Formation continue Gestion d'Entreprise (75) Paris

...de développeur de compétences. Les différents aspects de ce rôle : diagnostic des compétences à améliorer ou à acquérir, fixation d’objectifs prioritaires...

...les points de contrôle La relecture et les commentaires à la marge La rédaction et les règles de lisibilité des textes 4-La présentation des procès-verbaux... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes...

...pour trouver les meilleurs candidats, outils de sélectionso Définition des compétences, des capacités et des talents recherchés : quelles compétences...

...Mesurer son potentiel à communiquer Importance du verbal et du non verbal Le Feed back Le credo pour une bonne communication 3/Organiser sa disponibilité...

...tenir compte des attentes de son responsable, se projeter sur l'avenir, se préparer à intervenir, anticiper les critiques Le recours au dialogue pendant l'entretien...

...cours de l'entretien Maîtriser l'ensemble des dispositifs dont l'agent peut bénéficier 4-Comment assurer le suivi et la formalisation de l'entretien Formalisation...

...Objectifs: Analyse des circuits de communication et de décision Entretiens individuels: animation de réunions diagnostic Analyse des besoins en compétences...

...Objectifs: Comprendre le support d'entretien et le remplir efficacement. Maîtriser les comportements efficaces pour mener à bien l'entretien...

...Clarification des différentes fonctions de l’entretien annuel (bilan, objectifs, évolution). La préparation de l’entretien (hiérarchique, collaborateur)...

...l’existant • Inscrire les objectifs dans les orientations de l’institution, les décliner au niveau des différents services • Saisir les opportunités de...

...Objectifs: Création d'outils, de tableaux de bord et de référentiels Assessment Center: photocompétences avec l'outil Herrmann: définition de profils Conception...

...questions, observation, formulation. Analyse de l’entretien et de la candidature. Sélection finale et prise de décision...

...réunions, travail d’équipe, négociations, relations internes ou externes). Découverte des lois qui régissent la communication et les relations inter-individuelles...

...Recrutement de ses collaborateurs - Prise en compte des qualités humaines des salariés recrutés - Présentation de tests de personnalité permettant d’établir...

...Objectifs: Conseil: construction de parcours d'apprentissage personnalisés Création de simulations et de mises en situation Formation de formateurs...

...(annonces presse, internet, relationnel, approche directe). Détermination des outils de présélection sur dossier (tri des CV). Evaluation des avantages...

...hiérarchie, clients, fournisseurs). Toute personne éprouvant le besoin de développer ses capacités à établir des relations constructives avec autrui (collaborateurs...

...vis-à-vis du personnel du laboratoire - vis-à-vis des partenaires externes (médecins, correspondants) Les règles d’or d’un accueil de qualité Le respect...

...Organisation de conventions et de rencontres interculturelles. Evaluation des ressources et du potentiel des forces de vente Définition et mise en œuvre...

...ses actions de Management et de Leadership • Se préparer aux situations difficiles ou délicates d'interface avec son équipe ou d'autres interlocuteurs...