Mobilisez Votre Intelligence Émotionnelle

Formation

À Paris

1 225 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Les émotions font partie de la réalité quotidienne du travail. L'intelligence se décline en plusieurs catégories, dont celle de l'émotion. Comprendre ses émotions, et celle des autres, c'est se donner les moyens de les gérer. Un levier de performance dans l'entreprise. Cette formation développement personnel permettra au participant de: Approfondir la connaissance. Destinataires: développement personnel. Cette formation développement personnel s'adresse à tout manager.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((92) Hauts-de-Seine)
Tour Atlantique, 92400

Date de début

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Les Avis

Le programme

Faire de ses émotions des alliées

Objectifs de la formation développement personnel
Les émotions font partie de la réalité quotidienne du travail.
L’intelligence se décline en plusieurs catégories, dont celle de l’émotion. Comprendre ses émotions, et celle des autres, c’est se donner les moyens de les gérer.
Un levier de performance dans l’entreprise.
Cette formation développement personnel permettra au participant de :
- Approfondir la connaissance des émotions.
- Améliorer le relationnel.
- Décoder les relations pour anticiper les conflits.
- Développer son charisme.

A qui s’adresse la formation développement personnel
Cette formation développement personnel s’adresse à tout manager.

Pré-requis :
Aucun

Travaux pratiques :
Pédagogie active et ludique.
Apports méthodologiques.
Identification de ses points forts et axes de travail.
PAIP pour élaborer son plan d’action.

Contenu de la formation développement personnel


* Découvrir l’intelligence émotionnelle
Différencier les diverses formes d’intelligence.
Connaître ses propores sentiments et émotions.
Distinguer émotions et besoins.

* Gérer l’intelligence émotionnelle
Gérer ses émotions et celles des autres.
Analyser le ressenti des autres.


* Utiliser l’intelligence émotionnelle
Savoir piloter les émotions.
Optimiser les relations de son équipe.

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