse Professionnelle Le Projet de Consultance fait l’objet d’une thèse professionnelle soutenue devant... Apprenez-en plus à propos de: Luxury brand management, International Economics, Corporate finance...
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... des matières et matériaux · Droit Plan de collection · Économie générale et sectorielle · Gestion de la production Gestion et business plan · Achats et plan...
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... avec les conseils extérieurs de l’entreprise Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la DRH Programme de la formation certifiante... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Affaires sociales...
- Diplôme d’État
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... pour piloter les activités Direction du développement commercial et installation d'un réseau de partenaires Collaboration avec des responsables des services... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Économie d'entreprise, Tableaux de bord...
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Pigier est une école devenue grande , tres présente dans l'encadrement de ses élèves , elle possède un bon réseau avec les entreprises de la région et la grande majorité de leurs jeunes trouvent un emploi rapidement après. ..pas négligeable!
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- Parisetdans 4 autres établissements
- Nimes, Strasbourg, Lyon, Nantes
- Octobre
...L’attaché(e) de direction est indispensable dans une entreprise. C’est un métier qui requiert des compétences dans différents domaines: management, gestion de projet, ressources humaines, communication, relations de travail… La formation Attaché(e) de direction proposée par Pigier dure deux ans... Apprenez-en plus à propos de: Assistante direction, Assistant RH, Organisation du travail...
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Pigier est une école devenue grande , tres présente dans l'encadrement de ses élèves , elle possède un bon réseau avec les entreprises de la région et la grande majorité de leurs jeunes trouvent un emploi rapidement après. ..pas négligeable!
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...vivre le tableau de bord Mesurer l'efficacité des moyens mis en œuvre et l'adéquation avec la stratégie Manager ses collaborateurs - Niveau 1... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...Proposé en partenariat avec SOFTEC, ce titre professionnel diplômant de niveau II permet d’acquérir et/ou de valider toutes les compétences nécessaires pour répondre à tous les enjeux actuels des entreprises en matière de gestion des carrières, rémunération et dialogue social.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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...Comprendre les enjeux de la gestion de crise. Anticiper les situations de vulnérabilité opérationnelle et médiatique. Mettre en place une démarche anticrise : méthodologie et supports de travail. Elaborer un dispositif de gestion : du temps, de l’espace et des hommes en situation d’urgence... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de crise...
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... habituels ? gestion de soi : comment gérez-vous vos émotions ? compréhension des autres : quel est votre niveau d'empathie et votre sens politique envers... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...est-elle effective ? la reconnaissance : définition, comment en témoigner pour motiver ses collaborateurs ? Développer des comportements efficaces à l'aide...
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...systématiquement de médias pour communiquer Cultiver la confiance Renforcer les messages positifs Transférer des informations informelles Contrôler sans... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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... au quotidien les règles du droit du social dans la gestion de son équipe Gérer les congés et jours de repos de ses collaborateurs Respecter les dispositions... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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...plus en amont sur son rôle de leader. Cette formation intra en management d'équipe permettra à tous les responsables et managers de proximité de progresser dans leurs pratiques...
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...de ses interlocuteurs : savoir y répondre et enrayer l’entrée dans le stress Décrypter les leviers de motivation en tenant compte de chaque personnalité...
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...Vous avez besoin de redonner une dynamique à votre équipe en optimisant ses forces et en travaillant sur ses points à améliorer. Vous souhaitez ressouder...
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...ce qui les motive, ce qu'ils recherchent Traitement de l'information : sélection, hiérarchisation Comprendre la fonction de l'interview Collecter la matière brute... Apprenez-en plus à propos de: Presse écrite...
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La disponibilité, la convivialité et le professionnalisme des équipes sont de véritables atouts pour faire de cette formation une expérience enrichissante et agréable. Ensuite, je n’avais jamais eu la possibilité de suivre des cours de langue depuis le bac. La mise à niveau en anglais et la mise à disposition d’outils elearning ont donc présenté un véritable intérêt pour moi. Pour satisfaire ma curiosité personnelle, les modules complémentaires comme « Utiliser les réseaux sociaux dans sa vie professionnelle » ont également été très intéressants. Les intervenants étaient toujours riches de conseils pour nous aider à appréhender le numérique et plus particulièrement les TIC dans notre quotidien. Aujourd’hui, je suis à la page et prête à en découdre !
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La disponibilité, la convivialité et le professionnalisme des équipes sont de véritables atouts pour faire de cette formation une expérience enrichissante et agréable.
Ensuite, je n’avais jamais eu la possibilité de suivre des cours de langue depuis le bac. La mise à niveau en anglais et la mise à disposition d’outils elearning ont donc présenté un véritable intérêt pour moi.
Pour satisfaire ma curiosité personnelle, les modules complémentaires comme « Utiliser les réseaux sociaux dans sa vie professionnelle » ont également été très intéressants. Les intervenants étaient toujours riches de conseils pour nous aider à appréhender le numérique et plus particulièrement les TIC dans notre quotidien.
Aujourd’hui, je suis à la page et prête à en découdre !
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- 6 Mois
... par la diversité des missions, des interlocuteurs et des services. La formation Assistant(e) de Direction vous prépare aux métiers d’assistant(e) du directeur, assistant(e) manager, secrétaire de direction, assistant(e) de gestion…... Apprenez-en plus à propos de: Présenter des informations, Gestion administrative des RH, Concevoir des outils de pilotage...
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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- Paris
...Cette formation de Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise vous permettra d'acquérir de solides compétences en finance, gestion, ressources humaines et développement de l'entreprise. D'une durée de 490 heures, ce programme est également accessible par la validation des Acquis... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Responsable de département, Plan de formation...
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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... et stratégies d'entreprise Gouvernance de risques et gestion de crise 3 L'entreprise et son environnement Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique...