Formation continue Direction des Ressources Humaines

...gérer et analyser les différents entretiens annuels, conseiller et articuler les dispositifs de la formation. • Anticiper et contrôler le risque social... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des carrières, Administration du personnel, Droit du travail...

...Favoriser l'acquisition d'une méthode permettant d'actualiser l'inventaire de vos compétences. Destinataires: Vous ressentez un besoin d'évolution... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Conduite de bilans de compétences, Analyse de résultats...

...et développer les compétences managériales du personnel Formation sur 2 ans, validant 120 ECTS, accessible aux titulaires d’un BAC+3 validé ou d’un titre de niveau II... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Management DE PROJETS RH, Conduite du changement...

...• Les quatre dimensions du GOLDEN et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres. • Repérer ses modes d'apprentissage...

...en soi Récupérer l'incident ou « jouer » des situations déstabilisantes Tout public D'un individu a l'autre : * le parcours du message.filtres et pertes...

...De 3 ans pour les diplômés Bac+3 De 4 ans pour les titulaires d’un Bac+2 UC1 : OUTILS ET PILOTAGE DES RH Outils et pilotage de la fonction RH Bilan social... Apprenez-en plus à propos de: Knowledge Management, Intégration des SIRH, Gestion de projet...

...cycle délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs techniciens des ressources humaines...

...responsable ressources humaines prend la responsabilité de la fonction RH d’une entreprise, d’un site, d’une zone géographique ou d’une filiale... Apprenez-en plus à propos de: Gérer les différents contrats, Gestion administrative du personnel, Communication interne...

...l'insertion professionnelle au terme de la formation. La formation peut s'effectuer sous statut étudiant ou salarié ( contrat de professionnalisation... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Communication orale, Ressources humaines...

...méthode et rigueur pour être efficace ♦ valoriser son parcours personnel et professionnel ♦ elaborer son portefeuille de compétences ♦ elaborer des c... Apprenez-en plus à propos de: Activer sa propre démarche pro-active, Se préparer au poste envisagé, Les outils pour un marketing de l'emploi efficace...

...chaque matière étudiée est justifiée par les fonctions RH. De plus, vous serez formé sur les outils bureautiques pour être opérationnel sur ces missions... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité de la paie, Plan de formation, Droit du travail...

...Cette formation vous permettra de maîtriser totalement la réalisation d’entretiens annuels. Vous acquerrez toutes les compétences nécessaires pour effectuer... Apprenez-en plus à propos de: Capacité de communication, Connaissance de l'entretien annuel d'évaluation, Recadrage d'un collaborateur...

...5 semaines de stage pratique en entreprise (non obligatoire). Assurer l’administration du personnel et mettre en oeuvre les processus de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Écrits professionnels, Droit du travail...

...personnes sorties du système scolaire... Paie, droit du travail, écrits professionnels, ressources humaine, bureautique (word, excel). ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss... Apprenez-en plus à propos de: Corps du bulletin de salaire, Écrits ptofessionnels, Ressources humaines...

...Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Paie Alors rejoignez notre formation ! - 250 heures de formation en ligne, - et 5 semaines de stage pratique en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Prélévement à la source, Solde de tout compte, Contrats de travail...

...mise en place de la réforme de la formation… - Missions traditionnelles et facteurs clés de succès - Décliner la stratégie d’entreprise en stratégie RH...

...qui nous empêchent parfois d'être affirmé ; ce qui nous prive de nos capacités - Apprendre à "se programmer" pour gagner en affirmation, en confiance en soi...

...les impacts des réorganisations sur le CE : disparition, prorogation, continuité du mandat ? · Distinguer les missions du CE et celles des autres instances...

...Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés...

...Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières...