Formation continue à Neuilly Sur Seine

...1ère journée Préparation du plan individuel d'actions...

...S’orienter grâce aux objectifs professionnels et personnels. Gérer son temps et s’organiser. Planifier son temps. Hiérarchiser ses priorités...

...Travailler sur des cas concrets en marché de fournitures, marché de prestations de services et en MPA. Faire un diagnostic de ses points forts et de ses points perfectibles...

...Ce qu’elle apporte à l’entreprise et non par la théorie et ses concepts traditionnels désincarnés : - une meilleure adéquation des ressources...

...Représentation et image de soi devant un auditoire - Comment donner une image positive dès la première prise de parole : prendre la parole, prendre...

...Les principes de base de la communication. Faire face à l’anxiété sociale. Comment fonctionne la communication. Développer l’écoute. Comprendre la communication...

...en face à face sur le closing prospects • Comment construire la fidélisation Travailler l’aspect relationnel Quand et comment suivre et relancer les prospects...

...Collaborateurs en charge de l'élaboration d'un plan de formation Toute personne responsable des ressources humaines Collaborateurs en charge de l'élaboration...

...Typologie des différents désaccords possibles: problèmes de communication débat sur les objectifs conflits interculturels différences de personnalité...

...Faire un bilan de son expérience professionnelle. Adopter un projet réaliste. Les différents choix de formations. Mettre en place une stratégie de carrière...

...tant par la complexit é et les enjeux financiers de ces dossiers, que par le peu de formation spécifique des directions (immobilier, SG, achats...

...Objectifs: permettre à l'encadrement d'adopter un nouveau mode de management performant. Modules proposés : · démarche d'amélioration de l'efficacité économique...

...les causes possibles de déclenchement d'un conflit - Etablir un modèle d'analyse de conflit - Mieux comprendre le contexte psychologique, relationnel...

...La Gestion des conflits interpersonnels au sein d’une équipe de travail. Savoir gérer un conflit entre le manageur et le collaborateur. Savoir gérer un...

...convaincre sa direction, influencer positivement ses clients - Réussir à engager ses interlocuteurs en situation complexe ou tendue...

...Contrainte ou envie de diversifier? - Impact pour les concepts pyramidaux (France) et autres : plus hiérarchiques ou plus égalitaires? - Impact sur la stratégie...

...de conflit et de son attitude en situation conflictuelle - Avoir l'image de soi-même, savoir comment l'on est perçu (impulsivité, tics, comportement...

...L’entretien face à face. L’entretien d’embauche. L’entretien d’évaluation. La prise de parole en réunion. Les différents types de réunion. Comprendre le...

...déléguer efficacement - A propos de la motivation ... - Pratiquer le management de proximité - Mener des réunions efficaces...

...Travail en mode « projet » - Développer la flexibilité des processus 5-Management, collaboration et communication - Redéfinir la Corporate Identity...