La process com® au service de l'équipe

Introduction à l’esprit d’équipe et à la Process Com®

• La dynamique de groupe versus la dynamique individuelle
• La Process Com® et ses deux piliers fondamentaux comme méthode de cohésion

• Comprendre ses comportements et ceux de ses collaborateurs par la Process Com®
• Découvrir les 6 types de personnalités par les zones de perceptions : pensée, émotions et comportements
  • leurs caractéristiques
  • leurs points forts
  • leurs différences
• Comprendre les combinaisons possibles et leurs conséquences sur le mode de communication
• Identifier son profil et son mode de fonctionnement
  • Application pratique : valider son profil au travers de son Inventaire de Personnalité
• Comprendre l’importance de la prise en compte des besoins psychologiques pour garder la motivation

• Découvrir la cartographie de l’équipe avec ses forces, ses points de vigilance, ses besoins
• Analyser les comportements gagnants qui font avancer l’équipe
• Identifier les risques de mécommunication et les séquences de stress possibles : incompréhensions, malentendus, mésententes et conflits
• Apprendre à développer de nouveaux comportements pour utiliser le plein potentiel de chacun et élargir le spectre des compétences
• Définir un plan d’actions pour garder la cohésion et la motivation de l’équipe à un niveau optimal