Formation continue Direction des Ressources Humaines

...dans un local enfumé clos Le matériel de sécurité incendie Le SSI et le dispositif d’extinction automatique Comportement des matériaux au feu Techniques...

...gérer et analyser les différents entretiens annuels, conseiller et articuler les dispositifs de la formation. • Anticiper et contrôler le risque social... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Administration du personnel, Ressources humaines...

...et développer les compétences managériales du personnel Formation sur 2 ans, validant 120 ECTS, accessible aux titulaires d’un BAC+3 validé ou d’un titre de niveau II... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Analyse financière, Conduite du changement...

...• Les quatre dimensions du GOLDEN et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres. • Repérer ses modes d'apprentissage...

...en soi Récupérer l'incident ou « jouer » des situations déstabilisantes Tout public D'un individu a l'autre : * le parcours du message.filtres et pertes...

...De 3 ans pour les diplômés Bac+3 De 4 ans pour les titulaires d’un Bac+2 UC1 : OUTILS ET PILOTAGE DES RH Outils et pilotage de la fonction RH Bilan social... Apprenez-en plus à propos de: Restructurations d’entreprise, Négociations sociales, Gestion pour managers...

...cycle délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs techniciens des ressources humaines...

...responsable ressources humaines prend la responsabilité de la fonction RH d’une entreprise, d’un site, d’une zone géographique ou d’une filiale... Apprenez-en plus à propos de: Mettre en œuvre la GPEC, Organiser le recrutement interne et externe, Piloter la formation...

...l'insertion professionnelle au terme de la formation. La formation peut s'effectuer sous statut étudiant ou salarié ( contrat de professionnalisation... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Droit du travail, Ressources humaines...

...méthode et rigueur pour être efficace ♦ valoriser son parcours personnel et professionnel ♦ elaborer son portefeuille de compétences ♦ elaborer des c... Apprenez-en plus à propos de: Les outils pour un marketing de l'emploi efficace, Se préparer au poste envisagé, Activer sa propre démarche pro-active...

...chaque matière étudiée est justifiée par les fonctions RH. De plus, vous serez formé sur les outils bureautiques pour être opérationnel sur ces missions... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management des organisations, Plan de formation...

...Cette formation vous permettra de maîtriser totalement la réalisation d’entretiens annuels. Vous acquerrez toutes les compétences nécessaires pour effectuer... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation de collaborateurs, Evaluation des objectifs réalisés, Capacité de communication...

...5 semaines de stage pratique en entreprise (non obligatoire). Assurer l’administration du personnel et mettre en oeuvre les processus de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Droit du travail, Écrits professionnels...

...personnes sorties du système scolaire... Paie, droit du travail, écrits professionnels, ressources humaine, bureautique (word, excel). ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss... Apprenez-en plus à propos de: Variables de paie, Écrits ptofessionnels, Corps du bulletin de salaire...

...Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Paie Alors rejoignez notre formation ! - 250 heures de formation en ligne, - et 5 semaines de stage pratique en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Contrats de travail, Écrits professionnels, Droit du travail...

...mise en place de la réforme de la formation… - Missions traditionnelles et facteurs clés de succès - Décliner la stratégie d’entreprise en stratégie RH...

...qui nous empêchent parfois d'être affirmé ; ce qui nous prive de nos capacités - Apprendre à "se programmer" pour gagner en affirmation, en confiance en soi...

...les impacts des réorganisations sur le CE : disparition, prorogation, continuité du mandat ? · Distinguer les missions du CE et celles des autres instances...

...Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés...

...Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières...