Cours Ressources Humaines (75) Paris

...1-Les étapes du recrutement La définition des besoins L'élaboration du profil idéal Les méthodes de recherche des candidats L'analyse des CV au vu des...

...Positionnement des participants et réflexion/synthèse en utilisant les principes du Metaplan Gérer une situation difficile avec un collègue Transformer...

...Objectifs: Faire le point sur soi même, clarifier ses objectifs pour se redynamiser, progresser et adopter un axe de développement continu. Destinataires...

...à tenir sa place dans le traitement des contradictions perçues par les salariés sur des enjeux économiques et sociaux d'actualité. 4 compétences clès sont visées... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement...

...de l'entretien et les suites à donner Les conditions de réussite de la mobilité Les suites de l'entretien de mobilité: la réponse de l'administration à...

...les techniques de communication Cas pratique : dresser le portrait type du chef d'équipe Cartographie de son équipe Missions et tâches de l’équipe Fonctions...

...d'outils et de comportements pour assumer pleinement son rôle d'animateur/formateur ; un temps centré sur les processus de conception d'une réponse à une...

...d'un an dans une fonction d'encadrement ou de trois ans dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale. Conditions d'admission Pour entrer en formation...

...« partenariat » • Développer la flexibilité de l’organisation et des individus pour accélérer la réussite de l’évolution des structures • Fa c i l i ter...

...Préparer sa liquidation de retraite - Fonction publique (1 jour) Comprendre l'information délivrée par les caisses de retraite Les conditions d'ouverture...

...Objectifs: Maîtriser les fondamentaux du droit du travail. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Manager Responsable rh Assistante...

...Ce cours est en FOD nationale à Paris (s'inscrire au Cnam Paris et pas IDF) dispensé par le Professeur Cécile Dejoux inscriptions : Aucun regroupement... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des compétences, Réseaux sociaux...

...la logistique de l'animateur manager Prévoir un emploi du temps rigoureux et réaliste Rédiger un topo de lancement : que dire dès les premières minutes ?...

...d’alternance et stagiaires conventionnés. Disposer d’une méthodologie efficace pour préparer et conduire les entretiens de recrutement de profils stagiaires ou alternants...

...Objectifs: Maîtriser les fondamentaux du droit disciplinaire Evaluer les enjeux managériaux du conflit. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes...

...gestion-) Etre capable de participer à la promotion de la santé au travail, des prestations du service Etre capable de comprendre le fonctionnement d'un groupe et de son environnement... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail...

...inter personnelle Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tableau Normal"...

...Acquérir une notion des prestations prévoyance versées par les régimes obligatoires. Analyser les besoins des indépendants en matière de prévoyance...

...Responsables d’unités fonctionnelles ayant à recruter eux-mêmes leur personnel mais aussi à concevoir des appuis de recrutement, destinés aux recruteurs...

...faite aux entreprises. Bien articulé aux enjeux de l’entreprise et aux autres dispositifs d’orientation et de formation professionnelle, sa mise en place... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des compétences, Entretien professionnel...