Cours Ressources Humaines à Paris La Défense

...négociations avec les délégués syndicaux. Partage en plénière. Précisions et éléments complémentaires apportées par l'intervenant. » Cerner la mission... Apprenez-en plus à propos de: Délégués syndicaux, Instances représentatives, Délégué du personnel...

...Travaux pratiques Echanges participatifs sur les éléments prépondérants entrant dans l'élaboration d'une stratégie systémique de gestion de la compétence... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Secteur public, Parcours professionnel...

...L'équipe de recette. La stratégie de non-régression. Les plates-formes de test, les configurations. La planification de la recette. Les indicateurs... Apprenez-en plus à propos de: Suivi des résultats, Tests de recette, Analyse de résultats...

...La part du visuel et des autres sens. Solliciter l'entourage pour avoir des retours. Améliorer son image Modifier la perception que les autres ont de...

...Comprendre l'évolution des fonctions tout au long de la vie. Travaux pratiques Etude de la dynamique des fonctions des profils participants... Apprenez-en plus à propos de: Différences interpersonnelles, Mieux se connaître, Types de personnalité...

...Aller à l'essentiel dans l'analyse du parcours. Cadrer les échanges et accéder rapidement à une information claire et fiable. Mettre en situation ou réaliser des tests...

...» Participer à l'élaboration du plan de formation Recueillir, analyser et traiter les besoins. Etablir les conventions avec les organismes de formation... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Plan de formation, Représentant du personnel...

...Ingénierie, techniques d'animation et outils pédagogiques. Etude de cas Analyser un cahier des charges. » Construire et présenter le plan de formation Obligations légales...

...» Structurer les contenus Comprendre les concepts évoqués dans les contenus. Identifier les prérequis et les vérifier. Maîtriser le scénario de séquences... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Supports pédagogiques, Formation adulte...

...pour activer les bons leviers. · Partir de soi pour aller vers les autres. · S'ouvrir à d'autres voies et développer la bienveillance. Motiver une équipe...

...Définir un objectif · Clarifier le processus de fixation des objectifs. · Identifier les différents types d'objectif. · Situer et fixer un objectif...

...Positionner l'entretien dans le processus de recrutement : qui fait quoi ? quels objectifs ? quels résultats attendus ? pour quel poste ? · Identifier...

...Clarifier les enjeux de l'entretien : savoir ce que l'on veut obtenir, identifier des indicateurs de mesure, préciser qui fait quoi dans le processus...

...Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Identifier les types de problèmes rencontrés Problèmes de communication...