Formation continue Administration du Personnel

...Analyse du poste. Identification des compétences acquises et hiérarchisation. Quelles sont les compétences que le salarié souhaite aujourd’hui exploiter ?...

...Toute personne accédant à la fonction de manager ou en place sans formation depuis 2 à 3 ans Le contexte du chef de projet - Paramètres d'organisation...

...La conclusion du contrat de travail Règles légales applicables au recrutement, promesses d'embauche Typologie et choix du contrat applicable...

...du diagnostic de l'employeur Le document unique : comment l'élaborer ? o Préparation de l'évaluation o Evaluation des risques o Le document unique o Le...

...l’organiser, maintenir sa cohérence · Les principaux tableaux de bord utilisés par les PME · Structurer un tableau de bord pour le rendre efficace... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Tableaux de bord, Tableaux de bord et rapports de service...

...Difficultés Propres au Management · Maîtriser la communication verbale et non-verbale · Savoir motiver, fédérer, enthousiasmer · Faire passer un message...

...Comment être repéré et distingué par ceux qui ont besoin de votre excellence ? Sachez différencier votre offre de service en parlant de la singularité...

...à court ou moyen Tout salarié concerné par la retraite ou la pré retraite à court ou moyen La retraite Un moment attendu et pourtant redouté Principales...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Calculer le montant de l'assiette brute A/ quoi inclure dans l'assiette des cotisations sociales...

...B/ les différentes rubriques du bulletin de paie C/ la valeur juridique et de preuve II/ Calculer le salaire brut A/ respect du Smic et des minima conventionnels...

...Connaissance de soi et de son environnement de travail Identifier ses compétences professionnelles actuelles, capacités personnelles et professionnelles...

...d'au moins 3 ans. en continu ou discontinu. en relation directe avec le contenu du titre ou diplôme visé. Toute personne engagée dans la vie active et...

...à distance · le e-learning, définition, dispositifs et acteurs · les compétences du e-tuteur, son rôle et ses missions · l'apprenant au cOEur du dispositif...

...différentes formes juridiques d'entreprises La convention collective Les obligations d'assurance en matière de retraite La solution retraite...

...• Quel avantage à partager son expérience ? • Visite de ses expériences formelles et informelles. • Partage des expériences. • Transmission de l'expérience...

...Assistantes de direction. Critères du contrat de travail Lien de subordination Rémunération et Lieu du travail Clauses obligatoires et facultatives Contrat...

...développement personnel Cette formation développement personnel s'adresse à tout manager. Faire de ses émotions des alliées Objectifs de la formation développement...

...Enfin vous serez capable de traduire efficacement en paie les nombreuses actualités sociales. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme...

...d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Charges sociales : comment les optimiser ? A/ sur quels taux et quelles cotisations peut-on agir ? B/ vigilance toute...

...d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Durée du travail : cadre juridique A/ notion de temps de travail effectif B/ pause, trajet, astreinte, repos C/ durées...