Formation continue à Neuilly Sur Seine

...Quelles sont nos limites quand on devient le centre d'intérêt ? - Comment libère-t-on son geste et sa parole ? - Comment gérer son patrimoine émotionnel ?...

...S’organiser efficacement. Gérer son temps c’est aussi gérer son stress : Comprendre le stress. Les techniques de gestion du stress...

...Travailler sur des cas concrets en marché de fournitures, marché de prestations de services et en MPA. Faire un diagnostic de ses points forts et de ses points perfectibles...

...outils de diagnostic : l’état actuel des compétences 4.3. outils de management décentralisé : suivre son personnel - au niveau individuel - les parcours professionnels...

...trac devant un auditoire - Déceler et prévenir les premiers symptômes de trac : erreurs de comportement et de langage perte de concentration perte de maîtrise du sujet...

...dans l'entreprise : La communication externe : L’art du CRM (Customer Relationship Management) la relation client fournisseur. La communication interne...

...moral et ambition >> Training : Exercices et jeux de rôles de prises de rendez-vous par téléphone avec des prospects qualifiés et non qualifiés • Réussir...

...Objectifs: Situer le plan de formation au sein de la réforme de la formation professionnelle. Identifier les nouveaux enjeux de la fonction...

...Objectifs: Acquérir les outils nécessaires à la résolution de conflits. Développer un comportement flexible et constructif pour gérer les conflits...

...L’affirmation de soi. Savoir aborder les situations problématiques. Améliorer sa gestion du temps. Planifier son temps. Faire une liste de chose à faire...

...logistique…) à la rédaction des cahiers des charges, la soumission d'appel d'offres et la sélection de la meilleure offre en "valeur globale"...

...et le tableau de bord de pilotage. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences décentralisée et synchronisées...

...les causes possibles de déclenchement d'un conflit - Etablir un modèle d'analyse de conflit - Mieux comprendre le contexte psychologique, relationnel...

...La Gestion des conflits interpersonnels au sein d’une équipe de travail. Savoir gérer un conflit entre le manageur et le collaborateur. Savoir gérer un...

...son « style naturel » et son « style adapté » - Définir les comportements les mieux adaptés à sa mission et à son environnement professionnel 3...

...penser la différence, augmenter l'innovation, gagner plus de clients - Conclusions et évaluation...

...Objectifs: Acquérir les outils nécessaires à la résolution de conflits. Développer un comportement flexible et constructif pour gérer les conflits...

...La préparation psychologique : Gérer son trac. Vaincre le trac : technique de relaxation (respiration, visualisation positive). La construction de l’exposé...

...Maîtriser les bonnes pratiques manageriales. Organiser efficacement sa prise de fonction. Destinataires: Jeunes managers opérationnels Jeunes managers opérationnels...

...délocalisations, évolutions technologiques, pertes de marchés et concurrence effrénée 2-Répercussions du changement - Promoteurs et adversaires du changement...