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Bachelors de gpec
Il n'existe aucun résultat pour bachelors de gpec mais nous disposons de ces formations en gpec :
- Diplôme universitaire
- En ligne
- Dates au choix
... et les diagnostics de la GEPP De la GPEC à la performance de l'entreprise RGPD : réglement général de protection des données 2.Mettre en place l'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Assistant RH, Gestion du personnel...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
...CETTE FORMATION ANTICIPER ET GÉRER LA MUTATION DES COMPÉTENCES IT GRÂCE À LA GPEC VOUS PERMETTRA DE : Mettre en oeuvre une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences adaptée aux métiers de l'IT Adapter les principes vus à son entreprise et aux métiers de l'IT Assurer le maintien...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître le contexte législatif relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) de façon à mettre en place les modalités de négociation à respecter dans le cadre d'un accord GPEC au sein de son entreprise. Connaître les principes de base de cet accord... Apprenez-en plus à propos de: Gestion compétences, Gestion emplois, Stratégie de l'entreprise...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
... collaborateur 10h UC 3 DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES : GPEC ET FORMATION l 165H Communication interne et externe 30h Le marketing RH 10h Gestion et pilotage... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Ressources humaines, Gestion prévisionnelle des compétences...
... collaborateur 10h UC 3 DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES : GPEC ET FORMATION l 165H Communication interne et externe 30h Le marketing RH 10h Gestion et pilotage... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Ressources humaines, Gestion prévisionnelle des compétences...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Formation
- Puteaux
- 2 Jours
...La GPEC est-elle un préalable obligatoire à la mise en oeuvre d'un PSE ? • Loi de Cohésion Sociale dite "loi Borloo". • Evolution de la position...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Les objectifs de la formation Comprendre les bases de la GPEC et la logique compétences. Identifier les enjeux de la GPEC, les clés d'entrée et points de vigilance. Acquérir le vocabulaire spécifique de la GPEC. Identifier les emplois sensibles et stratégiques. Lier GPEC et plan d'action RH... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- 1 Jour
...Objectifs: Connaître vos obligations légales et les tendances de la jurisprudence. Identifier une stratégie de négociation avec les partenaires concernés. Bâtir un accord GPEC ayant un contenu adapté à votre entreprise. Identifier les opportunités et maîtriser les contraintes. Destinataires: Toute...
- Mention complémentaire
- Reims
..."1. Positionnement de la GPEC dans la GRH (Gestion des Ressouces Humaines) • Anticiper les évolutions majeures • Analyser les facteurs d'évolution...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
... pratiques d'entreprises. Diagnostiquer la qualité de la GPEC mise en place dans son entreprise. Évaluer et comparer les différentes pratiques de gestion des compétences en entreprise. Identifier les axes d'amélioration et les solutions à mettre en œuvre. Définir un cahier des charges reprenant les actions... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Gestion des compétences, Plan de formation...
- Formation
- Evry
- 3 Jours
... de Projets GPEC. Les Responsables des Ressources Humaines (RRH). Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH). Les Responsables de la Gestion des Carrières. Les Responsables de la Mobilité Professionnelle. Les Responsables du Recrutement, les chargés du recrutement. Les Responsables...
- MBA
- En ligne
- Dates au choix
....La GPEC au service de la stratégie de l'entreprise 7.L'intégration du contexte dans la GEPP/GPEC 8.Les enjeux et diagnostics de la GPEC 9.La négociation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Professionnels du son, Évaluation de la formation...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
...CETTE FORMATION METTRE EN OEUVRE UNE GPEC : MEILLEURES PRATIQUES ET OUTILS VOUS PERMETTRA DE : Evaluer la maturité RH de son organisation Décliner un projet de GPEC Constituer le référentiel de compétences Décliner tous les processus RH en fonction de la compétence Manager les compétences... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Objectifs: Donner des points de repère aux entreprises sur les apports d'un engagement dans une démarche de gestion des compétences dans le cadre du nouveau dispositif public d'appui conseil GPEC. Destinataires: Concerne tout dirigeant de PME, de collectivité territoriale ou d'un service public... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Efficacité professionnelle, Gestion des compétences...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
... : gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération Savoir mettre en place et suivre les outils d’évaluation du personnel Connaître la formation professionnelle et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Savoir tenir et suivre les dossiers sociaux (médecine... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du personnel, Gestion du personnel, Droit social...
... : gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération Savoir mettre en place et suivre les outils d’évaluation du personnel Connaître la formation professionnelle et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Savoir tenir et suivre les dossiers sociaux (médecine... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du personnel, Gestion du personnel, Droit social...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Formation
- Clermont-ferrand
- 3 Jours
...Objectifs: Mettre en cohérence la gestion des Ressources Humaines avec la stratégie de développement de l'entreprise. Mettre en place une gestion RH par objectifs. Créer les outils de management indispensables à la GPEC. Destinataires: Dirigeants et cadres de PME de services souhaitant développer...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
...Les objectifs de la formation Comprendre les enjeux d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (strategic workforce planning). Connaître les obligations légales en matière de GPEC, mobilité et formation. Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC en impliquant tous les acteurs...
- Formation
- Paris
...Objectifs: Permettre aux PME de maintenir leur compétitivité économique via une démarche GPEC: Anticiper les évolutions d'activités et leurs effets sur les emplois et les compétences. Répondre à leur situation propre (environnement, projet d'entreprise, organisation, effectifs). S'appuyer...
- Formation
- Paris
...ressources - L'organisation de la mobilité. 4. LA GESTION INDIVIDUELLE DES EFFECTIFS : L'APPRÉCIATION DE LA PERFORMANCE ET LA DÉTECTION DES POTENTIELS...
- Formation
- Chantilly
- 2 Jours
...Objectifs: Comprendre et déployer une GPEC. Comprendre les enjeux et connaître les principaux outils et méthodes pour mener un projet GPEC. Savoir anticiper l'évolution de ses besoins et élaborer un référentiel de compétences. Mettre en place des plans d'actions pour réduire l'écart entre...
- Formation
- Puteaux
- 2 Jours
...1) Cadre general de la gpec Quel cadre juridique ? Qu'est-ce qu'une GPEC ? Schéma de synthèse Quels outils et mesures ? 2) Approfondissements...